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  1. Wenn das Stand der Technik ist - fair enough. Kommt mir einfach etwas altbacken vor, ist aber auch nicht mein Gebiet. Beispielsweise. Möglichkeiten gibt es eigentlich mehrere. Es lässt sich m.E. immer wirtschaftlich begründen, wieso man eine Lösung einsetzen möchte. Ansonsten würde man das Projekt nicht umsetzen.
  2. Im Jahr 2021 auf Tape sichern finde ich zumindest erklärungswürdig. Ansonsten solltest du mehr Zeit für den Vergleich der Lösungen aufwenden. Kosten-Nutzen, Roi, usw würden mir auch noch fehlen.
  3. Das ist genau eine Erfahrung. Ich könnte genau die entgegengesetzte Erfahrung aufzeigen. Auch als Admin kann man in einem ordentlich aufgestellten Betrieb ohne Herumlaufen seine Arbeit verrichten. Soziale Interaktion ist m.E. in allen IT-Berufen unerlässlich. Wer nicht im Team arbeiten kann, oder Probleme mit sozialer Interaktion hat, wird es (bis auf Ausnahmen) immer schwieriger haben.
  4. Es ist schön, dass du mit ansible umgehen kannst, das sollte allerdings wirklich nicht Hauptaugenmerk sein, wenn du als Fisi geprüft wirst. Für einen Fisi wäre es sehr passend, ein CICD System zu evaluieren und zu installieren. Ggf. Kann man anschließend auch eine Testpipeline aufbauen, etc. Du solltest einfach nur aufpassen, dass der Skript-/Programmieranteil keine Überhand nimmt. Grundsätzlich finde ich das Projekt ganz schön, ist auf jeden Fall Mal was anderes.
  5. Wenn du keine IT-Vorbildung hast, wirst du nach einem "Trainingslager" auch nicht unbedingt besser als ITler arbeiten können, als vorher.
  6. Natürlich ist das sinnvoll, wenn es kein duales Ausbildungssystem, wie in Deutschland, gibt.
  7. Einschreiben ist eine Subvention für die Deutsche Post, denn es kann nicht nachgewiesen werden, was da drin steht und das ist im Zweifelsfall das interessante. Also entweder einen unbeteiligten Dritten eine Kopie anfertigen lassen, die zusammen beim AG übergeben wird oder noch besser (irgendwas um) 30€ für einen Gerichtsvollzieher anlegen, denn dann ist das in der späteren Verhandlungen absolut wasserdicht.
  8. Grundsätzlich sind solche Klauseln häufig in Arbeitsverträgen zu finden. Erst recht, wenn man im Consultingbereich arbeitet. 50% der Arbeitszeit on top, finde ich aber doch ein wenig krass, vorallem wenn man über nur 40k Jahresgehalt spricht. Das würde ich nicht auf mich nehmen.
  9. Für einen FISI wäre es typisch, verschiedene Möglichkeiten zu evaluieren, die dein Problem (veraltetes/nicht supportetes Mailsystem) lösen. Eine einfache Migration enthält keinerlei wirtschaftliche Betrachtung des Vorgehens, das ist (krass heruntergebrochen) wirklich mit einem Migrationstool zu erschlagen. Das ist einfach nicht genug.
  10. Ist ja perfekt, dass das noch während der Probezeit aufgefallen ist. Dann kann man sich was anderes suchen.
  11. Wenn du schnell viel lernen willst, wäre eine Junior-Stelle in deinem gewünschten Themengebiet vermutlich eine gute Idee. Da lernst du sehr viel ohne klassisch die Schulbank drücken zu müssen und du bist zügig aus dem First-Level-Support raus.
  12. Und genau das ist richtig. Ich bin der letzte, der nicht auch hier und da Mal eine Überstunde macht. Wenn allerdings jeden Tag doppelt so viel reinkommt, wie man abarbeiten kann, läuft etwas grundlegend falsch.
  13. Im Vergleich zur regulären Arbeit ist das erschreckend wenig. Opportunitätskosten dürften dir ja bekannt sein, wenn du die Berufsgruppe prüfen darfst. Da kann man nur froh sein, dass sich wirklich noch Prüfer finden.
  14. Für mich sind 36k so eine Art "Grenze" unter die man nicht fallen sollte (pauschal).
  15. Um das nochmal deutlicher zu sagen: Ausbildungsbetrieb macht nicht so Recht Sinn, aber der mögliche Arbeitgeber den du gerade im Auge hast, macht eigentlich auch keinen Sinn. Du bist dann da als einziger MA in der IT beschäftigt und Mädchen für alles. Das kann man natürlich machen, wenn du dich aber eher in Richtung Security fokussieren möchtest, wirst du das alleine zeitlich eher wenig gut hinkriegen.

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