concon

Unser Drucker druckt "plötzlich" nicht mehr.
Haben Sie etwas in Ihrem Büro verändert ?
Nein, wir haben nur die Schreibtische umgestellt und Platz gemacht für einen neuen Kollegen, der morgen kommen soll. (Netzwerkkabel komplett abgeklemmt und Druck auf anderen Tisch gestellt).
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Hilfe, Hilfe, ich kann mich nicht anmelden (Terminalemulation)
Haben Sie eine Einstellung an Ihrem PC verändert ?
Nein, nur auf kyrillisches Tastaturlayout umgestellt, weil wir jetzt auch Kunden in Osteuropa anschreiben müssen.
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Hilfe, Hilfe, Drucker druckt nicht (Matrix Nadeldrucker)
Haben Sie etwas am Drucker gemacht ?
Nein - (Nachtschicht hat Farbband rausgenommen und kein neues reingelegt).
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Anruf beim Support: "Drucker ...rollt... nicht !".
Antwort vom Support "Wir können "Rollen drunter machen !"
Stillschweigen....
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Anruf beim Support "Der Drucker ist zu laut....."
Vorschlag vom Support: "Warum steht der Drucker nicht im Druckerraum ?"
Antwort: "Das geht nicht, dann muss ich ja aufstehen, um Papier zu wechseln".

Alter: 29
Wohnort: BW nähe Freiburg
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2018
Berufserfahrung: 4 Jahre
Vorbildung: Fachabitur/Ausbildung anderer Beruf
Arbeitsort: BW
Grösse der Firma: 5000+
Tarif: verdi
Branche der Firma: Handel
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 38,5
Arbeitsstunden pro Woche real: 38,5
Gesamtjahresbrutto: ~ 47000 (+ ~750€/Woche Rufbereitschaft on top)
Anzahl der Monatsgehälter: 12,6
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, CB, gratis Obst/Wasser, Jobrad
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Systemadministration + 2nd/3rd Level Support im Bereich Mail/Server/Anwendungen, Unterstützung bei Projekten

So nach 6 Monaten Probezeit habe ich nun doch entschieden, der aktuelle Arbeitgeber ist nicht das richtige für mich und zum 30.04. gekündigt. Ich hatte 2 Jobangebote zur Auswahl (beide diesmal als Software Entwickler) und habe mich am ende tatsächlich für das Finanziell geringfügig schlechtere entschieden, weil ich galube das ich bei dieser Firma viel lernen kann, wieder Erfahrung als Entwickler sammeln kann und einen Bekannten habe der dort arbeitet und nur gutes zu erzählen hat.
Start 02.05.2019
Alter: 28
Wohnort: München
letzter Ausbildungsabschluss: FIAE Juli 2015
Berufserfahrung: ca. 4 Jahre (3 Jahre Ausbildung)
Vorbildung: 6 Monate Technischer Assistent für Informatik
 
Arbeitsort: Neubiberg bei München
Größe des Konzerns: ca. 250 MA
Tarif: nein
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40 (kann ich noch nicht beurteilen)
 
Gesamtjahresbrutto: 47.000 € während der Probezeit, 50.000 € nach der Probezeit (vertraglich festgehalten)
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 28 (Heiligabend und Silvester sind immer Betriebsferien)
 
Sonder- / Sozialleistungen:
- Homeoffice möglich
- Vertrauensarbeitszeit
- Altersvorsorge
- riesiges Schulungsangebot der Mutterfirma das man mitnutzen kann, wird aktiv gefördert
- wenn Projektauslastung etwas geringer, freie Zeit nutzbar zur Einarbeitung in neue Technologien etc.
- gutes Einarbeitungsprogramm (Schulungen, Learning on the Job, Learning by doing etc.)
- größtenteils freie Hardwarewahl aus 5 Geräten (darunter auch MacBook)
- freie Wahl der Software mit der man Entwickeln möchte
 
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
- Umsetzung von Digital Business Projekten in überwiegend agilen Teams
- Erstellung von qualitativ hochwertigem Code durch Test Driven Development, regelmäßige Code Reviews und Pair Programming
- Eigenständige Umsetzung von technischen Konzepten durch Programmierung neuer bzw. Anpassung vorhandener Software-Komponenten
- Enge Zusammenarbeit mit Visual Designern und dem Projektmanagement
 
Tatsächlich waren die 28 Tage am ehesten noch das was mir Bauchschmerzen gemacht hat, die 2. Firma hätte zwar finanzielle und Urlaubstage technisch ein besseres Angebot gehabt, aber ich letztendlich hat es mich dann doch zu dieser Firma mehr gezogen und ich habe mich gegen die ca. 3k mehr im Jahr entschieden.

Nach etwas über zwei Jahren wollte ich mal wieder eine Wasserstandsmeldung abgeben. Der AG ist seit 2015 immer noch der Gleiche (so lange habe ich es schon lange nicht mehr in ein und der selben Firma ausgehalten ? ?). Mittlerweile bin ich nicht mehr nur teil Unternehmensleitung einer operativen Tochter sondern auch in der Holding und fahre meine eigenen Einsätze in Kundenprojekten stark herunter. Aktuell darf ich mich um ein internes Mergers & Acquisitions (M&A) Projekt kümmern. Ist etwas ganz Neues für mich und eine vollkommen andere Welt. Am Gehalt hat sich außer Inflationsausgleich und der Verschiebung einiger Komponenten (im Sinne Anpassung an den Aufgabenumfang) nicht wirklich viel getan. Die Familie freut sich über weniger Hotelübernachtungen und mehr #qualitytime.
Alter: 43
Wohnort: Hessen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiAe (2002)
Vorbildung: Abitur, 4 Semester Informatik
Berufserfahrung: 17 Jahre
Arbeitsort: Frankfurt am Main
Größe der Firma: ~450 in Deutschland
Tarif: keine
Branche der Firma: IT Dienstleistung / Beratung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 50
Gesamtjahresbrutto: 178.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 15
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Dienstwagen, Betriebliche Altersvorsorge, VWL
Variabler Anteil am Gehalt: 3 Monatsgehälter (Unternehmensziele, persönliche Ziele)
Verantwortung: Teil der Unternehmensleitung / Prokurist (disziplinarisch für 60 MA und einen Umsatz von 12 Mio€)
Tätigkeiten im Bereich: Management, Strategie, Portfolio, Sales(-Unterstützung)

Alter: 30
Wohnort: Viersen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi 2009
Berufserfahrung: 9 Jahre
Vorbildung: Realschulabschluss
Arbeitsort: Düsseldorf
Grösse der Firma: ~100
Tarif: nein
Branche der Firma: Unternehmensberatung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 60k (fix)
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 26
Sonder- / Sozialleistungen: Betriebliche Unfallversicherung
Variabler Anteil am Gehalt: nein
Verantwortung: Einziger ITler
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Alles wo Strom durch fließt.

Schluch... Österreicher.

immerhin hatten sie einen Laptop für den neuen Mitarbeiter!

Ich kann an jedem Schreibtisch nebenbei essen. Egal wo der steht. Und wenn ich etwas machen muss, bei dem ich nicht am Schreibtisch sitze sondern an einem bestimmten Ort (Rack/Serverraum/...) sein muss, dann kann ich kein HO machen.
Eine Meeting-Kultur "wir überziehen obwohl jeder einen Anschlusstermin hat" entsteht nicht binnen weniger Monate.
Und "ich ignoriere die Arbeitszeit des anderen" liegt auch nicht nur an HO.

Mein Gehalt müsste eher um 500 Euro erhöht werden, da mein AG ja so die 30qm Bürofläche für mich spart 😉 (50/50 Aufteilung)

Wir hatten vor ein paar Wochen einen Hackaton über zwei Tage. Es war schön, wieder vor Ort mit den Kollegen zu arbeiten.
Wenn ich sozialen Kontakt haben möchte, besuche ich Freunde und Bekannte. Ich habe auch schon mal einen Arbeitstag bei einem Freund verbracht, der ebenfalls im Homeoffice gearbeitet hat. Andere suchen sich vielleicht Coworking Spaces, wo Menschen aus verschiedenen Firmen sich die Infrastruktur teilen. Mit ein wenig Phantasie lassen sich alternativen zum Arbeiten vor Ort finden.
Vor ein paar Wochen fragte mich ein Freund, ob ich nicht Zeit hätte mir mal was anzuschauen. Daraus ist eine 450€ Anstellung geworden (auch wenn nur für ein paar Monate). Die Aufwendungen hierfür entsprechen ungefähr die Zeit, die ich vorher ins Pendeln investiert habe. Und auch diesen Job kann ich Remote erledigen.
Ich war bisher zwei mal vor Ort, und habe ein paar Kollegen kennengelernt. Da sind sicherlich nette Leute dabei, mit denen man mal abends nen Bierchen trinken kann. Aber auch hier benötige ich für den sozialen Aspekt der Arbeit nicht die Zusammenarbeit vor Ort. Wenn ich soziale Interaktion haben möchte, schaffe ich sie mir selbst.
 

In Summe sehe ich HO für mich positiv:
kein Pendeln (sonst 50km /45 Minuten je Weg), heißt mehr Zeit, mehr Geld, weniger Umweltverschmutzung flexiblere Arbeitszeiten, mal eben was privat machen (zur Post, Arzttermin, Kind abholen von Krippe usw) geht sehr einfach Mittagessen mit der Familie Großes Arbeitszimmer mit entsprechender Ausstattung, Kinder lassen mich Großteils in Ruhe Nachteile gibt es natürlich auch, wobei die für mich nicht so schwer wiegen:
Kontakt zu Kollegen fehlt mir schon -> direkte Kollegen im Büro hab ich aber ab November eh keinen mehr
Trotzdem fehlt mir etwas der soziale Faktor, wobei das allg. auch an Corona generell liegt/liegen kann und nicht einfach auf Homeoffice selber gemünzt ist Auch wenn ich ein Arbeitszimmer habe ist die Vermischung privat und Arbeit mehr gegeben als wenn man 50km weit weg von Büro und Co ist. Da ich recht gut bezahlt werde und auch sonst viele Freiheiten habe ist das aber auch nicht ganz so tragisch Optimal würde ich nach Corona ein Hybrid finden:
4 Tage daheim, 1 Tag im Office, das aber auch nur mit Absprache der Kollegen (Abteilungsumstrukturierung steht an, deswegen hab ich wohl ab 2022 wieder direkte Kollegen im Büro).
Weil es ja auch kein Sinn macht im Büro zu sein aber sonst keiner.

Alter 24
Wohnort Stuttgart
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) FISI 2019
Berufserfahrung 3 Jahre
Vorbildung Fachhochschulreife
Arbeitsort Stuttgart / Homeoffice
Grösse der Firma >2500 Mitarbeiter
Tarif -
Branche der Firma IT Dienstleister
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag 40
Arbeitsstunden pro Woche real 45
Gesamtjahresbrutto 42000,- €
Anzahl der Monatsgehälter 12
Anzahl der Urlaubstage 30
Sonder- / Sozialleistungen Bezahlte Weiterbildungen, Firmenwagen
Variabler Anteil am Gehalt Leistungsbezogener Bonus zwischen 3000,- & 5000,-
Verantwortung Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) Pre-Sales Consulting für IT-Services, Prozessentwicklung, Serviceentwicklung