Hi,
das Gehalt ist für eine Nicht EDV – Branche schon OK, nicht Toll aber OK...
An Deiner stelle wurde ich mit dem Vorgesetzen reden und darum Bitten das nach der Probezeit (die ist einfach bei den meisten Firmen Standard auch wenn man da schon gearbeitet hat... )
Noch mal über das Gehalt geredet wird.... und das du dann noch mal eine Erhöhung (200 Euro oder so) erwartest.
Du hast natürlich die Möglichkeit es anzunehmen und die Probezeit in deinem Sinne zu nutzen und dich nach einem anderen Job umzusehen... denn die Probezeit heißt ja auch für dich das du schnell kündigen kannst (bevor man ganz ohne Job dasteht....)
Weil auch du hast somit noch mal 6 Monate Zeit zu Überlegen ob dir der Job da so Spaß macht....
Das sie eine Probezeit machen würde ich nicht so Dramatisch sehen, ist wahrscheinlich echt nur Standard.... und hat nix mit deinen vorherigen Qualifikationen zu tun oder soll deine Bisherige Arbeit abwerten....
Das ist ein Krankenhaus somit irgendwie auch eine Verwaltung... und da macht man das den halt so....
Mit den Überstunden finde ich allerdings etwas Hart... vielleicht solltest du einfach mal jemanden vom Betriebrat fragen.... ob man das zum Beispiel ändern kann in “Zeit Gutschrift“ die du dann Abbummeln kannst...
Aber ich denke wenn ich so lese was du da alles machen musst / kannst.... ist es gerade als Einsteiger einen tolle Möglichkeit viel zu lernen und sich Qualifizierter für die Zukunft zu machen weil es ein sehr breites Feld ist an Tätigkeiten....
Und keiner zwingt dich da ewig zu bleiben....
Mache es doch 2 Jahre, vielleicht ist der Arbeitsmarkt für IT- ler dann auch wieder was besser.... und vor alle dingen bewirbst du dich dann ja nicht mehr als Berufseinsteiger....
Und wenn du von dem Gehalt leben kannst ist das doch OK... fürs erste.....
Oder hast du einen Besseren Job in Aussicht.. ?
Liebe Grüße und viele Glück fürs Leben
Nadine