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Alte IHK Prüfungen

Klar kann man mal zum Kollegen verbinden wenn man Rücksprache halten muss. Machen Ausgelernte ja genauso. Aber wenn man alleine(!) vor Ort beim Kunden sitzt kann man nicht mal eben so Rücksprache halten. Und wenn man als Erfahrener XY verkauft wird und dann Fragen zu deinem angeblichen Spezialgebiet kommen erst doppelt nicht. Dann dem Kunden zu sagen, dass man Umschüler ist obwohl man als Profi mit einem dreistelligen Stundenlohn verkauft wird... Ja, Rücksprache um Gottes Willen immer. Niemand kann alles wissen! Aber wenn der Chef den Kunden belügt und du ihm dann die Wahrheit sagst kannst du eigentlich nur verlieren. Lieber die Klappe halten, irgendwie durchmogeln und schnellstmöglich was Neues suchen.

Das wird dann aber ganz schnell zu deinem Problem, weil Praktikant wirst du dann die längste Zeit gewesen sein...

Wie @Rienneschon sagte, du machst konstant Themen für die Abschlussprüfung. Es ist ja nicht so als hocken die Lehrer die Schüler 2,5 Jahre aus Jux und Tollerei in die Schule nur um dann alles relevante in den letzten 6 Monaten zu machen. Was erhoffst du dir eigentlich davon nicht in die Berufsschule zu gehen? Erfahrungsgemäß kriegen 99% aller Azubis im Betrieb eben doch nicht alles beigebracht (und wenns nur die Netzwerktechnik für FIAEs ist), da hilft die Berufsschule enorm. Zudem kannst du die Qualität deiner betrieblichen Ausbildung ja gar nicht einschätzen, wenn diese, Gott behüte, unterirdisch sein sollte, dann wird die Berufsschule nützlich sein. Ich persönlich sehe keinen großen Mehrwert durch Nichtbesuch der Berufsschule aber durchaus einige Risiken. Was meinst du eigentlich mit du warst an einer FH? Ein Semester studiert und wieder abgebrochen? Oder meinst du FOS?

Gott im Himmel, ich bemitleide hier keinen. Ich denke einfach nur @Velicity und auch du, @BaseGrim2, hättet noch so viel Potential, das ihr ausschöpfen könntet, wenn ihr euch nicht selber im Weg rumstündet. Und ich verstehe auch nicht was irgendwelche Durchschnittswerte, Mietkosten oder Familienplanung mit dem Potential zu tun haben. Das Potential ist da, ob das Durchschnittsgehalt jetzt 20k niedriger oder 100k höher liegt. Von mir aus nutzt es nicht, aber hört bitte auf euch immer einzureden, dass ihr es nicht habt.

Willst du dich wirklich mit dem Durchschnitt vergleichen? So ganz grundsätzlich? Der Durchschnitt hat Probleme sich eine Immobilie zu finanzieren und wird eine riesige Rentenlücke schließen müssen. Wobei man ja gar nicht soweit denken muss: Der Durchschnitt hat vielerorts schon jetzt Probleme sich an die Inflation anzupassen (Ja ja, betrifft euch nicht, ich weiß). Dennoch kenne ich einige die jetzt nicht mehr wissen wie das Geld noch reichen soll. Das ist für mich in keinster Weise ein erstrebenswerter Zustand, weswegen ich es vermeide mich mit diesem Durchschnitt zu vergleichen. Der nächste Punkt ist: Willst du dich dann als ITler auch noch mit dem normalen Durchschnitt monetär vergleichen? Der normale Bundesdurchschnitt und der Durchschnitt der ITler/Softwareentwickler dürften doch sehr stark auseinander gehen. Und klar, 120k ist nett, aber je nachdem wie sich das entwickelt wirst du davon keine Rentenlücke schließen können.

Es gibt verschiedene Arten asynchronen Code in JavaScript zu schreiben: Callbacks, Promises und Async/Await. Callbacks werden ganz schnell sehr unübersichtlich, Promises sind in Ordnung, aber ich bevorzuge async/await wenn keine guten Gründe dagegen sprechen. Das funktioniert (aus Nutzersicht) im Prinzip genauso wie du es aus C# kennst, damit solltest du weniger Probleme haben. Zusätzlich dazu wäre vielleicht noch interessant ob du TypeScript benutzt. Ich hab mir mit JavaScript auch immer schwer getan den Typ einer Variable zu bestimmen, mit TypeScript ist das deutlich einfacher. Da ist schnell klar ob etwas vom Typ T ist, oder doch vom Type Promise<T>. Je nachdem siehst du dann ganz schnell wo du was noch awaiten musst. TypeScript und async/await dürften wohl die zwei größten Faktoren sein wenn es darum geht sauberen asynchronen JS Code zu schreiben.

@Velicitywenn das so ist wünsche ich dir viel Spaß beim Bewerbung schreiben und viel Erfolg! Wenn du dich selber in ein bisschen positiveres Licht setzt wird das schon

Wenn du dein "Kann ich nicht" zu "Will ich lernen" unwandelst wirst du mehr Erfolg haben.

Bei uns auch. Minigolfen, Raften, Wandern, Bowlen, Party, Biergarten etc. etc. Und selbst das zählt teilweise als Arbeitszeit (weil Teambuilding o.Ä.)

Lass mich das nur noch mal hier so festhalten: Du machst unbezahlte Überstunden anstatt sie dir bezahlen zu lassen, weil sie aus Gründen weniger als Freizeit zählen wenn sie Samstags sind? Gott behüte, dass man sich die Überstunden auszahlen ließe und mit dem Geld auf eine 4 Tage Woche ginge. Oder noch schlimmer: Urlaub nähme. Oder müsstest du dann aus lauter Langeweile einen Zweitjob annehmen, sodass du so einfach mit Samstagsarbeit bei mehr Freizeit landest?

@skylakeIst es in deinem Bundesland eigentlich möglich ohne Hochschulabschluss Lehrer zu werden?

Na immerhin da unterscheidet sich wohl die freie Wirtschaft nicht so sehr vom Lehrerdasein, anscheinend haben sie doch alle die gleichen Problemen mit "interessanten" Bewerbern. Mir war aber echt nicht bewusst, dass Lehramtsstudenten (Informatik nehme ich an? Oder zumindest etwas "verwandtes" wie E-Technik) technisch nicht so fit sind.

Einfach bewerben und fordern. Worst Case ist ne Absage...

Doch klar, kommt ja noch die Mittagspause dazu. Also von 08:30 - 17:00 oder von 09:00 - 17:30! Alternativ darfst du in die Überstunden gleiten!

Ja, man kann sich das ganze natürlich auch schlecht reden. Oder man könnte es mal probieren und schauen... Was ist das schlimmste was passieren wird? "Ohh, das ist uns zu teuer. Wären Sie auch mit XY einverstanden?"

Joa, ich würde gar nicht so viel auf kununu geben sondern mich einfach mal bewerben. Bei kununu weißt du nicht ob die Gehälter wahr sind, ob die Leute die die Gehälter angegeben haben einen repräsentativen Durchschnitt darstellen, zudem interessiert dich ja nicht das Durchschnittsgehalt, sondern DEIN Gehalt. Und das findest du nur durch Bewerben heraus...

Das ist genau der Punkt. Deine Leidenschaft in Ehren, aber was ist wenn die eines Tages ausstirbt? Wenn dies passiert habe ich doch gerne die Option alles zu machen was ich will, weil hey, ich hab Geld!

Wahrscheinlich Wordpress und andere Plugins zusammenclicken + ggf. ein wenig anpassen. Ansonsten will ich gar keinen Teufel an die Wand malen, warte erst einmal das Gespräch am Freitag ab.

Haben wir auch. Nennt sich Kaffeemaschine oder alternativ Mittagspause. Ansonsten hindert dich auch keiner daran in deiner Freizeit mit deinen Kollegen private(!) Sachen zu machen. Gibt auch genug andere Stellen ohne Leistungsdruck. Indem ihr sie einfach nicht aufschreibt. Die weswegen wahrscheinlich abgesprungen sind? Wenn dich schon nicht die Konditionen abschrecken, dann sollte dies der Stack. Wenn du dich einmal dauerhaft in so eine alte Technologie eingearbeitet hast wird es sehr schwer da wieder herauszukommen. Überleg dir das gut, mit anderen Stacks hast du deutlich mehr Auswahl bei der Stellensuche und deswegen i.d.R. auch ein höheres Gehalt.

Beides Bremen, beides Logistikbranche, beides PL/SQL, beides mieses Gehalt, beide Male kann es durch Rufbereitschaft verbessert werden. Pizzawochenende kommt mir auch bekannt vor, der Kommentar kommt nicht von ungefähr...

Das klingt ja fast als hätten Velicitys Rekrutierungsversuche Früchte getragen... Ahh ja, am Wochenende darf man kommen weil man Sachen die zur Arbeit gehören nicht während der Arbeitszeit schafft. Und dazu gibts sogar noch Essen, wie großzügig! Hau ab, ernsthaft. Nette Kollegen und eine familiäre Atmosphäre gibt es überall, meist gepaart mit deutlich mehr Geld. Erfahrung? Du bist Junior, nach allen Definitionen die dieses Wort hat. Wenn du erste Erfahrungen hast reicht das. Ich bin ja ein großer Advokat dafür Spaß und Lernen über das Gehalt zu stellen, aber wirklich? Unbezahlte, wenn auch "freiwillige" Wochenendarbeit und 27k? Und das für eine Atmosphäre die man vielerorts kriegt und das "Privileg" PL/SQL lernen zu dürfen??? Mach dir einen Account auf Xing und/oder LinkedIn, du wirst sicher zu 100% Nachrichten von Recruitern bekommen die für Firmen suchen von denen du noch nie gehört hast... die aber meist gar nicht so weit weg sind und garantiert bessere Arbeitsbedingungen bieten als das hier.

Ja, das Angebot ist so schlecht, aber angesichts des Alters überrascht mich das nicht. Wenn es finanziell bei dir geht würde ich die nächsten 2-3 Jahre noch schauen, dass du viel lernst (unabhängig vom Gehalt), danach sollte das gute Gehalt eigentlich eh von selbst kommen. Trotzdem kann man natürlich Bewerbungen schreiben (vorausgesetzt man kommt aus dem befristeten Vertrag raus), lernen und ein gutes Gehalt schließt sich ja nicht aus. Ansonsten kann ich nur sagen, dass ich sowohl deinen Plan als auch deine Einstellung super finde @Korox

Je nach Trainee Programm bekommst du auch bei 4) die möglichen Tools für die Zukunft. Wenn du eine gute Firma findest kann das durchaus eine Option sein. Ich weiß nur nicht wie stark du dann in Zukunft benachteiligt wirst weil du keinen fachbezogenen Abschluss hast.

@Korox Hey, erstmal Glückwunsch zum späten Einstieg in die IT! Ich verstehe, dass in deinem Alter der Einstieg vermutlich nicht so einfach war, aber wenn du willst könntest du (deutlich) mehr Gehalt verlangen. Wenn du sagst du willst noch 1-2 Jahre bei deiner Firma bleiben, weil du da viel lernst ist das auch völlig okay, aber mittelfristig sehe ich da starkes Potenzial nach oben (evtl. sogar 100+% mehr).