hellerKopf

Diverse Tests in den üblichen IT Gazetten nennen immer wieder einige Produkte, deren SEO Dienste tauglich sein sollen. Strato kommt da nicht unbedingt auf die ersten Plätze.

Kunde am freien Ausbildungsmarkt hat sich einen Firmenaccount für 'simpleclub' aufdrängen lassen und legt seinen Dozenten die Nutzung/Einbindung im Unterricht unverbindlich nahe. Auch die Lehrgangsteilnehmer sollen einen Zugang für die Selbststudienzeit erhalten. Wer hat konkrete Erfahrungen mit dem Material? Wie korrekt ist es? Wie ist die didaktische Aufbereitung? Kann man es Erstauszubildenden einfach überlassen oder braucht es Begleitung? Bitte meldet euch (nur) konkret zu dieser Plattform.

Wieder ist ein Ende der Diskussionsfähigkeit erreicht: Mark Twain — 'Never argue with stupid people, they will drag you down to their level and then beat you with experience.' Ich befürworte ein Ende des Threads. EOT

Klartext: Du bist für die radikale Änderung des SGB ? Es sollen zwar Sozialabgaben von allen Arbeitnehmern entrichtet werden, aber die Inanspruchnahme willst du auf eine bestimme Gruppe einschränken? Übrigens hat Steuern zahlen, hiermit gar nichts zu tun.

Mach dir klar, das sind Leute, die einen gesetzlichen Anspruch aufgrund unserer Sozialgesetzgebung haben. Das sind oft Leute, die eine Versicherungsleistung aufgrund von geleisteten Sozialabgaben in Anspruch nehmen. Und wenn du dafür bist, diese Rechte einzuschränken, dann verstehe ich das als einen Angriff auf Randgruppen der Gesellschaft und sozial Schwächere.

Ja, Dozenten in Umschulungen ordentlich bezahlen. Dann kommt da auch eine besser Qualität heraus. Umschulungen didaktisch an die Teilnehmer anpassen. Vor allem aber kleinere Klassen mit besser selektierten Teilnehmern.

Was glaubst du denn, wie du mit solchen Aussagen eine faktenorientierte Diskussion hinkriegst?

Ich riskiere mal, hier einen Verweis zu erhalten, weil Verstoß gegen die Regel "no politics". Aber die Ideen von Einschränkungen zu sozialen Goodies, wie Umschulung, riechen nach Sozialdarwinismus. Damit bin ich hier raus. EOT.

Exakt das ist das Versprechen, zu dem sich Umschulungsanbieter verpflichten. Es wird eine Dienstleistung (also das Bemühen) angeboten. Ziel ist ein Bestehen der IHK Prüfung, nach Rahmenplan. Wenn mit dem erfolgreichen Abschluss der Prüfung keine Berufstauglichkeit erreicht wird, ist das nicht das Verschulden der Umschulung.

Nein, jemand der die Phrasen einfach nicht zuordnen kann. Jemand, der den Ton und die Ausdrucksweise nicht einordnen kann. Geht es dir nur darum, deinen Frust loszuwerden? Bisher lese ich von dir nur, dass du die Regelungen nach dem SGB einschränken willst und in den Markt der Umschulungsanbieter eingreifen willst. Beides ist aber in der jetzigen Gesetzeslage nicht möglich. Willst du SGB und AZAV Zulassungsverfahren neu gestalten?

Wieder ein Bot der per Anweisung paranoid wurde?

Um diese Forderung zu erfüllen, müssten man die Dozenten erstmal entsprechend bezahlen, was die Kurse weiter verteuert.

Der Einsatz der Mittel wäre auch dann effektiver, wenn man die Kurse von denen befreit, die die Kurse nur mitmachen, um weiter abgesichert zu sein. Höhere Selektionskriterien für die Teilnahme könnten schon was bewirken. Das würde auch der Unterrichtsqualität zugutekommen. Der Fehler liegt beim Amt, das jeden aus der Alo-Statistik herausbefördertt, indem man Bildungsgutscheine kaum geprüft streut.

das macht dann 56% erfolgreiche Umschulung. So schlecht ist das nicht.

Sollen die Bildungsanbieter ihr etabliertes Geschäftsmodell einstellen, weil Firmen nicht ausreichende Praktika vergeben? Die Lerninhalte entsprechen dem vorgegebenen Rahmenplan. Sollen Umschulungen nicht mehr gemacht werden, weil das BIBB keine modernen Themen vorgibt?