hellerKopf

Warum machen dann WBS und Comcave so intensiv Werbung auf ihren Webseiten, dass sie jetzt mit simpleclub kooperieren? Umschulung mit simpleclub bei comcave https://www.comcave.de › umschulung-mit-simpleclub Entdecken Sie ausgewählte Umschulungen mit simpleclub bei COMCAVE. Nutzen Sie KI-gestützte Lernpfade und bereiten Sie sich optimal auf Ihren IHK-Abschluss ...

Da die Bildungsanbieter dafür Geld ausgegeben, müssen sie sich ja was davon versprechen. Ob ich aber einen Umschulungsanbieter danach auswähle, weil er mir einen kostenlosen Zugriff auf eine LernApp ermöglicht, bezweifle ich.

Die maßgebliche Liste findest du bei der IHK oder im Prüfungskatalog des U Form Verlages. https://www.ihk.de/hannover/hauptnavigation/ausbildung-und-weiterbildung/ausbildung/ausbildung-a-z/neuordnungen/pruefungskataloge-it-berufe-6438900

Ist doch normal auf reddit und diversen discords zu posten oder zu teilen, um mehrfach seine Meinung zu hören.

Eine Diskussion ist das Gesamtprojekt-Thema. Die andere Frage beantwortet deine IHK mit ihren Handreichungen zur Projektdoku, wenn es ein Teilprojekt ist. Der IHK ist es egal, dass die anderen Teile des Projektes von weiteren Umschülern gemacht werden. Dein Teil muss ein eigenständig genehmigungsfähiges Projekt sein. Alle Kriterien zu fachlicher Tiefe usw. müssen erfüllt werden. Es kann also sein, dass der Part "Volltextanalyse" isoliert ein mögliches Projekt ist, wenn man nicht erwähnt, wo die Texte herkommen. Klärt erstmal den rechtlichen Anteil des gesamten Vorhabens. Dann die einzelnen Projektanträge.

Ach so, weil nicht mit Paint und Photoshop in 30 Minuten erstellt, .....

Das Bild oben scheint nicht so verstanden zu werden. Viele werden sich bemühen, nur wenige kommen durch. <-- deutscher Ausbildungs- und Arbeitsmarkt für Migration

Da haben wir in Deutschland eine bekannte Anekdote dazu: Recherchiere mal den "Hauptmann von Köpenick". Das ist die Geschichte von typisch deutscher Bürokratie, die Leben behindern kann.

So sieht es aus.

Koch werden. Ich habe schon immer gerne gegessen und habe auch eine Mikrowelle. Genau das ist es! Nur das oberflächliche Interesse reicht nicht aus. Aber bei den Agenturen, die Bildungsgutscheine ausgeben, scheint es keine tiefere Prüfung der Erfolgsaussichten zu geben. Würden in den Kursen nur ein Viertel der jetzigen Teilnehmer sitzen, könnte das eine Elite der Fachinformatiker sein.

Foren, die Orientierungen bieten wollen, werden aber schnell sinnlos, wenn dort keine kritischen Kommentare mehr möglich sind. Was nützt denn ein Restaurantführer, wenn ich nichts über die unfreundliche Bedienung schreiben kann. Der Titel hier im Thread ist ja von Heiko. Stefan Macke hat den Podcast unter einem neutralen Titel veröffentlicht.

Na schön, Stefan Macke gibt einem Vertreter einer Firma 1 Stunde für Eigendarstellung. 15 Minuten sind wertvolle allgemeine Info. Aber dann teilweise Umschüler Bashing zu Motivation, immer wieder im Nebensatz. Breiten Raum nehmen die 'Missstände' bei den Mitbewerbern ein. Liest man da parallel mal die Teilnehmerkommentare über KT, wird man ein leicht anderes Bild wahrnehmen. Tolles Argument auch : "Praktikanten sind kostenlos für die Betriebe". Und dann wird noch KI eingebaut. Aber ich glaube, in der Situation hätte jeder andere Bildungsanbieter die Werbezeit genauso genutzt. Eine Gesprächsrunde mit Vertretern mehrerer Bildungsanbieter würde zwar wahrscheinlich die gleichen Highlights haben, könnte aber mehr die echten Knackpunkte realistischer darstellen.

Aha, die mit der "Geht nicht gibt's nicht" - Mentalität in der Stellenanzeige für FISI AzuBis?

Hinterlass irgendwo die Infos, welche Firma das denn ist. Damit dort nicht noch mehr Erde verbrannt wird.

So kann man das sehen. Aber HR ist schon oft ein teilweise automatisierter Prozess, besonders wenn die Firma noch KI Filter am Anfang verwendet. Da ist ein lückenhafter CV nicht mehr so gut, wie einer der nahtlos alle Zeiten belegt. Statt da eine Spekulation auszulösen, kann man doch angeben, was man da gemacht hat.