Dauer von Bewerbung bis Antwort

[BlackDragon83m]

Hallo erstmal

Mich würde interessieren ob jemand Erfahrungswerte oder "Richtwerte" kennt bezüglich der Dauer die man warten muss/soll/kann zwischen Bewerbungseingang und weiteren Informationen bzw. dem Anruf den man beim eventuell zukünftigen Arbeitgeber tätigen kann/darf.

Ein Beispiel (rein fiktive Daten)

Bewerbung geht am 1.1. raus

Eingangsbestätigung am 2.1.

warten bis ???

Ich glaube mich zu erinnern mal was von 6 Wochen warten bis man nachfragt gehört zu haben - allerdings war das auch damals auf Bewerbungen um einen Ausbildungsplatz bezogen.

Jobangebote haben ja ein recht kurzes Zeitfenster wie mir scheint (4-6 Wochen von der Ausschreibung in einer Jobbörse bis hin zum eigentlichen Anfangs-Termin) - Dementsprechend wären 6 Wochen warten wohl witzlos

Jemand Erfahrungen damit bzw. könnte mir einen "Richtwert" zukommen lassen?

[bubu44]

da ich gerade im Bewerbungsstress bin, kann ich dir eines sagen: nichts genaues!

Ich habe verschiedene Zeiträume gehabt. Von 1 Woche bis 2 Monate war alles dabei. Die Firmen lassen sich recht viel Zeit, was aber auch verständlich ist. Bei der Masse von Bewerbern die auf dem Markt sind. Bei manchen bist du gleich in der ersten Runde mit dabei, bei anderen bist du auf dem 2. Stapel und bei einigen auf dem Stapel " Absagen "

Alternativ kannst du ja auch bei verschiedenen Arbeitgeberbewertungsseiten nachlesen. Da sind auch immer ein paar Meinungen über das Firmenverhalten gegeben. Kununu z.B.

[BlackDragon83m]

Die Firmen lassen sich recht viel Zeit, was aber auch verständlich ist. Bei der Masse von Bewerbern die auf dem Markt sind. Bei manchen bist du gleich in der ersten Runde mit dabei, bei anderen bist du auf dem 2. Stapel und bei einigen auf dem Stapel " Absagen "

Das hatte ich mir schon gedacht, dass man da keine "allgemein gültige" Aussage treffen kann *seufz*

Aber Kununu ist wirklich eine gute Anlaufstelle. Aber dieses ständige warten ist wirklich leicht nervenaufreibend ... aber da hatm na wohl keine Wahl.

[allesweg]

Maximal bis zwei Wochen vor dem letztmöglichen Tag, an dem man den endgültigen Vertrag in Papier vorliegen haben will/muss (minimaler Puffer für einen 2. Termin) und nicht unter zwei Wochen nach Absenden der Eingangsbestätigung. (Ok, wenn hier eine negative Zahl heraus kommt, würde ich es im Normalfall sein lassen). Dann noch Feiertage beachten und je nach der Situation (man kann selbst abschätzen, wie viele Bewerber es geben könnte und wie lange dadurch die Vorselektion dauert; typische Urlaubseiten; ... als Beispielfaktoren) noch eine Woche mehr oder weniger.

[bubu44]

. Aber dieses ständige warten ist wirklich leicht nervenaufreibend ... aber da hatm na wohl keine Wahl.

jiep

[MrBurns]

Warum sollte man überhaupt nachfragen?

Wenn die Firma Interesse hat, wird sie sich schon melden. Alles andere heisst dann wohl: kein Interesse.

Der einzige Anruf der dann noch Sinn macht, ist der um zu fragen ob man (falls mit Post geschickt) bitte seine Bewerbungsunterlagen (Mappe + Foto) zurückgesendet bekommt.

[Maniska]

Jain, nicht nachfragen kann auch von geringem Interesse zeugen.

Ich hab es immer so gemacht dass ich nach ca 2 Wochen telefonisch nachgefragt habe ob meine Unterlagen angekommen sind (wenn es keine Empfangsbestätigung gab). Dabei habe ich dann auch meißtens erfahren, ab wann die nächste Runde weitergeht. Wenn zB erst noch 1 Monat Bewerbungen gesammmelt wurde musst man sich keine Gedanken machen.

Ansonsten finde ich schon dass man nach 2-3 Wochen ohne irgendeine Form der Rückmeldung nachhaken kann. Natürlich sollte man berücksichtigen dass zB zwischen den Jahren (Weihnachten, Sylvester) selten gearbeitet wird. Also diese Zeit dann eben großzügig mit dazu addieren.

[bubu44]

Warum sollte man überhaupt nachfragen?

Wenn die Firma Interesse hat, wird sie sich schon melden. Alles andere heisst dann wohl: kein Interesse.

Sicherlich ein Argument was wahrscheinlich auch häufig zutrifft. Ausnahmen bestätigen die Regel. Mich hat heute Morgen jemand angerufen, bei dem ich nachgefragt hatte (vor Weihnachten) Dieser jemand hatte schlicht meine Daten falsch zugeordnet und komme ich mit in die Wertung

Kann also auch sinnvoll sein, mal nachzuhaken.

[r26t01]

Wenn ich bei einem zukünftigen Arbeitgeber anrufe, dann nur vor dem Absenden der Bewerbung. Danach heißt es auf eine Antwort warten.

[BlackDragon83m]

Also das anrufen bei zukünftigen Arbeitgebern ist mitunter doch sehr aufschlussreich ... eben telefonisch nach dem Stand der Bewerbung erkundigt -> Welche Bewerbung? Wir haben keine von ihnen...

Ähm? Bestätigungsmail und so ... "Ja das passiert manchmal dass das System die verliert ... bitte nochmal bliblablub"

Ich glaube da hätte ich ewig warten können bis ich eine Antwort bekomme

[mamamia]

Also das anrufen bei zukünftigen Arbeitgebern ist mitunter doch sehr aufschlussreich ... eben telefonisch nach dem Stand der Bewerbung erkundigt -> Welche Bewerbung? Wir haben keine von ihnen...

Ähm? Bestätigungsmail und so ... "Ja das passiert manchmal dass das System die verliert ... bitte nochmal bliblablub"

Ich glaube da hätte ich ewig warten können bis ich eine Antwort bekomme

Siehste

Ich hab auch schon alles erlebt. Erst kürzlich:

Montag beworben, Dienstag zum Bewerbungsgespräch eingeladen worden,

Mittwoch beim gespräch, Donnerstag zusage bekommen Was ne geile Woche!!

Bei ner anderen Firma Beworben, Bestätigung bekommen, 2 Wochen später angerufen, sind noch in der Entscheidungsphase und 2,5 Monate später Einladung zum Gespräch.

Da gibts echt keine Pauschalaussage. Das einzige was man sagen kann, dass man sich ein erstes Urteil über die Firma bildet, sowie die Personalabteilung arbeitet.