Nomade

Warum stehen dann bei der 1.8 immer noch die 323,73 Euro? Oder werden Rundungsfehler nicht extra in der Lösung erwähnt und gelten trotzdem!? Kann mich bitte da mal jemand aufklären?

Und wenn sich das verläuft gibt´s Rambus nicht mehr? Oder wird er trotzdem weiterentwickelt, so dass er sich vielleicht irgendwann lohnt?

Ist das jetzt die offizielle Lösung? Gibt´s die schon?

Da stimme ich Sandrin und Soulmate voll und ganz zu, blos ist es bestimmt nicht einfach sich gegen den Chef "aufzulehnen". Ein Gespräch gut und schön, aber wenn das nichts bringt bleibt ja praktisch nur noch die Beschwerde, was man als Azubi dann wahrscheinlich wieder auszubaden hat. Mein Vorschlag wäre: Keine Tätigkeiten dazuerfinden, sondern absolvierte Tätigkeiten genauer zu beschreiben bzw. auszuformulieren. Dann steht viel drin und du weißt noch genauer was du da in der Vergangenheit gleich wieder gemacht hast. Obwohl sich bei mir noch nie jemand beschwert hat, wenn mal nur wenig drin stand.

Also dann doch den Hund, aber mit Beschwerde!?

meine Rede!

Heißt das, dass jetzt keiner bzw. nur noch wenige Rambus wollen?

Wie heißt denn dann der Vertrag mit dem man übernommen wird dann offiziell? Ich dachte da bekommt man einen stinknormalen Arbeitsvertrag!?

Da stimm ich zu. Und VoIP ist ja nicht mehr sooo neu.

Phantomdebatte? Ich bin dabei! Ökonomisch ist ein sehr gutes Wort. Ich finde das kann man hier sehr gut verwenden Sandrin.

ökonomisch?

Ist der hier genannte Einstellungsvertrag das gleiche wie ein Beschäftigungsvertrag?

Ich denk wenn man es nach bestem Wissen und Gewissen führt, dann geht das schon in Ordnung. Wenn man ein bißchen mehr schreibt als nötig schadet das bestimmt nicht. Wirkliche Vorgaben gibt es ja nicht.

Aber zu sowas wird es selten kommen. Den Prüfer interessiert das während der Prüfung wahrscheinlich herzlich wenig. Ist ja nicht mal sicher, dass ihm Missstände überhaupt auffallen.

Weil´s dann wahrscheinlich viele Unschuldige erwischen würde...

Dann muss da wohl jemand her, der mehr Ahnung hat als wir.

Dann darfst du aber auf keinen öffentlichen Parkplätzen mehr parken.

Damit kannst du höchstens beweisen, dass man sich selbst nicht um die Ausbildung gekümmert hat und sich das "Gassi gehen" gefallen hat lassen. Den Ausbildungsbetrieb wird da niemand zur Verantwortung ziehen. Bei der Prüfung fällt das trotz keiner Schuld auf den Prüfling selbst zurück.

Dann hat das ja nichts mit der strukturierten Verkabelung zu tun, sondern mit dem Kabel selbst.

@Sandrin Und meinst du, dass es rückblickend ok war wie du gelernt hast, oder hättest du deiner Meinung nach was besser machen können?

Könnt ihr mir erklären was ihr da genau berechnet? Speichermengenberechnungen sollte ich eigentlich können, aber mit dem kann ich absolut nichts anfangen.

Naja, sollte man da wirklich alles reinschreiben? Wenn da jetzt steht "Hund des Chefs ausgeführt", dann glaub ich fällt das bestimmt negativ auf den Azubi zurück und nicht auf den Betrieb in den man arbeitet. So Monitor schleppen oder Drucker wohinbringen kann man ja eventuell zusammenfassen.

Gibt´s da nicht Vorschriften wie ein Kabel allgemein aufgebaut sein muss, damit es überhaupt verwendet werden darf? Man kann doch jedes Patchkabel dafür hernehmen oder nicht?

Meiner Meinung nach kommen neue Standards in Prüfungen nicht so schnell dran.

Hast du versucht immer dasselbe Setup auszuführen oder geht egal welches Setup du ausführst nichts?