retrieve

Am 1.8.2019 um 13:45 schrieb codeprolet:

Meine These war, dass man von 1.500 € gut leben und sogar noch etwas sparen könnte. Tatsächlich habe ich ein höheres ("fürstliches") Gehalt. Da spare ich 1.500 € alleine schon und habe dann noch ein gutes Leben davon. Es geht immer irgendwie, man muss nur planen können. Die ganzen Sozialschmarotzer, die von den Sozialverbänden immer in die Talkshows geschickt werden, sind einfach unfähig ein Haushaltsbuch zu führen und sich Gerd Kommer durchzulesen. xD

Ich muss wohl nicht erwähnen, dass man nicht alles zu 100 % ernst nehmen muss, aber in der Summe meine ich es schon so.

Edit: Im ersten Jahr nach meiner Ausbildung habe ich fast 1.600 € bekommen und noch kein Haushaltsbuch geführt und mir keine großen Gedanken gemacht. Gefühlt habe ich die Coaln mit beiden Händen aus dem Fenster geworfen und mir beispielsweise ständig neue Klamotten und Bücher gekauft. Ich kann jedenfalls nur jedem raten herauszufinden, wo das Geld hingeht. Lässt sich ja einfach tracken mit IT-gestützten Mitteln.

Ich führe schon seit Beginn der Ausbildung meine Ausgaben schriftlich auf was ich nur jedem empfehlen kann es fängt ja teilweise schon in der Ausbildung an das man vom Taschengeld auf eine deutlich höhere Summe kommt und nicht jeder gleich gut Wirtschaften kann. Ich habe einige Freunde die mit ihrem Geld nicht zurecht gekommen sind als sie eine Ausbildung angefangen haben obwohl sie vorher weniger Geld hatten.

Durch eine gute "Buchführung" kann sowas natürlich vermieden werden. Ich versuche auch Monatlich ungefähr die Ausgaben im gleichen Rahmen zu halten. Diesen Rahmen werde ich für mich persönlich jetzt etwas erhöhen, weil ich aus der Ausbildung raus bin.

Bei 1600€ Netto muss ich da aber trotzdem auch gut wirtschaften.

vor 39 Minuten schrieb allesweg:

@retrieve du vergleichst gerade einen gerade-so-bestanden-FISI-Azubi  mit einem Einser-Kandidaten-FIAE? Ernsthaft?

Ja ernsthaft an diesem Beispiel siehst du doch das die Note nicht gleich für viel Geld sorgt. Ich hätte das gleiche Gehalt angeboten bekommen, wenn ich einen 1er Schnitt hätte mein Chef hat mein Zeugnis erst nach Abschluss des Vertrags gesehen.

Musst nicht in jedem Thread meine Kommentare schlecht machen.

ich meine ich habe auch nur 28620€ Brutto im Jahr bin 20 Jahre alt und habe diesen Sommer den FISi abgeschlossen. (Also 2385€ Brutto im Monat müssten Netto 1600€ sein kann ich aber erst in ein paar tagen sagen)

Für die Übernahme habe ich das erstmal angemommen, weil ich mich auch wohl fühle und das Arbeitsklima gut ist.

In Sachen Zukunft sehe ich das aber als zuwenig an und werde mich baldig nach etwas anderem umsehen es wurde zwar gesagt, dass in einem dreiviertel Jahr nochmal über das Gehalt gesprochen werden kann und das nicht endgültig ist, aber ob man darauf was setzten kann weiß ich auch nicht.

Würde dir also erstmal vorschlagen das Angebot anzunehmen oder ggf. noch etwas zu verhandeln und dich trotzdem nach etwas neuem umzusehen.

Also bei mir ist es im Büro derzeit viel schlimmer als Zuhause...

Bin hier im Dachgeschoss und der Ventilator bringt jetzt schon fast nur warme Luft bei 35 Grad um 12 Uhr der Wahnsinn...

Der Vorteil ist, dass ich ab morgen in Holland am Strand bin also dann nicht mehr hier unter den Schwitzenden Büro Leuten bin

Ja die Doku und die Schulnoten sehe ich ja ein, aber wenn einem eine gute 3 gesagt wird und man dann eine schlechte 4 bekommt ist das schon schade.

Das hat in dem Fall dann auch nichts mehr damit zutun das es mit meinen anderen Noten vergleichbar ist, weil in der Präs. auch Fragen gestellt werden und diese konnte ich weitesgehend beantworten, aber naja wie du schon sagst viel ändern kann man wahrscheinlich nicht.

Mein Chef hat sogar gesagt das man ruhig eigene Verantwortung übernehmen soll und wenn dabei auch mal Fehler passieren das es nicht schlimm wäre, weil man eben daraus lernt. Also nicht, weil man mal einen Fehler gemacht hat direkt zurück schrecken und bestimmte Dinge nicht mehr machen...

Aus Fehlern lernt man und klar oft ist es peinlich aber das ist den besten schon passiert und wenn du in deiner Firma leute hast mit denen du auch gut reden kannst und die auch Verständnis zeigen sollte das kein Problem sein.

Ich werde heute nachmittag zuhause nochmal genau gucken wie es formuliert ist, aber es ist dann so das ich bis Ende des Jahres die genommen haben muss da sie sonst zum Ende des Jahres verfallen. Das wird schon rechtens sein das es scheiße ist stimmt natürlich auch aber auf der anderen Seite werde ich dann auch gucken das ich die bis dahin genommen habe somit bekommt man die eventuell mal los wenn ich dann sage ich möchte sie nicht verfallen lassen. Jedoch steht im Vertrag das die nur genommen werden können wenn es "Zeitlich passt".

Die genauen Formulierungen werde ich wie gesagt später nochmal erläutern.

Ich wundere mich eher bei der Zeit wenn du FISI bist darfst du meines Wissens nach nicht über 35 Stunden haben und wenn du AWEW bist passt das Thema Monitoring dann überhaupt?

Es steht ja FIAE da aber das Thema als Entwickler?

Bei uns ist es so, dass man als Azubi 3€ für die Belegschaftskasse zahlt und als ausgelernter 6€ welches direkt vom Bruttogehalt abgeht.

Angeboten wird dafür: Wasser (Stil,Sprudel), Cola, Apfelschorle, öfters Süßigkeiten in der Küche

Bäcker ist in der Nähe wo ich mir auch jeden morgen was hole aber auch warmes essen ist nicht weit entfernt muss, aber natürlich aus der eigenen Tasche bezahlt werden.

Das schönste ist übrigens noch das ende des Jahres alle Überstunden verfallen in der Ausbildung konnte ich die noch jedes Jahr mit nehmen

Okay danke für den Tipp das Ausbildungszeugnis werde ich dann mal anfordern.

Das Arbeitszeugnis würde mir ja jetzt sowieso noch nichts bringen, weil ich ja erst seit Juli eingestellt bin sehe ich das nicht als sinnvoll an aber sagtest ja für die Zukunft.

vor einer Stunde schrieb Crash2001:

Das sind dann aber vermutlich eher die fachfremden - also diejenigen, die nicht in der IT-Branche arbeiten, oder?

Ja genau und eher Leute im Alter von 50+

@SaJu @Crash2001 Dann werde ich mich nach dem Ausbildungszeugnis nachher mal erkunden danke euch mir war das so nicht bewusst.

Habe jetzt auch diesen Eintrag gefunden:

Mit dem Ende des Berufsausbildungsverhältnisses hat der Auszubildenden einen Anspruch auf ein einfaches oder, wenn gewünscht, auf ein qualifiziertes Zeugnis. Die rechtliche Grundlage findet sich in § 16 Berufsbildungsgesetz (BBiG), der wie folgt lautet: "Ausbildende haben den Auszubildenden bei Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses ein schriftliches Zeugnis auszustellen."

Danke !!

Dann haben wir uns Missverstanden ich meinte das Ausbildungszeugnis ein Arbeitszeugnis macht noch keinen Sinn, weil ich ja erst am 01.07 angefangen habe zu arbeiten.

Trotzdem wenn ich jetzt heute nach einem Ausbildungszeugnis fragen würde käme das genauso wie, wenn man nach einem Arbeitszeugnis fragt ich denke das macht keinen Unterschied außer das es scheinbar so ist das sie verpflichtet sind das auzustellen.

Ja klar eure Seite verstehe ich natürlich auch man muss es ja nicht direkt so agressiv angehen ich würde nur danach fragen ob sie mir für den Zeitraum meiner Ausbildung eins austellen können für meine Unterlagen. Ich frage ja auch nicht direkt heute danach sondern, wenn erst in über einem Monat, aber bis dahin habe ich natürlich auch noch was Bedenkzeit.

Einige sagen mir sei doch froh das du überhaupt 2385€ bekommst für 0 Jahre Beruferfahrung ist das super, aber das sind die wenigsten.

Mein Vertrag ist sowieso unbefristet, deshalb wäre es doch sogar gut wenn die das mitbekommen dann sehen sie ja das es mir zuwenig ist...

Ja da hast du wohl recht danke euch und ich werde es überleben

Habe ab nächste Woche erstmal Urlaub und erfrage mir danach mal ein Arbeitszeugnis dann kümmere ich mich mal darum

Ja ich werde mich auch darum kümmern etwas neues zu finden. Habe jetzt erstmal was aber werde mich mal umsehen was ich so finde weil ich ja die anderen Gehälter hier sehe und auch die meiner Ehemaligen Klassen Kollegen kenne.

Ja die GF hat direkt von Monatsgehältern gesprochen und das war eben auch meine erste Gehaltsverhandlung bin noch nicht so erfahren.

vor 39 Minuten schrieb Nopp:

Ich finde nicht dass man das wissen muss.
Anders gesagt glaube ich nicht dass man das ohne die nötige Erfahrung überhaupt wissen kann.
Ich dachte früher ich werde Linux Admin, bis ich dann mit Windows + Linux arbeiten durfte und mich schlussendlich für Windows entschieden habe. 
Das war unter anderem der Grund warum ich eine "Mädchen-für-alle" Stelle am Anfang für recht sinnvoll halte.
so sieht man von allem etwas und kann sich anschließend festlegen. Ist aber nur meine Meinung zu dem Thema.

Kann ich mich dir nur anschließen wollte mich auch zuerst auf Linux spezialisieren aber habe mich dann auch für Windows entschieden. Ich bin derzeit aber auch noch in der "Mädchen-für-alle" Stelle war ich auch nie böse drüber wenn man quasi alles machen muss lernt man auch vieles.

Ja aber ich meine was willst du tun? ?

vor 1 Minute schrieb Listener:

Wenn die Zusammenarbeit funktioniert? Du verdienst 13,25€ pro Stunde (bei den angegebenen 45h realen Stunden die Woche). Das ist schon ziemlich enttäuschend, da bin ich ganz bei dir...

Ja ich mein besser als arbeitslos sein aber ja wie du schon sagst entäuschend einfach, aber jetzt direkt weg bewerben ich weiß nicht...

vor 2 Minuten schrieb Albi:

Naja wenig ist das noch immer und wie kann es sein das aus 2580x12 plötzlich 2385x12 werden? Selbst wenn sie das 13. Monatsgehalt auf 12 Monate aufgeteilt haben, da passt doch was nicht zusammen.

Weil gesagt wurde das 2580 nur mein alter Chef gesagt hätte aber mein neuer nie davon gesprochen hätte...

Wir haben zwei Unternehmen im Hause (insgesamt 35 Mitarbeiter). Die eine Firma in der ich die Ausbildung gemacht habe ist aus der anderen Firma entstanden und ich bin einfach gewechselt hat was die Aufgaben angeht keine Auswirkungen nur Buchhatlungsgeschichte.

Von meinem alten Chef wurde mir gesagt das ich 2580x12 bekomme. In dem Gespräch mit dem alten und neuen Chef wurde dann 13x2200€ gesagt und im Nachhinein bin ich nochmal hin und habe gesagt das mir 2580x12 vorher angeboten wurden. Er meinte kein Problem machen wir. Arbeisvertrag bekommen 2385€ da stelle ich mir die Frage wo ist das Weihnachtsgeld?

Gespräch geführt und hat sich rausgestellt das es wohl ein Missversändniss war und sie dachten das ich statt 13x2200€ lieber das ganze in 12 Monatsgehälter hätte was zwar für mich komplett egal ist ob 12/13 Gehälter hauptsache die Endsumme stimmt.

Ja das ist das ende vom Lied mir wurde zwar gesagt, dass natürlich in Zukunft Aussicht auf mehr ist wenn die Zusammenarbeit gut funktioniert trotzdem ist es entäuschend finde ich...

Am 16.7.2019 um 11:39 schrieb retrieve:

Alter: 20

Wohnort: NRW

letzter Ausbildungsabschluss: FISI  Sommer 2019

Berufserfahrung: 0 Jahre

Vorbildung: Realschulabschluss

Arbeitsort: NRW

Grösse der Firma: ca. 35 Mitarbeiter

Tarif: ohne

Branche der Firma: Beratungsunternehmen

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Std

Arbeitsstunden pro Woche real: 45 Std

Monatlich: 2385 €

Gesamtjahresbrutto: 30.000 €

Anzahl der Monatsgehälter: 13

Anzahl der Urlaubstage: 30

Sonder- / Sozialleistungen: -

Verantwortung: Backup, Laufende Systeme/Anwendungen

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Helpdesk, Administration Netzwerk (Firewall, VPN) + Server (Windows,AD, CRM, Exchange) Backup, Fileserver, Kundenserver, Webserver, Beschaffung und Einrichtung sämtlicher Hard&Software, Firewall

Weihnachtsgeld fällt leider doch weg somit Jährlich nur 28620€

Hallo,

ich bin bei uns im Unternehmen mit meinem Kollegen zusammen für beides zuständig. Also wir machen alles was im IT Bereich anfällt Helpdesk sowieso Administration.

Ich bin dazu gekommen indem ich 2016 eine Ausbildung als FISI begonnen habe und diese jetzt im Sommer beendet habe. Im Laufe der Ausbildung habe ich mir selber und mein Kollege(mein Ausbilder) eben diese Dinge wie Administration und Helpdesk beigebracht.

Gibt es denn in deinem aktuellen Betrieb keine Möglichkeit diesen Posten zu bekommen oder Aufgaben in die Richtung dir mal von deinen Kollegen zeigen zu lassen?