Arbeitszeungis - Bewertung - Verunsicherung

[hbmns]

Hallo zusammen,
ich würde gerne einmal von euch in Erfahrung bringen wollen, wie ihr dieses Ausbildungszeugnis in allgemein "verständlichen" Worten (oder Schulnoten) auflösen würdet und wenn ihr Lust habt mir noch ein paar Tipps zum Umgang mitzugeben (Sorry ist ein kleiner Textwall, nochmal besonderen Dank wer sich dessen annimmt.)

Hintergrund - Branche Rechtsberatung - Wirtschaftssozietät (Anwaltskanzlei).

Es gilt für die Ausbildung "Fachinformatiker - Systemintegration", welche ich vor 2 Monaten abgeschlossen habe und war wohl der erste Azubi - laut Aussage der Personalabteilung - der auf das Ausbildungszeuginis gemäß §16 BBiG bestanden hat und nun auch ausgestellt bekommen hat. (~900 Mitarbeiter große Firma mit ~ 25 IT Mitarbeitern, momentan 3 akute Auszubildende insgesamt wurden schon 4 Azubis (mit mir) in der IT ausgebildetet und auch weiter beschäftigt.

Wie viele wohl auch, wurde ich nicht wirklich dediziert von meinem Ausbilder, welcher auch IT-Leiter ist, ausgebildet (4 vermittelnde Fachgespräche, durch den Ausbilder in 3 Jahren) sondern halt Learning on the Job + Berufsschule.
Bewertungsgespräche gab es leider nie.

Als ich dann durch blicken ließ, dass ich wohl nach der Ausbildung nicht bleiben wollen würde, gab es dann zwei Personalgespräche mit Personalabteilung und IT-Leiter (Ausbilder) und da wurde ich sehr stark hoferiert und gebeten zu bleiben und meine Leistung als ausgezeichnet dargestellt.
Hab auch durchweg sehr positives Feedback für meine Arbeitsleistung von Kollegen und Stakeholdern bekommen während meiner Ausbildung und hab nach persönlicher Einschätzung auch Gas gegeben und mich bemüht.

Bin dann schlussendlich aufgrund von Covid und der Zusage meines Chefs mich intensiver mit Linux + RedHat und OpenStack auseinander zusetzen auch geblieben, obwohl es leider null Kompetenz und Ressourcen im Unternehmen gibt und ich so der einzige Linux "Enthusiast" bin. (War vor nunmehr 7 Monaten)
Sind halt ein klassisches Mittelstandsunternehmen mit einer 98% Windows / Citrix / Exchange Umgebung ohne Cloudambitionen und "moderneren" Technologie aufgrund relativ restriktiver Auffassung von Datenschutz und Datenintegrität  (Anwaltsgehemnis...),  und muss wohl nicht extra betonen, dass ich natürlich nach wie vor Full-Windows Admin bin.
Naja drifte ab, wollte nur betonen, dass es nie wirklich perfekt war, aber immer viel zu tun und lernen gab, der Job mir immer viel Spaß macht, ich aber Karriertechnisch dort keine Zukunft sehe, weil ich gerne mehr Spezialisierung hinischtlich Linux u. RHEL machen will und mir das dort nicht gegeben ist. Heißt will gerade den Absprung schaffen und hab den Eindruck, dass da nochmal bisschen Macht ausgeübt wird um mich zum bleiben zu motivieren oder den Wechsel zu erschweren.

Würde es grundsätzlich als "gutes" Arbeitszeugnis betrachten, aber auf Basis dieses Artikels: https://karrierefragen.de/arbeitszeugnis-mindestens-gut/

Und meiner (Persönlicher Eindruck, gab ja keine Bewertung in den 3 Jahren) bisher sehr guten Leistung im Betrieb würde ich gerne nach mehr streben und ein sehr gutes Zeugnis verlangen und meinen potenziell neuen Arbeitgeber auch vorlegen können.

---------------------------------------------------SO NUN ABER WIRKLICH ZURÜCK ZUM ZEUGNIS ------------------------------------------------------

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Im Rahmen seiner Ausbildung erlangte Herr XXX Fertigkeiten aus folgenden Bereichen:

• Planung und Realisierung von IT-Lösungen durch Integration von Hard- und Softwarekomponenten z.B. Client-Server-Systemen, Mehrbenutzersystemen
  • Technische Planung der Systeme
  • Installation der Systeme
  • Durchführung des Supports
     
• Verwaltung und Betreibung von IT-Systemen
  • Installation, Konfiguration und Einrichtung komplexer IT-Systeme sowie Inbetriebnahme und Pflege der Systeme
  • Systematische Eingrenzung und Behebung von Störungen unter Einsatz moderner Experten- und Diagnosesysteme
     
• Konzeption, Installation, Erweiterung und Betreuung von Rechnersystemen oder -netzen, einschließlich Geräten und Systemsoftware
  • Installation und Betreibung von Netzwerken
  • Installation von anforderungsgerechten Rechnersystemen und Übergabe an Kunden
  • Analyse und Beseitigung der Probleme bei Rechnern und Netzwerken
  • Erstellung von Dokumentationen wie Systemdokumentation, Bedienerhandbuch und Onlinehilfen
  • Installation und Pflege von Komponenten zur Gewährleistung der Sicherheit von Netzwerken, wie z.B Filter- oder Antivirenprogramme

Herr XXX verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die er immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzte. Neben der Ausbildung in der Berufsschule nahm er stets mit großem Erfolg an den innerbetreiblich angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen teil.

Er hat eine gute Auffassungsgabe, die es ihm jederzeit ermöglichte, auch sehr komplexe Ausbildungsinhalte innerhalb kurzer Zeit gut zu erfassen. Herr XXX zeigte jederzeit große Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit seinen Aufgaben und unser XXX, wobei er auch durch seine große Einsatzfreude überzeugte. Herr XXX zeichnete sich während der gesamten Ausbildung durch eine ausgeprochen gute Lernbereitschaft aus. Auch in Situationen mit großem Arbeitsaufkommen erwies er sich immer als in hohem Maße belastbar.

Wegen seiner umsichtigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise wurde er von uns immer geschätzt. Herr XXX war in ganz besonders hohem Maße zuverlässig.

Für alle auftretenden Probleme fand er ausnahmslos gute Lösungen. Bersonders hervorzuheben ist seine erfolgreiche Teilnahme an unserem Projekt der "Neugründung Standort Stuttgart", die alle Funktionen und Hauptprozesse seiner Ausbildung abbildet. Er war als Mitglied der IT-Administration maßgeblich an dem guten Ergebnis seiner Gruppe beteiligt. Bei der Neugründung und Eröffnung des neuen Büros war er bei der technischen Erschließlung der neuen Standorte vor Ort eingebunden.

Die währen der Ausbildung gezeigten Leistung von Herrn XXX haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden.

 

Er wurde wegen seines freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Er war immer hilfsbereit zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Sein verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Mandanten war ausnahmslos einwandfrei.

Wir bedanken uns bei Herrn XXX für die gute und angenehme Mit- und Zusammenarbeit und freuen uns sehr, ihn nach Bestehen seiner Abschlussprüfung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Für seinen weiteren Lebensweg wünschen wir Herrn XXX weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.

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Hoffe es findet sich jemand der sich hier trotz des Wortdschungel durchgekämpft hat und mir eine realistische Einschätzung geben kann, was das denn nun im Personaler Code bedeuted und ob ich auf Basis des mir direkt und persönlich vermittelten Eindrucks meiner Arbeitsleistung während meiner Ausbildung (ausgezeichnet und sehr gut) das doch lieber nochmal in Korrektur geben soll und die Phrasen bspw. "... Er hat eine gute Auffassungsgabe, die es ihm jederzeit ermöglichte, auch sehr komplexe Ausbildungsinhalte innerhalb kurzer Zeit gut zu erfassen" in superlative und "sehr gut" verbessern lassen soll.

Wirklich, danke für die Mühe und die investierte Zeit die ihr mir hier vielleicht entgegen bringt.

Lieben Gruß

Bearbeitet 19. September 2020 von bigvic
Edited by bigvic as requested by user

[charmanta]

Ich seh da keine Kinken drin. Kernaussage ist sie wollen Dich haben. Du hast eine Anspruch auf ein wohlwollendes, nicht ein sehr gutes Zeugnis. Das hier halte ich aber für gut

[tkreutz2]

vor 11 Stunden schrieb charmanta:

Ich seh da keine Kinken drin. Kernaussage ist sie wollen Dich haben. Du hast eine Anspruch auf ein wohlwollendes, nicht ein sehr gutes Zeugnis. Das hier halte ich aber für gut

Sehe ich auch so.

[sharpy35]

ich sehe es auch so als 2+ Zeugnis an. Ne 1 ist es meiner Meinung nach nicht, da dafür so wenig Superlative verwendet wurden.