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Das mit dem lachen und nicht unterschreiben war tatsächlich auch mein erster Gedanke. Es ist auch noch nicht zu 100% bestätigt, dass es dazu kommt aber wollte mir vorher schonmal ein paar Eindrücke reinholen. Ich habe das Gefühl, dass es für die mentale Gesundheit nicht von Vorteil ist wenn man diesen Druck verspürt jede Minute rausholen zu müssen um das meiste am Ende des Monats rauszuholen.

Hallo zusammen, kurze Info vorweg. Branche: IT Solution Expert, quasi Administration. ich habe jetzt von einem Kollegen der an einem anderen Standort arbeitet wie ich gehört, dass nächstes Jahr eine Umstellung stattfinden soll von Gehalt (festes Geld) auf Lohn (Bezahlung nach Stunden). Finde ich irgendwie komisch wieso man so einen Schritt geht. Wir sind 6 ITler für ~2500 Mitarbeiter und es läuft alles rund und wir bekommen viel Lob vom Vorgesetzten. Ist doch klar, dass man hier und da mal mit den Kollegen quatscht und man macht nicht für jede Kleinigkeit ein Ticket. Da entsteht ein hoher Druck in meinen Augen weil man keine Minute verlieren möchte und selbst bei einem Anruf fürs AD-Konto unlocken ein Ticket erstellt für 5 Minuten Arbeit. Wie sind da eure Erfahrungen? Habt ihr bereits einen Lohn und könnt über Vor- und Nachteile berichten? Wie würdet ihr reagieren wenn bei euch eine solche Umstellung stattfinden würde? Grüße inf

Gebe dir eigentlich absolut recht. Es ist schade, wie sie versuchen so wenig wie möglich zu zahlen in der Hoffnung, dass die Bewerber es nicht besser wissen. Aber genau deswegen finde ich solch einen Thread enorm wichtig. So können andere ebenfalls reinschauen und die Erfahrungen anderer mit ihrem Angebot vergleichen.

Hallo, aktuell arbeite ich (FiSi) im öffentlichen Dienst , es ist wie viele vielleicht auch vermuten, etwas lockerer und meist ohne Zeitdruck. Ab Juli habe ich einen neuen Arbeitgeber in der freien Wirtschaft. Mir ist klar, dass die Arbeit dort nicht so locker und nicht weniger wird. Hat jemand Erfahrungen in beiden Bereichen gemacht und kann mich vielleicht an der Erfahrung teilhaben lassen, was für euch schlussendlich die bessere Entscheidung gewesen ist? Welche Vor- und Nachteile ihr in den jeweiligen Bereichen seht? Danke

Ich finde es wichtig, dass man sich untereinander informiert, was man verdienen kann damit andere nicht den Fehler machen für Kleingeld zu arbeiten. Also ich bin 24 Jahre alt, habe eine Ausbildung zum Installateur Sanitär, Heizung & Klimatechnik und habe vor 2 Tagen die Abschlussprüfung Sommer 2022 zum Fachinformatiker Systemintegration geschrieben. Ich habe bereits einen Arbeitsvertrag unterschrieben bei einem großen internationalem Unternehmen als Junior Solution Expert. Angefangen haben sie bei ~ 2600€ ca und ich habe immer weiter gepokert und mich nicht zufrieden gegeben. Das zweite Angebot war bei 3000€. Da habe ich gesagt dass mein momentaner Arbeitgeber mehr bietet (was tatsächlich stimmte). Dann der überraschende Anruf, dass über eine außertarifliche Zulage auch 3500€ drin sind. Also überall ist viel Spiel nach oben, man muss es nur riskieren. Unterschrieben habe ich für 38h/Woche und 3500€ Brutto im Monat inkl. Homeoffice. (Was ich persönlich als Einstiegsgehalt sehr viel finde, habe aber wie gesagt keine Vergleichsangebote) Es war übrigens die einzige Bewerbung die ich geschrieben habe und das Vorstellungsgespräch lief total locker und auf Augenhöhe über MS Teams. Kleiner Zusatz: ich komme aus dem Raum Köln, NRW