MattR

in Bayern kannst du nach der Ausbildung entweder auf die Bos (dort kann man entweder Fachabitur machen oder das allgemeine mit zweiter Sprache) gehen bzw. ohne Ausbildung auf die Fos (interessiert hier wohl niemand). Bos gibts auch berufsbegleitend aber da finden sich fast nie genug Leute für die Klasse. In München gibts auch noch ein Abendgymnasium aber das ist recht hart (4 Abende die Woche) Alternativ gibts noch das Telekolleg geht im September wieder los dauert ca. 1.5 Jahre Unterricht Samstags ca. 3 mal im Monat abzüglich Schulferien da gibts auch Fachabitur (habe ich zb. gemacht). die Serverzeit hier stimmt aber gar nicht???

möchtest du jetzt präsenz nähe HH oder ein Fernstudium?

bei uns gibts 7 Euro die Stunde unter der Woche und 12 Euro die Stunde am Wochenende. Mindestens jedoch 75 Euro unter der Woche bzw. 150 Euro am Wochenende. Die Einsatzzeit wird als Zeit gut geschrieben plus die üblichen Zuschläge für Nacht bzw. Wochenendarbeit wird allerdings in Zeit ausgezahlt (die Überstunden kann man sich dann aber auch auszahlen).

die Zahl wurde von einem eingekauften Selbstständigen bei uns genannt. Bei einem Wechsel sind ja normalerweise 10% drinn da allerdings auch noch einiges an Verantwortung und fachlicher Personalverantwortung dazukommt wirklich schwierig bin auch noch nicht wirklich weiter

das nicht aber ein großteil der fragen hier geht doch eher in richtung was verlange ich zum einstieg und jemand mit so einer tätigkeit und einer aussage habe ich bisher hier ja auch noch nicht gefunden

ja ich kenn den begriff normalerweise auch in etwas größere dimensionen aber die nennen das halt so ... um an eine hausnummer zu kommen scheint dieses forum aber wohl zu sehr auf berufsanfänger abzuzielen da werde ich wohl langsam übers abwandern nachdenken müssen An zwei Monatsgehälter mehr dachte ich auch wobei da ja eh wieder was als variabler Anteil veranschlagt wird und Geld für Rufbereitschaften etc gibts ja auch noch

trotzdem sind das halt hausnummern die für 24 einfach für unrealistisch halte

ja die summe halte ich auch für recht hoch allerdings bei der verantwortung bin auch nur durch ein paar persönliche kontakte überhaupt auf die stelle gestossen ... wie gesagt ich habe keine ahnung was man verlangen kann aber wenn ich mir ansehe das ich momentan als normaler administrierender mitarbeiter schon je nach zulagen und zielerfüllung zwischen 45 und 55 im jahr liege qualifikation informatikkaufmann ausbildung berufsbegleitend abitur nachgeholt bwl studium neben der arbeit... allerdings qualifiziert das ja noch nicht unbedingt zu dieser tätigkeit

Hallo, ich habe eine Stelle als Changekoordinator in München bei einem größeren IT Unternehmen angeboten bekommen, jedoch tue ich mich etwas schwer eine solche organisatorische Aufgabe geldtechnisch einzuschätzen. Ich wäre für die Organisierung der zu installierenden Software (hauptsächlich in Form von Netinstallpaketen) zuständig , sowie für die Abstimmung mit den Produktionsleitern sowohl Hausintern als auch bei den Kunden bezüglich Freigabe, sowie für die Terminplanung der ausführenden Mitarbeiter. Alles in allem hätte ich für ca. 2500 Server (Terminalserver, Oracle, Exchange, Domaincontroller....) die Verantwortung und müsste auch die zugehörige Infrastruktur und den angeschlossenen Host mit berücksichtigen, im Hinblick auf deren Wartungsfenster die meine Rechner betreffen. Mein zu koordinierendes Team umfasst ca. 6-8 Personen. Bisher war ich administrativ in solch einem Umfeld beschäftigt bzw. auch mit dem schreiben von Netinstallpaketen, die Umgebung die zu koordinieren ist kenne ich relativ gut. Also was wäre für so einen Job üblich? Ich habe mich mit einem Selbstständigen Kollegen über die Geschichte unterhalten dieser meinte das wohl ca. 70 000 p.a. angebracht wären allerdings denke ich nicht das man einem 24 jährigen mit 4 Jahren Erfahrung 70k in die Kralle drückt.

warum sollte ich jemand mehr gehalt zahlen bloss weil der ein paar kinder in die welt setzt? das ist deren reines privatvergnügen (oder auch nicht wie man es nimmt)

meines Wissens ist auch keine Kündigung möglich wärend man krank geschrieben ist

keine Ahnung wie oft ihr Gehaltsgespräche führt üblicherweise denke ich einmal pro Jahr. 12% sind im Normalfall Dimensionen die man nur bei einem Arbeitgeberwechsel bzw. bei einem Wechsel in eine höhere Position erwarten kann.

was ist an einem buch zu teuer? zum thema selbst habe den zirkus seit 3.5 jahren hinter mir auch kaufmann.das kaufmännichste in 2.5 jahren ausbildung war eine preisanfrage über ein paar festplatten. ansonsten nur administration. das ganze fand in der edv abteilung einer bank statt.

gerade Autos sind in England relativ teuer zumindest die nicht britischen/japanischen da für einen relativ kleinen Markt extra Rechtslenker gebaut werden müssen

Natürlich waren die Zahlen Brutto aufs Jahre bezogen alles andere ist ja auch schlecht vergleichbar. 48000 pa ohne Personalverantwortung halte ich durchaus für realistisch ich bin durch meinen Arbeitsplatzwechsel dem schon in recht greifbare Nähe gerückt. In meiner letzten Firma (ca. 1000 Mitarbeiter, Bankensoftware, Firmensitz München) (scheint ja ein Muster an Beispielen zu sein) wurde letztes Jahr eine Gehaltsstatistik veröffentlicht, die die Einkommen der nicht Führungskräfte aufgezeigt hat. Die genauen Zahlen habe ich nicht mehr im Kopf aber unter 38500 ging niemand in der Administration bzw. in der Entwicklung niemand nach Hause. Der Schnitt der Firma bewegte sich zwischen 48000 und 55000. Es gab auch ein paar Außreisser die bis zu 89000 Euro hoch gingen. Grund für die Veröffentlichung, war bzw. ist das die Firma plant dieses Jahr ein Gehaltssystem mit Bändern einzuführen, dabei gab es keine direkte EDV Tätigkeit die unter 35000 p.a. angesiedelt war, der Schnitt der Bänder bewegte sich hierbei zwischen 38000 und 55000. Unterhalb der 35000 fanden sich eigentlich nur noch Sekretärinnen, Empfang und Hausmeister wieder. Ich habe auch relativ viel Kontakt mit Konsulants da die halbe neue Firma daraus zu bestehen scheint und diese halten für das Ballungsgebiet München auch ca. 50 000 + Bonus bei Zielerreichung und Firmenwagen mit privater Nutzung inklusive Benzin für durchaus realistisch. Die meisten davon waren Ende 20 Anfang 30. Berufliche Qualifkation war so ziemlich alles zwischen Quereinsteiger Koch und Dipl. Informatiker FH. Mein Einstiegsgehalt nach der Ausbildung Anfang 2001 betrug übrigens 65000 DM pa fix plus 3000 DM Prämie beim erreichen meiner gesteckten Ziele (jaja die gute alte Zeit). Man darf allerdings auch nicht den München Effekt außer acht lassen, wenn ich bedenke das ich für eine zwei Zimmer Wohnung aktuell mit Nebenkosten knapp 700 Euro zahle und das für München noch sehr okay ist.

Ach das Klima war schon sehr Okay. Ich würde allerdings nie bei einer Firma bleiben weil es da so nett ist wenn ich nicht merke das mein Gehalt steigt krieg ich ziemlich schnell die Krise. Ich bin jetzt im 3. Jahr nach der Ausbildung und mein Gehalt ist pro Jahr ca. um 2500 Euro gestiegen. Dies soll auch bitte so weiter gehen bis ich mal ein Niveau erreicht habe das für ein angenehmes Leben aussreicht was ich in München als Single mal mit ca. 48000 p.a. + veranschlage. Nein nix Tarif freie Wirtschaft. Pauschal jeder 1.6% pro Jahr + individuell vereinbarte Erhöhungen natürlich.

trotzdem was nützen mir alle Jahre ein paar Euro mehr wenn ich das Geld auch schon vorher hätte haben können. Bei meiner alten Firma gab es pro Jahr generell für alle 1.6% Inflationsausgleich pro Jahr die fallen natürlich bei mehr Geld auch höher aus.

was bei audis noch hinzukomm ist, dass normale radios überhaupt nicht funktionieren so fern einmal angeschlossen, da audi das canbus system verwendet. bei einem 98er baujahr könntest du aber noch glück haben, meiner erinnerung nach wurde das um die 99iger baujahre herum eingeführt.

ich denke nicht das man die stufen verallgemeinert darstellen kann da dies wohl von firma zu firma vollkommen unterschiedlich ist bei meiner alten firma war es beispielsweise so gelöst: user von kunde meldet problem an den die dortige hotline kam die hotline nicht weiter ging es zum dortigen administrator kam der nicht weiter ging es zum first level die nur probleme vom administrator angenommen haben und monitoring betrieben haben dann kam das problem zu second level der wiederum aus ehemaligen administratoren bestand und die auf diverse bereiche spezialisiert waren (datenbanken, exchagenserver ....), aber alle jeweils 2 3 gebiete abgedeckt haben kamen die nicht weiter gings zum third level der zugleich der entwicklungsabteilung der jeweilgen bereiche war (zb die leute die die datenbankstrukturen entworfen haben) kamen die auch nicht weiter gings zum hersteller in diesem beispiel ist der 2nd level zb. wesentlich komplexer anzusehen als wenn er nur an kabeln rüttelt etc.

400 euro kalt wären wir hier bei sagen wir 30qm keine garage 1 zimmer ca. 10 meter zur nächsten 4 spurigen einfallstrasse. ich wüsste gerne wie die sich das vorstellen. das hauptroblem ist wohl, dass die usn damals gleich den bankkaufleuten einstufen wollen, nur muss man sehen das selbst ein frischer bänker ab und an mal ne lebensversicherung oder nen großen sparbrief etc verkaufen darf und da gut und gerne ein paar hundert euro im monat an provision bekommt.

mindestzahl die gewährt werden muss sind 26 alles drüber ist wohl verhandlungssache oder firmenphilosophie natürlich must du das ganze auch in deinen gehaltsvergleich einfliessen lassen

1700 brutto sind in münchen nicht im ansatz akzeptabel. eine 0815 mietwohnung mit 2 zimmern liegt schon bei gut 800 900 euro warm. dazu versicherungen essen strom gez telefon das kann man von 1100 netto nicht bezahlen. ich hatte damals (es war ja noch das ende der boom jahre) brutto sparkasse netto bei meiner damals neuen firma. in münchen kann man ab vielleicht 1500 netto einigermassen okay über die runden kommen.

also ich hatte vor 3 jahren bei einer spk ausgelernt, nähe münchen meines wissens betrug der einstieg ca. 1700 euro brutto bei 13.5 gehältern zumindest hat mir das der personaler damals so mitgeteilt, relativ mager also. bestätigen kann ich es aber nicht, da ich am tag der ausbildung (auch auf grund der tollen bezahlung) gegangen bin.

viel ist relativ? für münchen halte ich es für eher unterdurchschnittlich. soziale leistungen tja bei der aktuellen firma gibts nichts extra mit glück mal ein bonus ansonsten nada. 33 urlaubstage bei ner 38.5h woche gibts. die neue firma hat die gleiche urlaubs bzw. tage regelung ansonsten gibt es wohl noch vermögenswirksameleistung. ganz so schlimm ist der münchner wohnungsmarkt nicht sagen wir mal 1 zimmer schnittliche lage ca. 450 euro. normale 2 zimmer ca. 750 800 euro gute lage ca. 1000 euro. nach oben hin steigen die preise nicht mehr so extrem an für 1800 hat man schon ne doppelhaushälfte in normaler lage

kommt immer drauf an was und wenn man beschäftigt wir haben aktuell ein gutes dutzend netinstallfuzzies im haus die haben einen studensatz von 115 Euros . Die vermittelnde Firma kommt aus FFM wir sitzen in MUC.