treffnix

Das habe ich schnell gelernt. Als ich frisch in der Ausbildung war, haben die Kandidaten, die öfter mal im Adminbüro stehen (jeder kennt diese Stammkunden.....), gemerkt das ich ja deren Probleme direkt bearbeite. Bis ich den Tipp von meinem Ausbilder befolgt habe, einfach ein, zwei Tage zu warten mit dem Antworten.

Um den Thread mal wieder aus der Versenkung zu holen... https://www.golem.de/news/it-fachkraeftemangel-es-muessen-nicht-immer-informatiker-sein-2006-149243-2.html

@KeeperOfCoffee Interessant, wie läuft das denn? Nutzt der Bowser dann Ressourcen vom lokalen Rechner um zu minen?

Moin Ich möchte meine 250k nicht mehr missen. Musste die letzten Jahre mit 16k auskommen, bin direkt auf das höchste Angebot gesprungen was am Standort nun angeboten wird und bereue es auch nicht.

Auf der Seite wird gewarnt, es würde Teilauszahlungen geben, damit nicht schreckhaft zu Coronazeiten alle ihre Konten plündern und der Laden den Bach runter geht. Aber wie gesagt, bei mir hat es in unter 24h (an einem Werktag natürlich) geklappt die Summe komplett auszuzahlen, in einer Überweisung.

Genau, deswegen ist ja auch ne ganze Weile nichts mehr auf das Konto gekommen, sondern habe es einfach wachsen lassen und nebenbei so Geld angespart und jetzt seit kurzem laufen meine Sparpläne auf verschiedene, größere Unternehmen um davon etwas wegzukommen. Aber ich werde die P2P Sachen weiterhin, wie weiter oben beschrieben, besparen, allein schon weil es mir gefällt innerhalb von einem Tag an das ganze investierte Geld zu kommen. Zumindest bei den ca 2k die ich die Tage abgehoben habe, ging das in ein paar Stunden.

Ist ja nicht anders als bei Bondora. Dort funktioniert die Diversifizierung logischerweise auch besser, je mehr Geld man auf dem Konto hat und je weniger Geld pro Kredit vergeben wird. Über Bondora konnte ich in ca einem halben Jahr 100€ Zinsen generieren. Habe ich auch fleißig bespart, da ich zu der Zeit noch kein Aktiendepot hatte, das geht bei mir natürlich jetzt erstmal vor. Bis ich jetzt vor ein paar Tagen abgehoben hatte, waren da knapp 3000€ aufgelaufen, die bei ~14% Zinsen gut Ertrag gebracht haben.

Da gebe ich dir Recht. Mintos gibt bei dderen "Invest & Access" lukrative 11,x% an, mit dem Vorteil das das Geld schnell verfügbar ist... bei Bondora liegt man "nur" bei 6,75%. Ist auf jeden Fall mal einen Blick wert

Bei mir gibt es auch ein Update. Habe jetzt bei der Consorsbank ein Depot und bespare dies mit ca 250€ jeden Monat in verschiedene Sparpläne. Der Anteil vom Geld auf Bondora wurde reduziert - ok, ehrlich gesagt habe ich das Geld abgehoben, da bald ein neues Auto ansteht 😛 Also jetzt bis das Auto angeschafft ist wird das Geld (btw ca 2300€ netto im Monat) so aufgeteilt: 800€ jeden Monat aufs Sparbuch (Bis das Auto angeschafft ist), 250€ in das Aktiendepot, 0€ auf Bondora (Nur reinvestieren der Zinsen) Danach soll es dann wie folgt aussehen: 400€ auf das Sparbuch, 300€ in das Depot, 100€ auf das Bondora Konto. Wer mitgerechnet hat, wird feststellen das weniger Geld zur Seite gelegt wird. Liegt daran, das ich mehr Geld für Reparaturen und Sprit einplane als bisher. Vielleicht relativiert sich das ganze zeitnah und ich hebe wieder an. Aber ich denke das ist trotzdem noch ganz ordentlich, oder was meinen die anderen hier, auch bezüglich Gewichtung der verschiedenen Positionen?

@Bitschnipser Richtig, das habe ich schon verstanden. Aber 6k mehr nach 6 Monaten halte ich für schlichtweg unrealistisch.. Deswegen wäre meine persönliche Empfehlung mehrere kleine Schritte zu verhandeln, mit denen er sich innerhalb der nächsten Jahre an die besagten Kollegen (die aktuell einen Vorsprung haben) "heranarbeitet", bis er mit den Kollegen auf einem Gehaltsniveau ist.

Ich würde dir empfehlen nicht direkt nach 6 Monaten die gesamte Gehaltsdifferenz aufholen zu wollen. Vermutlich wirst du in der Firma eine ganze Weile brauchen, bis du deine Kollegen eingeholt hast, die werden ja auch zwischendurch eine Gehaltsanpassung verhandeln. Gehe zum Chef, bitte um ein Gespräch wo ihr über deine Leistungen in der Probezeit sprecht und über die neuen Aufgaben. Dann kannst du ansprechen, wie es für dich im Unternehmen weitergehen soll, wie viel wirst du in einem Jahr noch entwickeln? Oder leitest du dann nur noch Schulungen? Dann kannst du entsprechend erwähnen, auch einen "Fahrplan" für dein Gehalt festzulegen. Könnte z.B so aussehen das du nach der Probezeit auf 36k springst und dann zB ein halbes Jahr später weiter auf 38k. Du wirst dich aber wohl davon verabschieden müssen nach 6 Monaten "einfach so" 6k mehr zu bekommen. Das wird kaum klappen und wenn doch wird sich das nicht nach 6 Monaten wiederholen. Ich bin sowieso eher Fan von regelmäßigen, kleinen Erhöhungen.

Okay, bei mir ist es eher ein "Wie viel mehr möchte ich ausgeben" anstatt ein "Wie viel bleibt mir über". Bin halt am überlegen... mein nächster Daily, evtl. zum Teil finanziert mit Wartung, Steuern, Versicherung und eben evtl. Rate dann auf 400 - 500 € komme, ob das zu viel ist, wenn ich ca 2300€ netto am Monatsende bekomme. (Hier kann man ja zum Glück offen über Geld sprechen ) Findet ihr das viel im Verhältnis zum Gehalt?

Passend zum Thema würde mich interessieren: Setzt ihr euch bei der Autoauswahl eine bestimmte Grenze, was das Auto im Monat kosten darf (Vergleich macht evtl Sinn in %), also sprich "für mein Auto gebe ich maximal 20% vom Gehalt aus" (inkl. Steuer, Versicherung, Wartung, Verschleiß)? Vor allem wenn ich hier so viel von Leasing und Kalkulierbarkeit der Kosten lese.

Aber unabhängig von meiner Vorliebe für Young- und Oldtimer, würde ich dir raten, warte ein Jahr bis es die ersten Jahreswagen vom 2020er Modell gibt, der Preisverfall ist wie bereits gesagt enorm, dann kannst du diesen finanzieren. Meine aktuellen und ehemaligen Autos und Motorräder sind oder waren alle Bar gekauft. Für meinen nächsten denke ich darüber nach zumindest einen Teil >50% zu finanzieren, aber da die Gesamtkosten wohl kaum über 16-17k liegen werden, sind das keine großen Summen, die schnell abzuzahlen sind. Bei 40k für einen neuen Wagen würde ich das wohl anders sehen...

Und das ganze als Auszubildender, Respekt

Moin, mir persönlich haben die Beispiele auf Wikipedia schon gereicht um die Normalisierung zu verinnerlichen. Vielleicht hilft dir das ja auch schon: https://de.wikipedia.org/wiki/Normalisierung_(Datenbank)#Normalformen

Ich habe aktuell 28 Tage, bei einem Ex-AG mal 30 Tage. Reicht auch aus, sehe da nicht so das Problem, ich komme gut damit aus und war da in letzter Zeit auch eher bei lieber etwas mehr Geld als die 2 Tage Urlaub mehr.

Ich könnte mir jetzt die Arbeit machen, hier groß was zu schreiben, aber wir machen es heute einfach: Den Thread, auf den hinteren Seiten bitte ein wenig durchblättern, dann wirst du schon schnell merken, ob du dir einen anderen Betrieb suchen solltest

Doch, natürlich. Auch wenn man in der Probezeit gekündigt wird, steht einem ALG zu. Danke an das soziales Netz in Deutschland

@janagut Und du glaubst wirklich, wenn du zum Amt gehst und sagst "Ich möchte eine Fortbildung, weil ich kündigen möchte!" zahlen die dir irgendetwas? Magst du uns verraten, wie lange du schon im Berufsleben stehst? Entschuldige mir die Anmaßung, aber ich glaube, noch nicht so lange.

Dieser Satz suggeriert, der TE würde in der Firma Fortbildungen bekommen. Glaubst du wirklich, eine Firma, die dem AN nach 13 Jahren Betriebszugehörigkeit 40k zahlt, zahlt eben diesem Fortbildungen? Ich glaube ja nicht daran. Und wenn doch, dann nur mit dem Geld, was überbleibt, weil ihm so ein mickriges Gehalt gezahlt wird.

Zunächst war es bei mir auch ungewohnt auf dem DX. Ich musste das Lendenkissen entfernen, dann ging es deutlich besser, weil man "tiefer in den Wangen" sitzt quasi, hat mein Rücken sehr begrüßt

Noch eine Ergänzung von mir: Hier im Forum wird einigen Azubis (natürlich nicht allen) empfohlen nach der Ausbildung 40k zu fordern. Ein großer Teil der Leute hier hat die 40k innerhalb von weniger als 3-4 Jahren BE geknackt. Allein wenn ich überlege, das du zumindest die letzten 5 Jahre, jedes Jahr statt 40k auch 55k hättest bekommen können... Ich denke ich brauche das nicht vorrechnen. Das wären einige Besuche bei deiner Frau in China mittlerweile Hast du denn schon versucht bei deiner jetzigen Firma versucht mehr Geld zu bekommen?

Hallo @da'jia'hao, auch wenn das ziemlich viel Text ist, kann ich darauf sehr kurz antworten: Nein! 3350€ monatlich, für jemanden, der für die Firma viel Zeit im Ausland verbingt (oder verbracht hat), der alle IT-Systeme im Detail kennt und 13 Jahre Erfahrung in seinem Beruf hat? Wenn du, wie du schon sagst, für einen deutsche Konzern den "IT-Projektmanager Standort Shanghai" machst und Außenstandorte mit aufbaust landest du vermutlich eher bei dem Doppelten, als bei deiner aktuellen Summe.Gerade im Anbetracht das du bald eine Familie Gründen willst, sollte Geld dir wichtiger sein als das du in einem Mittelständler den Chef duzen darfst und mit den Kollegen mal ein Bier trinken gehst... Das kann man mit 20 machen, aber wenn sich dann Familie am Horizont anbahnt, wird Geld halt zunehmend wichtiger. Mein Rat: Such dir einen anderen Job. Du hast sehr wertvolle Auslandserfahrungen und sprichst chinesisch. Viele große Konzerne würden sich darüber freuen, die auch entsprechend entlohnen. Gruß treffnix

Der allgemeine Tenor geht hier ja hin zu Stühlen, mit einer Stoffnetzlehne. Die finde ich persönlich total unbequem, bzw passen die mir nicht richtig da ich sehr groß bin und die Lehne maximal meine Lende etwas unterstützt. Meinen Racer kann ich sehr steil einstellen, so das nicht nur in der Lendengegend mein Rücken gestützt wird, sondern auch weiter oben, was ich als sehr angenehm empfinde. Aber ich wiederhole nochmal für den TE: Probiere aus was dir persönlich besser passt.