Paar Fragen zur Bewerbung bezüglich Inhalt, Kündigungsfrist, Probezeit

[pin-ok-jo!]

Hast du denn in der Probezeit einen Urlaubsanspruch? Schau in deinen Vertrag!

Laut meiner Vorgesetzten darf ich, ich durfte ja schon bereits den verbliebenen Urlaub (5 Tage) von 2010 nehmen und werde ihn mitte Januar nehmen.

Ich denke bei einem Tag das sollte kein Drama sein.

[....]

Und wenn es doch ein Drama ist: Was könntest du als Alternative empfehlen?

Sind das offizielle Aussagen (die die Geschäftsleitung auch schon nach extern veröffentlicht hat) oder tratscht du interne Gerüchte herum?

Es sind keine Gerüchte, die eine Filiale in Süddeutschland wurde bereits geschlossen und jeder Kunde wurde diesbezüglich per Brief mitgeteilt.

Jetzt wird es in unserer Filiale anfangen, eine Abteilung wird mit der anderen vereint zu einer und dadurch sind einige Positionen gefährdet, auch meine.

Wieso soll die Bank sowas extern mitteilen? Nach dem Motto "seht her wir entlassen?!"

Wem soll so eine Abteilungsverschmelzung interessieren?

Das die eine Filiale bereits geschlossen wurde, woher soll der zukünftige Arbeitgeber das wissen es sei denn die haben mit der Bank starke Beziehungen?

[Chief Wiggum]

Wem soll so eine Abteilungsverschmelzung interessieren?

Und warum sollte das deinen neuen Arbeitgeber interessieren?

BTW: ich vermute mal, dass du momentan keinen Urlaub hast?

Dann kümmerst du dich also im Moment vom Arbeitsplatz während der Arbeitszeit (auch noch während der Probezeit) um einen neuen Arbeitsplatz bei der Konkurrenz?

Kein weiterer Kommentar...

[pin-ok-jo!]

Und warum sollte das deinen neuen Arbeitgeber interessieren?

Weil das die Gründe sind warum ich mich während der Probezeit bewerbe?

Es sind zumindest solide Gründe mit wahrem Hintergrund.

BTW: ich vermute mal, dass du momentan keinen Urlaub hast?

Dann kümmerst du dich also im Moment vom Arbeitsplatz während der Arbeitszeit (auch noch während der Probezeit) um einen neuen Arbeitsplatz bei der Konkurrenz?

Kein weiterer Kommentar...

ab 01.01 habe ich wieder 30 Tage Urlaub.

Ich kann auch an dem Tag einfach früher gehen und meine Überstunden abbauen, auch kein Thema.

diese Woche ist nicht viel los bei uns, verständlich zur Vorweihnachtszeit, die Telefone sind still, weniger Mails.

[Chief Wiggum]

Weil das die Gründe sind warum ich mich während der Probezeit bewerbe?

Umstrukturierungen und drohender Stellenabbau sind Geschäftsgeheimnisse.

Und zu dem Komplex "Bewerbungen bei der Konkurrenz während der Arbeitszeit vom Arbeitsplatz aus planen" solltest du vielleicht noch mal nachdenken.

[pin-ok-jo!]

Umstrukturierungen und drohender Stellenabbau sind Geschäftsgeheimnisse.

Vielleicht könnt man das aber geschickt formulieren?

Das aber die Filiale in Süddeutschland geschlossen wurde ist kein Geheimnis, auf der Webseite ist das ersichtlich, das wäre kein Geschäftsgeheimnis.

Und zu dem Komplex "Bewerbungen bei der Konkurrenz während der Arbeitszeit vom Arbeitsplatz aus planen" solltest du vielleicht noch mal nachdenken.

Hm, ich verstehe, natürlich werde ich das überdenken, vielen Dank erstmal für dein Feedback lieber Chief Wiggum

[pruefer_gg]

ist das gut um den Wechsel während der Probezeit zu rechtfertigen?

Glaubst Du das wirklich - oder ist das nur der von Dir vorgeschobene Grund? Ich kann mir nämlich schwer vorstellen, dass man Dich erst einstellt, um Dir dann gleich wieder zu kündigen.

BTW: Die Fragen, die Dir Chief gestellt hat, stellt sich auch ein potentieller Arbeitgeber/ Personalchef. Und möglicher Weise sind sie auch Thema im Vorstellungsgespräch!

GG

[pin-ok-jo!]

Glaubst Du das wirklich - oder ist das nur der von Dir vorgeschobene Grund? Ich kann mir nämlich schwer vorstellen, dass man Dich erst einstellt, um Dir dann gleich wieder zu kündigen.

BTW: Die Fragen, die Dir Chief gestellt hat, stellt sich auch ein potentieller Arbeitgeber/ Personalchef. Und möglicher Weise sind sie auch Thema im Vorstellungsgespräch!

GG

Danke nochmal für dein Feedback, ich habe die Gründe nochmal überdacht, ein älterer Bekannter hat mich jetzt drauf aufmerksam gemacht, er blickt bereits auf 30 Jahre Berufserfahrung zurück und hat mir empfohlen NIE meinen aktuellen Arbeitgeber negativ darzustellen, hier seine Version

Ich möchte dir als ,,erfahrener’’ einige Tipps dazu geben:

Spreche niemals schlecht über deinen jetzigen Arbeitgeber. Wenn Sie fragen, warum du wechseln möchtest, würde ich nicht den Stellenabbau nennen (das könnte ein Betriebsgeheimnis sein), sondern ich würde denen sagen, du suchst nach Aufstiegsmöglichkeiten, die bei deinem jetzigen Arbeitgeber zur Zeit nicht gegeben sind. Wenn sie dich fragen, warum du wechseln möchtest, obwohl du noch in der Probezeit bist, würde ich das Gleiche sagen. Du hast dir den Job etwas anders vorgestellt und es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Die Anforderungen der Stelle worauf du dich beworben hast wirst du ja wissen. Wenn die dich nach dieser Tätigkeit fragen und du kannst es nicht beantworten, wäre es peinlich. Wichtig ist auch über den Arbeitgeber einiges zu wissen. Seit wann gibt es sie, wie viel Filialen in Deutschland, wie viel Mitarbeiter insgesamt usw. Wenn du diese Fragen beantworten kannst, merken sie, du hast Interesse an ihrer Bank und hast dich vorher schon schlau gemacht. Wie gesagt, tödlich ist es, wenn man seinen jetzigen Arbeitgeber in irgend einer Form schlecht redet. Wenn du das machst, hast du verloren.

ich werd das jetzt berücksichtigen.

Beim Gespräch werde ich auch auf die Produkte der Bank eingehen und ich überlege mir sogar von deren Webseite 2 Beispielprodukte auszudrucken und sie ins Gespräch mitzunehmen um dann der Bank zu zeigen, dass die die Produkte auf der Webseite das echt professionell und einladend beschrieben haben und das ist keine Schleimerei, ist echt so, ich guck mir seit geraumer Zeit deren Internetseite und unsere an, die von denen ist um ehrlich zu sein besser, die sorgen damit echt für einen dominierenden Unterschied.

Wenn man halt ne Zeitlang mit diesen Geldanlagen und Bankprodukten sich auseinandersetzt fällts einem einfach auf.

Bearbeitet 23. Dezember 2010 von pin-ok-jo!

[pin-ok-jo!]

Hallo,

die Situation bei meinem jetzigen Arbeitgeber ist völlig außer Kontrolle, unzählige negative Diskussionen und Streitigkeiten gab es, morgen werde ich die Kündigung einreichen, ich kann es nicht mehr aushalten:(, seit Wochen nun schon so.

Ist halt schade, dass ich bereits im Voraus kündigen werde noch vor den Vorstellungsgesprächen aber es lässt sich nicht ändern.

Es ist nicht mehr auszuhalten.

[bigvic]

Sei dir über die Konsequenzen dieses Schrittes bewusst.

Neben der möglichen Sperrzeit beim Arbeitslosengeld gibt es auch noch den Nachteil, dass man als Arbeitsloser meist schwieriger eine Stelle bekommt (und in schlechterer Verhandlungsposition ist) als jemand der eine Stelle inne hat.

Daher sollte der Leidensdruck schon eine gewisse Grenze erreicht haben um die Nachteile einer Kündigung ohne Folgevertrag in Kauf zu nehmen.

[pin-ok-jo!]

Vielen Dank @ bigvic.

Also kündigen würde ich fristgerecht zu ende Januar 2011, ich werde noch 4 Wochen arbeiten, mitte Januar habe ich 1 Woche Urlaub, obendrein will man mir noch das Gehalt für Januar auszahlen und die 2 Tage Urlaub im Monat Januar die mir auch zustehen würden, soll ich auch verbraten.

[...]

Bei mir hat der Leidensdruck eine gewisse Grenze erreicht, ich hab ja wochenlang jetzt standgehalten und im Januar habe ich jetzt eine handvoll Vorstellungsgespräche und damit auch Möglichkeiten, vielleicht ergibt sich etwas.

[pin-ok-jo!]

Die schriftliche Kündigung wurde eingereicht, die Kollegen wissen bescheid, die 2 Urlaubstage die mir im Januar zustehen darf ich nehmen und die andere Urlaubswoche im Januar war schon genehmigt und Januar Gehalt kriege ich auch, ganz normales Gehalt zu Monatsmitte

und am 30.01.11 wär ich raus.

Im Januar werden auch Vorstellungsgespräche stattfinden, es werden einige sein.

Ich halte euch auf dem Laufenden

[pin-ok-jo!]

Am Mittwoch ist das goldene Vorstellungsgespräch bei der Bank, aufgeregt bin ich schon, das gute ist ich habe Überzeugungsargumente...Problem: Zu viele und eher emotionale

zum Beispiel möchte ich bei der Bank wo ich das Vorstellungsgespräch habe ein zweites Konto eröffnen und auch damit Kunde werden, ich hatte früher Bekannte diese Bank empfohlen bei bestimmten Anliegen und zwei aus der Verwandtschaft sind bereits Kunde bei der Bank, ist aber fraglich ob und wie diese Überzeugungsargumente klappen.

Ansonsten kenn ich deren Geldanlagen und Kredite gut, kenne auch schon die Zinssätze, zur Firmenhistorie kann ich auch schon viel erzählen aber da ist schon das Problem, ich gehe die Gefahr ein die voll zu labern.

Könnt ihr mir in der Thematik noch paar Tipps geben bevor ich auf die Frage "was wissen sie über uns?" wie ein Wasserfall endlos anfange zu zwitschern?

Bearbeitet 10. Januar 2011 von pin-ok-jo!

[TheCounterpart]

Also: Ob und wieviele Leute du an diese Bank verwiesen hast, interessiert die wohl eher weniger betreffend deines Arbeitsplatzes. Klar ist es etwas das dich sympathisch machen könnte, aber das ist fehl am Platz wenn der Effekt sein soll, dass du zeigen willst wie gut du geeignet bist.

Zur Frage "was wissen sie über uns?" würde ich auf die Gesamtmitarbeiterzahl eingehen, die Verbreitung der Filialen, wie so grob die Geschichte der Bankentwicklung war und anmerken, dass du einiges auch z.B. über die Zinssätze etc. weißt (dies aber nicht genauer erzählen, außer diese fragen stichprobenhaltig). Versuch dir vll. 3-4 Sätze aufzuschreiben in denen du etwas über das Unternehmen erzählst. Aussagekräftig ohne viel Blabla und lies dir das paarmal durch.

So würde ich das jedenfalls alles machen.

[pin-ok-jo!]

Ich danke dir vielmals @ TheCounterpart, genauso werde ich vorgehen, ich muss noch heute abend und morgen bevor es los geht mich noch in die Kredit Thematik mich einlesen, ich denke mal die Position wird mehr mit Kredit als mit Geldanlagen zu tun haben.

[...]

Wisst ihr was das Komische ist?

Kaum hat man dem jetzigen Arbeitgeber gekündigt lässt sichs viel besser arbeiten, jetzt ist plötzlich alles ruhig um mich, es findet nur die arbeitstechnische Kommunikation statt und auch die hat sich richtung Minimum reduziert.

Naja, auf den morgigen Tag wird die Konzentration gelenkt !

[pin-ok-jo!]

Jo, Vorstellungsgespräch hinter mir, es war sehr nett und angenehm, waren 3 Personen, der Chef, Teamleiterin und die Dame von der Personalabteilung.

War ein nettes Gespräch, es war fachlich, ich habe auch versucht nicht zu viel zu plappern aber dennoch konnte ich mein zahlreiches Wissen über deren Geldanlagen, Kredite als auch meine jetzige Tätigkeit (die ich ja eigentlich schon gekündigt habe aber das habe ich natürlich nicht erwähnt) nicht verbergen und habe alles offen und ehrlich gesagt, denn ehrlich währt am Längsten .

Dann habe ich meine zahlreichen Fragen gestellt, über die Tätigkeiten Details der Position, wieviele Mitarbeiter es in dieser Filiale / Bankgebäude gibt und wieviele in der Abteilung, mit welchen Programmen die arbeiten, wie die Weiterbildungsmöglichkeiten sind für Zukunft und ob ich meinen Arbeitsplatz mir mal angucken könnte, gesagt getan, die Teamleiterin hat mich mitgenommen, habe mich vom Chef verabschiedet, ist ein nettes, schönes Büro, also ich bin beeindruckt.

In 1-2 Wochen würden die sich melden, die Personaldame hat mir nochmal im Einzelgespräch am Ende auch kurz das Thema Gehalt und Urlaub mitgeteilt wieviel Gehalt ich kriegen würde und hat betont, dass sie für mich gute Chancen sieht eingestellt zu werden da ich ja bereits in einer Bank arbeite und bestimmte Erfahrungen mitbringe für die Position. Suchen würden die einen "ab sofort" mit der Rücksichtnahme auf die Kündigungsfrist die ja bei mir eigentlich bereits läuft, habe ja schon gekündigt beim jetzigen Arbeitgeber.

Ich lass mich mal überraschen und Fazit = es war positiv, es war toll, es wurde nicht an mir fragentechnisch rumgestochert oder rumgehakt wo ich ins Stottern geraten könnte nur ab und zu aufgrund der Aufregung habe ich halt einige Sätze verzögert gebaut ^^.

Und bezüglich, dass ich so kurzfristig die Firma wechseln will gab es nur als Rückfrage "müssen wir davon ausgehen, dass sie dann bei uns zum Sommer 2011 auch kündigen?"

habe ich natürlich mit "nein auf keinen Fall" geantwortet und ja das Gespräch ging dann nett und angenehm direkt weiter.

Soviel für den Moment !

[Aidan]

Hi,

ich fand, das war durchaus mal ein informativer Thread, auch wenn ich immer noch nicht völlig verstanden habe, warum sich in deiner Firma in so kurzer Zeit alles so zum schlechten gewendet hat. Gerade in der Anfangszeit, ist es eigentlich normal, dass man sich schwer tut und sich mitunter etwas unwohl fühl, aber egal.

Was mich interessieren würde: Wie bist du denn mit dem Thema 'Kündigung während Probezeit' umgegangen? Einfach gesagt "War doch nix, hab ich mir anders vorgestellt?" oder wie war das?

[pin-ok-jo!]

Hi,

ich fand, das war durchaus mal ein informativer Thread, auch wenn ich immer noch nicht völlig verstanden habe, warum sich in deiner Firma in so kurzer Zeit alles so zum schlechten gewendet hat. Gerade in der Anfangszeit, ist es eigentlich normal, dass man sich schwer tut und sich mitunter etwas unwohl fühl, aber egal.

Hallo sorry, dass ich erst jetzt antworte!

also ich weiß, dass genau solche Themen halt wichtig sind und daher ich auch versuche viele Infos wie möglich mit euch zu teilen, auch wenn nicht alles nützliche Infos sind, vielleicht kann man etwas daraus mitnehmen.

Einen Thread aufmachen und dann auf nimmer wiedersehen ist nicht meine Art.

Ich finde es auch krass wie sich alles gewendet hat, die Gründe liegen in der merkwürdig abgelaufenen Einarbeitung, ich vermisse ganz klar Standardabläufe bei meinen Tätigkeiten, was ich auch den Kollegen ans Herz gelegt habe, denn heute muss ich eine Tätigkeit so machen, morgen wieder anders, übermorgen wird man wieder angeschissen weil man es nicht so sondern so machen soll und deswegen wird daraus wieder ein kleines Meeting gemacht.

Was die am Anfang bei der Einarbeitung mir gezeigt haben und was jetzt ist unterscheidet sich fatal, ich komme mir ausgegrenzt und falsch informiert vor.

Und viele kennen das vielleicht, manche Kollegen reden dann in einer Art als ob man alles bereits weiß so nach dem Motto "Das Dokument steht im E-Book unter Laufwerk blabla" und wenn das bei der Einarbeitung nie erwähnt wurde (was bei mir der Fall war) da guckt man dumm aus der Wäsche.

Und dann schimpfen sie, dass man das nicht weiß.

Und bevor es ein Mobbing und Ausgrenzung Niveau annimmt räume ich gerne freiwillig das Feld weil die Stelle bei der anderen Bank hat übrigens GEKLAPPT, wurde gestern angerufen, ich soll heute dort zur Vertragsunterzeichnung vorbeischauen und soll davor nochmal die Personaldame anrufen, dass ich komme.

Am 01.03.2011 soll ich anfangen.

Bin sehr glücklich, ich weiß, dass ich ein risikoreiches Spiel gespielt habe, weil ich habe gekündigt bevor was anderes geklappt hat.

Was mich interessieren würde: Wie bist du denn mit dem Thema 'Kündigung während Probezeit' umgegangen? Einfach gesagt "War doch nix, hab ich mir anders vorgestellt?" oder wie war das?

Beim Vorstellungsgespräch fiel natürlich diese Frage "sie sind noch in der Probezeit, müssen wir also damit rechnen, dass sie bei uns auch in 3 Monaten kündigen?"

habe ich geantwortet mit "Nein auf keinen Fall, es ist so, dass meine jetzige Tätigkeit zur Routine und Alltag geworden ist, ich sehne mich nach neuen Herausforderungen und neuen Tätigkeiten um in meinen jungen Jahren meinen Aufstiegschancen einen neuen Schwung zu verleihen und habe mir dabei speziell IHRE Bank ausgesucht da ich auch IHRE Geldanlagen vor allem interessant finde und darunter Geldanlagen dabei sind welche ich, unabhängig davon ob ich Privatkunde oder Bankmitarbeiter wär, bei Ihnen eröffnen würde.

In Verbindung mit meiner karrieretechnischen als auch finanziellen Zukunft wär ich gerne ein Teil Ihres Unternehmens"

BUMM das saß erstmal, da hat der Chef überlegt und dann nur "super, ausgezeichnet" gesagt

letztendlich zählt das Ergebnis, sie wollen mich nehmen, ich soll heute zur Vertragsunterzeichnung vorbeischauen bei der Bank.

Happy End, bin sowas von erleichtert, vorbei der Cirkus =)!

Bearbeitet 28. Januar 2011 von pin-ok-jo!

[pin-ok-jo!]

Wie es jetzt weitergeht und was nun das endgültige Endergebnis ist möchte ich gerne zusammenfassen:

- Gestern Anruf von der Personaldame bekommen, man will mich nehmen, ich soll heute beim neuen Arbeitgeber zur Vertragsunterzeichnung vorbeischauen und spät Nachmittag nochmal durchklingeln/anrufen, dass ich kommen werde.

- zum 01.03.2011 soll ich anfangen, dagegen habe ich jetzt nichts und nichts gesagt, denn auch aus organisatorischen Gründen werde ich bestimmt auch nicht früher als 1. März anfangen können, daher ist es wohl am besten es laut Arbeitgeber auf den 1. März zu belassen.

- Mein Gehalt ist auch gestiegen, die arbeiten mit einer Tariftabelle die mir die personaldame am Ende des Gesprächs wo wir nur noch zu zweit waren gezeigt hat, zurzeit verdiene ich 2.100 euro brutto, bei der neuen Bank werdens ~ 2.280 Euro, netto käme ungefähr 1.500 euro im Monat dabei raus, davor bekam ich 1.400 euro netto raus, also +Gehaltserhöhung um 100 Euro erzielt durch diesen Arbeitgeberwechsel, kann sich sehen lassen.

30 Urlaubstage würde ich kriegen, die Bank ist von der Unternehmensform her eine AG(Aktiengesellschaft) vielleicht haben die weitere Optionen oder Boni, mal schauen.

- Mein einziger Nachteil ist nur, dadurch dass ich bereits Ende Dezember gekündigt habe beim jetzigen/alten Arbeitgeber und der 31.01.2011 mein letzter Arbeitstag ist (Kündigungsfrist:4Wochen) bin ich halt den ganzen Februar zu Hause, einziger Nachteil halt, Februar Gehalt wird es nicht geben da ich ja schon raus bin, aber was solls, zu früh gekündigt aber bei einem anderen Arbeitgeber hats geklappt wo ich zum 1. März anfangen soll, Happy End, Februar kein Gehalt und 4 Wochen zu Hause sein das sollte verkraftbar sein.

Und damit möchte ich mich nochmal bei euch bedanken und mein Tipp am Ende: Arbeitgeber wechseln lohnt sich durchaus, auch während der Probezeit, es ist nicht so dramatisch, also ich wurde nur einmal im Gespräch mit der "sie sind noch in der Probezeit, müssen wir also damit rechnen, dass sie bei uns nach 3 Monaten auch gehen?" Frage konfrontiert, die habe ich detailliert und mit Gründen beantwortet und fertig und die Gründe sind NICHT ausgedacht oder erlogen, ich will bei der Bank wirklich eine bestimmte Geldanlage eröffnen, nächste Woche werd ich das machen, kann man online beantragen über deren Webseite. Zudem kam auch im Gespräch hinzu, dass ich die Bank seit Jahren kenne und gut und locker über die Bank Informationen erzählen konnte und auch das hat für guten Eindruck gesorgt.

[...]

Aber Leute, ein Rat, bitte erst dann kündigen wenn die Zusage beim anderen Arbeitgeber feststeht und nicht wie ich ein risikohaftes russisch Roulette spielen indem man Ende Dez. 2010 kündigt, das Gespräch erst Mitte Jan. ist und die Zusage erst Ende Jan. kommt

ich frag mich jetzt natürlich was ich mir da ein risikohaftes Spiel mir da erlaubt habe und welches doch ein glückliches Happy End gefunden hat, dass ich März beim neuen Arbeitgeber anfangen soll.

So, ich wär mit dem Thread soweit durch, bei Fragen oder wenn ihr bei irgendwas neugierig seid/Details wollt und der Thread hier geschlossen wird könnt ihr gerne eine PN an mich schreiben.

mfg

Bearbeitet 28. Januar 2011 von pin-ok-jo!

[pin-ok-jo!]

Jo, habe heute den neuen Arbeitsvertrag unterschrieben, am 01.03.2011 gehts los, HAPPY END !

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