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Berichtsheft führen?


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Geschrieben

Tag,

bin seid dem 1.September als FIAE Azubi angestellt - alles ziemlich gut und in Sachen Programmierung bin ich meinen Klassenkamaraden weit voraus. ^^

Aber ne andere Frage - > wie siehts mit dem Berichtsheft aus? Ich muss das täglich führen -> Betrieb will es so.

Muss ich da wirklich genauestens eintragen was ich gemacht habe? Also so ähnlich wie :

14:30 - Neue Methode mit den Namen "GruppenFelderBearbeiten" angelegt

14:31 - Code geschrieben in der neuen Methode

14:35 - Fehler gefunden und korrigiert

Oder reicht es wenn ich so allgemein hinschreibe was ich den ganzen Tag gemacht habe. Die Frage ist halt, wie streng nimmt es die IHK mit dem Berichtsheft? Ich habs ja, aber muss es wirklich Top sein usw. ?

Achso und PS: Ich führe es elektronisch.

Geschrieben

Das kann jede IHK so regeln wie sie will. Schau mal bei deiner auf der Homepage.

Aber selbst wenn die IHK Wochenberichte will, dein Betrieb von dir aber tägliche Berichte sehen will, dann kannst du wohl nicht viel anderes machen.

Geschrieben

Es geht mir auch nicht ums "tägliche" sondern darum wie genau es sein muss?

Geschrieben (bearbeitet)

Wie soll das dann weitergehen?

/*Ironie an

14:37 Uhr: Klogang

14:42 Uhr: Hintern abgewischt

14:43 Uhr: Hände gewaschen...

Ironie aus */

So ausführlich muss es definitiv nicht sein, wie du es im Beispiel bringst.

Es reicht völlig wenn du für einen Tag schreibst:

Methode bla angelegt und implementiert, Funktionen erweitert, Bugfixes...

Tag zuende! Das ist jetzt natürlich nur ein Beispiel.

Also grob das was du zusammenfassend den Tag getrieben hast. Und nicht jede Minute dokumentiert!

Grüße Snipes83

Bearbeitet von Snipes83
Geschrieben

Hi there :)

Ich muss auch jeden Tag Berichtshäft führen... Das ist soweit normal aber jeden **** brauchst echt ned reinschreiben xD Reicht wenn man 2-3 Überbegriffe reinhaut (was man halt grob gemacht hat) ;)

Nervt zwar aber muss leider sein -.- ;)

schönen Tag euch noch =)

Geschrieben

Moin,

das Interesse am Berichtsheft liegt eindeutig beim Ausbildenden, den im Falle eines Streits darum, ob dir die erforderlichen Kenntnisse vermittelt worden sind, ist es ein, wenn nicht das einzige, Beweismittel. In so fern würde ich meinen Ausbolder fragen, wenn ich du wäre.

Keinesfalls solltest du etwas hineinschreiben, was du nicht gemacht hast.

hth

Reinhold

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