negroni

Vielen Dank für die, wenngleich auch vernichtende, Kritik. Werde ich unter den genannten Gesichtspunkten neu betrachten.

Hallo allerseits, die Endphase meiner Umschulung rückt näher und der nächste Meilenstein steht ins Haus - die Projektarbeit. Für meinen Antrag haben wir uns die GPO-Verteilung auserkoren. Kurz umrissen ist die Interne IT sehr übersichtlich im Hinblick auf die involvierten Personen, nämlich 3 (mit mir). Beide Mitarbeiter sind etwa 3 Jahre in der Firma und noch immer dabei alles neu zu strukturieren bzw. zu ordnen und an aktuelle Gegebenheiten anzupassen. Einer meiner Dozenten des Bildungsträgers hatte ein sehr ähnliches Thema bei seinem Projekt, so dass es grundsätzlich hoffentlich keine Probleme damit gibt. Aber wie immer steckt der Teufel im Detail. Daher wäre ich sehr erfreut auf das Wissen dieser Community ein Stück weit bauen zu können, und natürlich um auch einen anderen Blickwinkel zu erhalten. Vielen Dank schon vorab für eure Zeit und Hilfe. 1 Projektbezeichnung GRIVUS – Gruppenrichtlinienverteilung unabhängig vom Standort. 1.1 Kurzform der Aufgabenerstellung Im Rahmen dieses Projektes sollen alle Benutzer und Windows Geräte zuverlässig die geltenden Unternehmensrichtlinien unabhängig vom Standort ZZZZ erhalten. Geräte und Nutzer, welche nicht konform sind, soll der Zugriff auf die Infrastruktur verwehrt bleiben bzw. entzogen werden. 1.2 Ist-Analyse Mein Projekt geht aus einem internen Auftrag meines Vorgesetzten im Zusammenhang mit dem steten Unternehmenswachstum im DACH Raum hervor. Die Gruppenrichtlinien werden momentan mittels On-Premise Active Directory an die Mitglieder des Active Directorys verteilt (Computer, Benutzer). Es befinden sich 263 Richtlinien in Anwendung. Im Zuge der Einführung neuer oder einer Änderung bestehender Richtlinien, erhalten Berater, welche sich nicht am Standort ZZZ be- bzw. per VPN verbinden, diese Änderungen nicht. Dies stellt insbesondere aus sicherheitstechnischen und datenschutzrechtlichen Gesichtspunkten eine potenzielle Gefährdung des Unternehmens und damit der wirtschaftlichen Zukunft dar. Aufgrund des Unternehmenswachstums und der unterschiedlichen Rahmenbedingungen interner Projekte, muss ein sicherer Login-Prozess und Datenaustausch angesichts zunehmender Gefährdungslagen gewährleistet sein. 1.3 Zielsetzung entwickeln / Soll-Konzept Ziel des Projektes ist die Evaluierung einer reibungslosen und zuverlässigen Verteilung und Anwendung der geltenden Gruppenrichtlinien, unabhängig vom Standort, zum Schutz des Unternehmensnetzwerkes. Unberechtigte Benutzer sollen am Zugriff auf Ressourcen gehindert werden. Gleichermaßen sollen durch das konsequente Durchsetzen von GPO’s (Group Policy Objects) alle Geräte und Desktops im Unternehmen einheitliche Eigenschaften erhalten, was dazu beiträgt den Verwaltungsaufwand effizienter und übersichtlicher zu gestalten. Das Durchsetzen von Passwortrichtlinien wird ebenso vereinfacht, um das Netzwerk des Unternehmens zu schützen. 2 Projektumfeld Die Firma YYYY, Gesellschaft für IT-Architektur und Integrationsberatung mbH, gestaltet seit über 15 Jahren Geschäftslösungen für Kunden- und Lieferkettenprozesse mit Plattform- und Technologiepartnern wie SAP, IBM, LeanIX und Software AG. YYYY berät und gestaltet mit rund 100 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten mittelständische und große Unternehmen bei der Automatisierung und Digitalisierung der Unternehmensprozesse. Die Prozess- und Plattformberater, Integrationsspezialisten und Landschaftsplaner arbeiten Hand in Hand mit den Unternehmenskunden. Vor Ort oder von ihren jeweiligen Standorten aus. Um diese Dienstleistungen auch in Zukunft zuverlässig und im Sinne unserer Kunden anbieten zu können, ist die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien von entscheidender Bedeutung. Mein Betreuer im Rahmen dieses Projektes ist mein Ausbilder Herr XXX. 3 Projektplanung / Projektphasen - Definitionsphase 5h a) Definition der Projektziele und Projektinitialisierung 1h b) Ist-Analyse 1h c) Erstellung Soll-Konzept 2h d) Zeitplanung 1h - Planungsphase 7h a) Recherche und Vergleich der Richtlinienkonzepte 3h b) Evaluierung und Produktbestimmung für die aktuelle Problemstellung 2h c) Kostenplanung 1h d) Wirtschaftlichkeitsanalyse 1h - Durchführungsphase 18h a) Migration der Richtlinien in die Demoumgebung aa) Konfigurationsprofile kategorisieren 10h ab) Konfigurationsprofilberechtigungen konfigurieren 4h ac) Auswertung nicht umsetzbarer Richtlinien 2h b) Prüfen der Richtlinien Anwendung 2h -Projektabschluss und -übergabe 10h a) Erstellung einer Projektdokumentation 6h b) Soll- und Ist-Vergleich 1h c) Projektübergabe 2h d) Fazit 1h Gesamtstunden: 40h Meilensteine: - Entscheidung und Erwerb notwendiger Softwarelizenzen - Migration und Konfiguration der Profile und Richtlinien - Fertigstellung der Projektdokumentation - Übergabe und Einsatz im Unternehmensumfeld

Augenblicklich befinde auch ich mich in einer Umschulung. Allerdings zu FiSi und dies im "wilden Osten" im schönen Elbflorenz. Somit ist zwischen beiden Standorten nach allem was man liest, hört und sieht ein durchaus deutlicher Unterschied hinsichtlich des Arbeitsmarktes sichtbar. Bereits weit vor meiner Umschulung habe ich begonnen die diversen Jobbörsen zu beobachten. Welche Unternehmen annoncieren, wie oft tauchen sie auf, was für Anforderungen stellen sie an Mitarbeiter usw. Somit ergibt sich ein recht gutes Bild von sagen wir den üblichen Verdächtigen, die quasi pausenlos auf Suche sind, Anzeigen wo immer die Wollmilchsau gesucht wird usw. Bezieht man dann kununu mit ein, die Außendarstellung der Firma an sich (Website, XING, LinkedIn) und schaut sich das Profil der Firma genauer an, dann ergeben sich gute Hinweise auf passende Partner und jene, um welche es besser ist einen Bogen zu schlagen. Also bewegt sich die Firma thematisch in einem Umfeld was Dir interessant erscheint und bestenfalls anschließend Perspektive bietet in der IT Spaß zu finden? Das Wichtigste war mir persönlich ein Umfeld zu finden, was das Lernen erleichtert. Und dies geschieht indem Dein Feuer für die Materie weiter angefacht wird und am Lodern gehalten wird. Was aber auch Ehrgeiz, Willen und Motivation bei Dir erfordert. Sei Dir ach bewusst, dass Homeoffice später reizvoll ist und sein mag, für den Lernprozess ist ein erreich- und vor allem ansprechbarer Ausbilder sehr viel geeigneter. HInweise hat auch mein Bildungszentrum gegeben. Also Erfahrungswerte vorheriger Umschüler und inwieweit es interessante Projekte waren. Von unserer Gruppe haben alle FiAE und FiSi's einen Platz gefunden. Zwei sind nicht ganz glücklich. Wobei es bei einem von Beiden eher um die Abteilung geht, welcher er zugeteilt wurde. Beim Anderen ist es auch durchaus ein Firmenunabhängiges Problem mit sich selbst und der Welt. Ab einem gewissen Alter sollte man schon wissen was man möchte und was gegebenenfalls notwendig ist dies zu erreichen. Also viel Glück, der Arbeitsmarkt ist selbst hier im Osten recht gut für die Branche. Nur beginne zeitlich nicht zu knapp mit der Suche. Die Prozesse können je nach Firmengröße durchaus Zeit beanspruchen.

Wunderschönen guten Morgen, es ist immer irgendwie auch eine Frage der Perspektive, ob etwas gut oder schlecht ist. Als Orientierungshilfe schau doch einfach hier im Forum nach den Gehaltsangaben der Forenmitglieder. Gibt herrlich detaillierte Beiträge und Diskussionen für einen ungefähren Wegweiser. Desweiteren dürften die € 1.400,00 netto irgendetwas um €1.950,00 brutto sein. Was auf einen Vollzeitjob mit 40h Woche einen Stundenlohn von ca. € 11,20 ergibt. Nun ist aber ebenso bekannt, dass der Mindestlohn ab Oktober auf € 12,00 steigt. Und nun nochmal Deine Frage betrachten… Dieser Lohn ist mit Verlaub eine Schande für einen FIAE. Das ist Hiflsjob-Niveau. Überall werden Programmierer gesucht. Das ist ein ziemlicher Arbeitnehmermarkt! Die Devise kann nur lauten: Bewerbungsunterlagen sortieren und 2-3 Monate vor Ausbildungsende anfangen sich zu bewerben. Vorteil ist, du erhältst einen realistischeren Blick auf marktübliche Gehälter bzw. eine Einschätzung was für Dich möglich ist zum Berufseinstieg. Ich glaube das ist mein erster Beitrag hier im Forum, aber das kann ich einfach nicht so unbeantwortet lassen. Die große Gemeinde der Mitforisten hier erwacht zumeist gegen Sonntagabend/Montagmorgen aus dem (verdienten) Dämmerzustand.

Hallo liebes Fachinformatiker - Forum, seit knapp einem Jahr bin ich bereits stiller Leser bei euch, weshalb ich zunächst ein herzliches Dankeschön für diese Plattform und Eure Community in den Raum stellen möchte. Zugleich auch ein Kompliment an die "alten" Hasen für den Langmut und die geleistete Hilfe auch beim X-ten Thread zum Top 10 Thema. Was wiederum das lange stille Mitlesen erklärt. Mit etwas Recherche findet man das Gesuchte zumeist beantwortet. Dankeschön! Nachdem Corona mich aus einer der gebeutelten Branchen vertrieb ist es jetzt an der Zeit, den Kompass auszurichten und zu neuen Ufern aufzubrechen. Mit tatsächlich 47 Jahren wird es nicht so einfach wie für die jüngeren Jahrgänge, aber Wille, Optimismus, Neugier, Affinität usw. sind vorhanden. Genauso wie der Glaube, die Erfahrung aus jahrelanger Selbstständigkeit mit Personalverantwortung wird mir für diesen Kurswechsel hilfreich sein. Vermutlich werde ich vorerst weiter vorrangig stiller Leser der Lektüre hier bei euch sein, denn meine Umschulung beginnt voraussichtlich in der kommenden Woche. Die Tatsache im früheren Tal der Ahnungslosen zu sein, sprich Dresden, lässt auf eine gewisse Perspektive in der IT hoffen. Und wo Corona eine Tür schloss hat sie meines Erachtens eine andere (die IT als berufliche Perspektive hinsichtlich des allerorten erkannten Bedarfs) geöffnet. Mal schauen wo sie hinführt, wenn man hindurch geht... Dankeschön!