snowstorm

IHK Nürnberg also?

Anmeldung
Prüfungstermine (bundeseinheitlich)

Tippfehler Ich bin der Meinung: Anrufen.

Wenn das letzte Zeugnis fehlt, gibt es für den Entscheider zwei denkbare Möglichkeiten:

1. der Bewerber hat es aus Versehen nicht rein --> unachtsam beim Bewerbung erstellen.
2. das Zeugnis ist so mies, dass er es nicht mitgeben will.

Leg das FOS-Halbjahreszeugnis und das Realschulzeugnis rein.

2x wiederholen, das maximal ein Jahr länger mit Betrieb. Falls die 2. Prüfung über ein Jahr nach der ersten liegt, dann alles über ein Jahr nach der ersten Prüfung ohne Betrieb.

Wo steht denn das? Im Gesetzestext steht, dass das Verlangen des Azubis reicht...

Edit: [...] höchstens um ein Jahr. (aus §21(3) BBiG) )Da alle ~6 Monate eine Prüfung ist, nur zwei Mal.

Was ist denn jetzt das Projekt?
E-Mail-Server-Aktualisierung E-Mail-Client-Aktualisierung Änderungen an Scan2Mail von allem etwas aber nix in Tiefe

rechts auf die 3 Punkte, "Einstellungen", dann "Datenschutz und Sicherheit", "Browserdaten löschen", "erweitert", "gesamte Zeit" sowie "Website-Einstellungen" (oder im 2. Anlauf alles) auswählen, "Daten löschen".

Hast du Referenzen? 
Die großen Unternehmen suchen eher große Partner. Warum sollte man lieber dich Einzelkämpfer nehmen? 
Bei einem Ex-AG wurde umgestellt auf wenige große Anbieter, mein aktueller Arbeitgeber hat die Zusammenarbeit mit Externen weitestgehend abgeschafft und andere versuchen, den seit 35 Jahren totgesagten Mainframe abzulösen.

Wenn ein AG keine Klausel  bezüglich des Bestehens in den Arbeitsvertrag schreibt, braucht man ihn jetzt nicht zwingend wecken.
Wenn der noch-Ausbilungsbetrieb jetzt schon unangenehm wird, gibt es auch Möglichkeiten, die Prüfungswiederholung ohne diesen durchzuführen.

Kommt so etwas nicht im Wirtschaftsunterricht dran? 🤔
 
Was steht denn konkret als Arbeitsbeginn und bezüglich bestandener Prüfung im Vertrag?
Wie gering ist die Wahrscheinlichkeit dass du nicht bestehen wirst?

ok, das spricht gegen dich.
Und was spricht für dich? Sicher, dass du die Ausbildung erfolgreich absolvierst und nicht auch wie das Studium und aus gleichem Grund abbrichst? Nein, du musst mir hier nicht auf diese bewusste Provokation antworten - im Anschreiben deiner Bewerbung jedoch schon!

@bigvic die Aussicht auf Verbeamtung zieht da bei einigen bestimmt. Und dann noch die Hoffnung auf "Eingesetzt nach Fähigkeiten" beim öD-Mikado 😇🤐

okay, und jetzt noch einen Grund, welcher sich auf dich bezieht und nicht auf die Verfügbarkeit einer solchen Stelle (zum Wunschtermin)?

Hat wenigstens EIN Unternehmen inoffiziell seinen Grund für die Absage genannt?

Codeformatter sind Geschmackssache und meistens Projekt-/Firmenvorgabe.
Einen Java-Code mit "Jede Klammer hat eine eigene Zeile" empfinde ich z.B. als verschwenderisch im Umgang mit Bildschirmplatz und eher wenig übersichtlich.

Das ist je nach IHK unterschiedlich geregelt.
 
Aber >60 Seiten Quelltext innerhalb 2 Wochen? Inkl. Auftragsklärung, Analyse, Programmdesign? Irgendwas macht mich da gerade stutzig.

Wenn schon die pure Argumentation für Server16 statt neuerer Version scheitert, bitte nicht noch mit TCO bei Windows vs. Linux oder potentiell mehrfachen Ablösekosten in den nächsten x Jahren zu  kommen!

Dein Abschlussprojekt? Bei welchem du schriftlich bestätigst, dass du es eigenständig erarbeitet hast?
 

Außerdem: Stille Post ist doof, irgendwo geht etwas verloren - sei es Zeit.
Ach: einen hab ich vergessen:
Server-Betriebssystem-Aktualisierung Generell sehe ich kaum Zeit in der Entscheidung sondern viel (zu viel) Zeit in der Doku (7 von 34h) und Beobachtung von Script-Fortschritten.
Wenn die Exchange-Umstellung nur 2h dauert: was sind dann die restlichen Tätigkeiten?

Je nach bisherigem LL passt das nicht.
Und wenn das nicht das übliche Auftreten der Person ist? Im Gespräch krampfhaft einen auf superselbstbewusst machen versuchen und dabei gnadenlos versagen?
 
Das ist sowas von individuell. ZuhörerA will genau dein "brauch keinen Plan B!" hören, ZuhörerB ist mit "schlimmstenfalls Abi nachholen und dann nochmal probieren" zufrieden und ZuhörerC fragt es nur, damit er aufgrund der Antwort "hab keine" deine Ausbildungsvergütung drücken kann.

Du sollst dich präsentieren und nicht das, was dir wildfremde Internetnutzer geschrieben haben.
 
Die Fragen wurden dir so schriftlich gestellt? Wow, wie die auf dich eingehen! Die wissen ja noch nicht einmal, ob sie den potentiellen Azubi oder Studenten einladen!
Was ist denn dein Plan B, wenn es bei dem Unternehmen nix wird? Oder sind die selbst Plan B und du hast noch einen Plan A?

Dann sind die Kollegen die Kunden.

... bis Scrum eingeführt wird und jeder Entwickler auch mal im Review etwas präsentieren sollte.
Oder Anforderungsklärung.

Selbst wenn die Rolle laut Ausschreibung identisch ist, kann sich der tatsächliche Kundenkontakt von Arbeitgeber zu Arbeitgeber - teils  sogar je Standort - deutlich unterscheiden.
Daher ein klares: es kommt darauf an.

Requirement Engineer, Anforderungsmanager, Sachbearbeiter, Themenversteher, Bernd. Je nach Laune des Ausschreibenden.
 
Du hast übrigens nur 2 meiner 3 Fragen beantwortet - die m.E. wichtigste Antwort fehlt.