Ist es auffällig wenn ein Arbeitgeber EDV-ler auf zwei Hierarchieebenen gleichzeitig sucht?

[Gast]

Hallo

Findet ihr es auffällig wenn ein Arbeitgeber EDV-ler auf zwei Hierarchieebenen gleichzeitig sucht, also (z.B.) "Datenbankadministrator" und "Abteilungsleiter Server und Datenbanken"?

Was ist da los bei dem Arbeitgeber?

Ciao

[Kiyori]

Hallo,

es kommt drauf an. Meine Firma (2500+ Mitarbeiter) macht gerade intern eine Reorganisation durch. Es werden viele Führungspositionen neu besetzt oder zusätzliche benötigt, da es das alte Team nicht mehr gibt oder ein Team zu zwei Teams gemacht wurde. 
Gleichzeitig aber auch eine neue Stelle für das neue Team oder generell neue Mitarbeiter für einen Bereich.

Viele Grüße 

 

[bigvic]

vor 36 Minuten schrieb VideoOne151:

Hallo

Findet ihr es auffällig wenn ein Arbeitgeber EDV-ler auf zwei Hierarchieebenen gleichzeitig sucht, also (z.B.) "Datenbankadministrator" und "Abteilungsleiter Server und Datenbanken"?

Was ist da los bei dem Arbeitgeber?

 

Nein.

Es kann immer mal sein, das 2 Arbeitnehmer gleichzeitig kündigen oder jemand schwanger wird oder sonstwie ausfällt oder die eine Stelle schon lange offen ist oder neue Aufträge/Projekte reingekommen sind und man Verstärkung sucht usw usf.

 

[hellerKopf]

Möglich ist auch, dass nur der Abteilungsleiter geht und dann der Admin befördert werden soll.
Es werden aber beide Stellen ausgeschrieben, falls man unsicher ist, ob der Admin die neue  Stelle zu den angebotenen Konditionen haben will.   Außerdem hat man dann mehr "Verhandlungsargumente"
Natürlich ist das teilweise dann eine fake Ausschreibung. Das machen aber viele Firmen.

Bearbeitet 2. August von hellerKopf

[Sullidor]

Zusätzlich kann es auch sein, dass neue "Teams" oder Abteilungen gebildet werden oder alte Abteilungen oder Teams in unterschiedliche Fachbereiche aufgesplittet werden. Vorher gab es eine IT Abteilung und jetzt sind es eine Abteilung "Server und Datenbanken" z.B. neben der Abteilung "Clients und Support".