Hallo zusammen,

meine Ausbildung neigt sich solangsam dem Ende zu. Und ich mach mir momentan Gedanken darüber wie es weiter gehen soll.

Ich würde eigendlich schon recht gerne in dem Betrieb noch einige Jahre weiterarbeiten, denn die Arbeit macht Spass und die Kollegen sind auch total dufte :bimei .

Der Auszubildende vor mir wurde auch übernommen und seit dem hat meine Firma sogar angebaut, d.h. weitere Arbeitsplätze geschaffen.

Leider bin ich mir total unsicher wann der richtige Zeitpunkt ist um meinem Chef zu fragen ob ich übernommen werden kann. In einem Mitarbeitergespräch (das wird mit dem Chef jedes Jahr und mit jedem Mitarbeiter vollzogen) hab ich gesagt das ich nichts gegen eine Übernahme habe.

Was meint ihr, wann würdet ihr zum Chef gehen und nach fragen? Bzw. Wie war es bei euch? Seit ihr einfach hingestiefelt und habt nachgefragt? Was ist bei euch bei raus gekommen?

Würde mich über eure Erfahrungen freuen :cool:

MfG

Lumpi2^7

Hi.

Habe bereits 1 Jahr vor voraussichtlichem Ende alles zur Übernahme erfragt. Also in einem lockeren Gespräch einfach mal darüber gesprochen, wie ich es mir vorstelle und was sich die Firma so vorstellt. Zusage habe ich bereits damals erhalten, ein halbes Jahr vor der Prüfung dann sozusagen mündlich die feste Zusage erhalten. Schlussendlich Anfang Januar dann den Vertrag bekommen und seit Ende der Prüfung übernommen.

Also mach dich nicht so wild und frag nach. Verstehe ehrlichgesagt nicht, was daran so schwer sein soll Sind alles nur Menschen.

Habe bei einer großen, blauen Versicherung gelernt.

In meinem Abschlussjahr haben die 6 Milliarden Euro Gewinn gemacht und mich (und meine Mitazubis) mit den Worten " Wir müssen sparen" 6 Monate in den Telefonsupport gesteckt und uns danach entlassen.

Hi,

spätestens 6 Monate vor der Abschlussprüfung würde ich das Thema angehen. Einfach ein Gespräch vereinbaren und hören was er sagt.

Wenn's klappt = gut.

Wenn's nicht klappt = schade, aber immerhin weisst er frühzeitig

.

Was ich auf jeden Fall nicht zulassen würde, wäre ein "vertrösten". Wenn der Chef sich nicht sicher ist, dann würde ich mich anfangen zu bewerben (was er ja erstmal nicht wissen muss).

ciao,

vic

Verstehe ehrlichgesagt nicht, was daran so schwer sein soll Sind alles nur Menschen.

Naja immerhin hängt da meine Zukunft von ab

Naja immerhin hängt da meine Zukunft von ab

Genau deswegen solltest du fragen statt abzuwarten, um dann vieleicht am Tage der Prüfung zu erfahren das es dein letzter Tag war.

Also ich wurde übernommen.

War zwar alles etwas... *hust*

Merkwürdig beschreibt es wohl gut, da der Vertrag sehr lang brauchte, aber letztendlich hat sich alles zum Guten gewendet...

Aber so früh wie möglich abklären ist immer gut, ich wusste von der Übernahme auch schon lange vorher, sonst hätte man sich ja auch bewerben "müssen"

Ich habe bei einem großen roten Unternehmen gelernt. Und wir wurden alle aus dem Jahrgang, bis auf ein paar Ausnahmen, übernommen.

Die Ausnahmen waren sozusagen daran selber schuld. Das haben die aber schon in der Ausbildung angedeutet.

Ansonsten alles top. Gleich mit einer Festanstellung auf unbefristete Zeit.

Mittlerweile habe ich hier fast 3 Jahre abgearbeitet. Die Ausbildung davor waren auch ganz normal 3 Jahre als Fachinformatiker.