hellerKopf

Ok. Der Satz scheint Anlass zu Missverständnissen zu geben. Es ist nicht generelle Forderung immer KI zu verwenden. Aber wenn das Ziel des Kurses, die Vermittlung von Fähigkeiten zu KI/LLM ist, ist es legitim, das zum Thema der Abschlußprüfung zu machen. Konkret: In einer von 5 Aufgaben der Abschlußarbeit wurde verlangt, eine KI/LLM gestützte Analyse von Informationen durchzuführen. Diese Ergebnisse sollten kritisch mit den Ergebnissen einer menschlichen Analyse verglichen werden. Und damit kann man ohne den Einsatz von KI, die Aufgabe nicht lösen.

Darf ich als Autor des Threads einmal bitten, wieder die eigentliche Fragestellung zu beachten? Für das neue Hobby, des Hinterfragens von Skills und Legitimation der User kann man doch auch eine weitere Schnatterbox aufmachen.

Das klingt leider so, dass man den Eindruck hat, du kannst aus dem KI (Mist) und den guten Hinweisen von dakta kein ordentliches Skript ableiten.

Ich werde mir etwas Zeit nehmen und dir eine PN zusenden. Danach können wir hier vielleicht konstruktiv weitermachen.

OK, ich akzeptiere, dass wir jetzt von verschiedene Ausgangspunkten argumentieren. Du: Es sind nicht alle, Ich: es sind schon viele, Ich bin da nicht ganz ohne eigene Positionierung, zugegeben. Ich bin an einer dieser "privaten" Hochschulen tätig. Ich kenne aber auch mehrere öffentliche Hochschulen, die das Thema aktiv angehen. Konkrete Beispiele, die die Diskussion versachlichen können sind z.B. https://www.macromedia-fachhochschule.de/de/hochschule/ueber-uns/news/chat-gpt-und-pruefungswesen-hochschule-macromedia-legalisiert-nutzung/ oder https://www.macromedia-fachhochschule.de/de/hochschule/ueber-uns/news/auf-der-republica-macromedia-erhaelt-innovationspreis-gemeinsam-wird-es-ki/ oder https://www.hochschule-bochum.de/studieren-mit-ki/ / Da wir hier aber ein Fachforum für Fachinformatiker sind, will ich zur Diskussion stellen, ob sich in der dualen Ausbildung derart aktuelle ausblenden lassen. Oder ob man die Chancen für Fachinformatikern nicht schmälert, wenn nur die Studis professionell an KI herangeführt werden. Und deshalb war dies mein Grund, den Thread zu starten. Wie sieht es denn bei Fachinformatiker in Beruf und Ausbildung aus? Dass es nebenbei zu einer Diskussion über KI wird, ist mir klar.

Natürlich ist es nicht einfach :"Ihr könnt nach Belieben KI nehmen" Die Hochschulen machen sich sehr viel Arbeit mit dem Ausarbeiten von Richtlinien. Er wird abgegrenzt, wo der Einsatz sinnvoll, gewünscht wird und wo er verboten bleibt. Es gibt auch Beurteilungsregeln für den (vorgeschriebenen) Einsatz. Darin enthalten ist immer der saubere Umgang mit der Quelle, die gewissenhafte Prüfung der Antwort, eine Reflexion der Ergebnisse und Offenlegen der Prompts. Das in der Prüfungsordnung enthaltene Element fordert: - Den Nachweis der Studierende eine aktuelle Technik sinnvoll einsetzen zu können. - Die Ergebnisse kritisch zu prüfen und Schwachstellen der Antwort zu identifizieren. - Den Umgang mit KI/LLM innerhalb einer wissenschaftlichen Arbeit fachgerecht umzustezen. Zentrales Ziel: "Die Potenziale von KI so einsetzen, dass Lehren und Lernen kreativer, effektiver und individueller wird. ...... Ethische Fragestellungen, Datenschutz und die Gefahr einer Abhängigkeit sind zentrale Aspekte, die beim Einsatz von KI berücksichtigt werden müssen. Besonders wichtig ist die Fähigkeit, KI-generierte Inhalte kritisch zu hinterfragen, um Verzerrungen, Fehlinformationen oder methodische Ungenauigkeiten zu erkennen." aus -Leitfaden des DigiTeach-Instituts- Hochschule Bochum Welche von diesen Zielen sollte man den Auszubildenden anderer Qualitätsstufen vorenthalten?

Du hast völlig recht mit allen Punkten. Konfrontiert mit den Fehler antwortet KI dann und widerspricht sich total. So würde ich das sauber lösen – ohne Get-ADGroup -Filter *, ohne hardcoded “Domain Computers”-DN, und ohne Quatsch mit '$false'. Kritikpunkte – jeweils korrekt eingeordnet'$false' in -Filter ✅ Einwand korrekt. Nimm ScriptBlock-Filter {Enabled -eq $false} oder besser gleich LDAPFilter für disabled (wie oben). Get-ADGroup -Filter * ✅ Vollkommen unnötig. memberOf liefert DNs, nutze sie direkt. Remove-ADGroupMember -Identity kann DN ✅ Genau. Deshalb entferne ich Get-ADGroup in Variante A komplett. Warum Security-Filter? ✅ Wenn du nur Sicherheitsgruppen entfernen willst, brauchst du groupCategory → dann ist gezieltes Get-ADGroup -Identity $dn legitim. Wenn du auch Distribution entfernen willst: Filter weglassen (Variante A). Hardcoded “Domain Computers” DN ✅ Richtig schlecht. Primärgruppe wird korrekt über primaryGroupID + DomainSID bestimmt (wie oben) – unabhängig davon, wo die Gruppe liegt. @Micha1985 Hier wird es interessant. Hast du keine Lösung gefunden, die du als wertvoll erachtest, oder gar keine? Hättest du das KI Skript getestet und auch, wie Dakta, die Fehler gefunden?

ja, vor allen die AP1 Prüfungen von 2020 sind gesuchte Collector's items ! Noch seltener als die Blaue Mauritius. Nur gegen Höchstgebot abzugeben.

Nicht für die Bildungsanbieter deiner Umschulung. Die kriegen den Kurs billig, und machen damit Werbung für Azure/AWS. Außerdem sollen mit den Zertifikaten Umschüler angelockt werden. Zwar ist so ein Zertifikat beim Bewerben kaum was wert, aber sieht doch gut aus, wenn der Umschulgsanbieter damit werben kann. "Kommt her, wir schenken euch ..."

Ich habe deine Aufgabe 1:1 in GPT an einen PS Experten gestellt. ich möchte bei deaktivierten Computerkonten in einer bestimmten OU in der Domain die Sicherheitsgruppen entfernen via Powershell. Das Skript sieht eigentlich gut aus, ich kanns nur nicht testen. Das ist ein klassischer AD-Cleanup-Use-Case. Import-Module ActiveDirectory $SearchBase = "OU=Clients,OU=Computer,DC=example,DC=local" Get-ADComputer ` -SearchBase $SearchBase ` -Filter 'Enabled -eq $false' ` -Properties MemberOf | ForEach-Object { $Computer = $_ # Sicherheitsgruppen ermitteln (ohne Domain Computers) $Groups = Get-ADGroup -Filter * | Where-Object { $_.GroupCategory -eq 'Security' -and $_.DistinguishedName -ne 'CN=Domain Computers,CN=Users,DC=example,DC=local' -and $Computer.MemberOf -contains $_.DistinguishedName } foreach ($Group in $Groups) { Remove-ADGroupMember ` -Identity $Group ` -Members $Computer ` -Confirm:$false ` -WhatIf } } ist sicherheitshalber die Version mit WhatIf !!!

Zähl mal die Folien zum Thema "Vorteile für den Kunden".

Einmal den Gehirnwäsche-Kurs mit Zertifikat namens "AWS Cloud Practitioner" besuchen.

@charmanta ja, alles valide Argumente. Aber warum machen die Leute es dann trotzdem? Fallen alle nur auf gutes Marketing rein?

Beides ist richtig. Aber erstere Aussage ist theoretischer Art. Eigentlich sollte es so sein. Fakt ist, dass sich Arbeitgeber jemanden aussuchen können. Und da ist der Bewerber mit Vorkenntnisse einfach im Vorteil, weil es weniger Aufwand erfordert, bzw. man ihn schneller 'marktreif' machen kann.

Erklär mal: Was haben die Leute, die in die Cloud wollen überhaupt nicht kapiert? Was ist das negative an der Cloud, was die Leute nicht erkennen?