joerg68

Also ohne Aussicht auf Übernahme( am besten schon schriftlich fixert) macht so ein Praktikum wenig Sinn. Sonst werden in Zukunft ja nur noch Praktikanten gesucht die nix kosten. So lange so ein Praktikum zu einer Ausbildung oder zu einem Studium dazugehört ist es ja ok. Wenn jemand aber mit seiner Ausbildung fertig ist muß eine Firma auch etwas dafür zahlen, wenn er dort arbeitet. Das gibt es ja schließlich in anderen Bereichen auch nicht. :confused: Das die Firmen natürlich Intresse haben kostenloses Personal zu bekommen ist verständlich. Aber dadurch machen sich die IT-ler selbst den MArkt kaputt in dem sie mal Geld verdienen können. Wenn in einer Firma arbeiten anstehen ist es doch selbstverständlich, daß dafür auch Personalkosten anstehen. Nur der Tod ist umsonst und der kostet das Leben Außerdem bezweifle ich, daß man in einen relativ kurzen Praktikum( 1-3 Monate) Arbeiten übertragen bekommt bei denen man auch etwas neues lernt. Gruß Jörg

@ Danni de Vito Gibt es da denn Rechtliche Grundlagen. Weil eine Rechnung schreiben ist das eine, sie auch bezahlt zu bekommen das andere. Im zeifelsfalls müßte man ja auch jemand verklagen können wenn er die Rechnung nicht bezahlt. Es wäre toll wenn Du irgendwelche Quellen hättest auf die man sich dann in einer Rechnung beziehen könnte. Gruss Jörg

Was ist denn so schlimmes daran, das du dein Hobby zum Beruf machen willst. Was will den ein Chef mehr hören. Ich finde da nix negatives. Gruss Jörg

Ich arbeite eigentlich fast nur mit Querys in Delphi. Da geht das eigentlich ganz einfach. Query.append = neuer Datensatz Query.edit = Datensatz ändern Query.delete = Datensatz löschen Query.post = Datensatz speichern Hab hier auch ein gutes Delphi-Forum www.delphi-forum.de Gruss Jörg

Ich glaube das wohl einige Firmen nur zu geizig sind das Porto zu bezahlen:( Die müssen ja heute nur noch auf Shareholder-Value achten. Und die Mitarbeiter ja heutzutage nur noch unter dem Kostenaspekt betrachtet werden braucht man sich da nicht mehr zu wundern. Obwohl ich persönlich so ca. 70-80 % meiner Bewerbungen doch zurück bekommen habe.Aber eigentlich müßten es zumindest bei Bewerbungen auf Stellenanzeigen der Firmen 100% sein. Nur bei Initiativbewerbungen habe ich VErständnis, daß die Firmen die Unterlagen nicht immer zurückschicken. Gruss Jörg

Wg der Zahlungsmoral habe ich letzten einen erschreckenden Beitrag im Fernsehen gesehen. Es gibt wohl einige schwarze Schaafe( allerdings waren die aus der BAubranche) die Machen das so. Lassen für 100.000€ arbeiten und gehen dann zu dem Handwerker und sagen. Du kannst 70.000€ haben wenn Du mir unterschreibst, das damit alles bezahlt ist oder Du kannst mich verklagen und bekommst wenn Du Glück hast in 2 Jahren Dein Geld. Die wissen, das der Handwerker es sich nicht leisten kann 2 JAhre auf das GEld zu warten weil er Löhne und MAterial sofort bezahlen muß. Also müssen einige von den kleinen Handwerkern zustimmen. Das ist zwar eine Riesensauerei aber leider nicht unüblich. Und ich kann mir auch vorstellen, daß das in anderen Branchen ebenfalls vorkommt. Ich war auch mal in einem anderen Bereich selbstständig gewesen und konnte zum Schluß auch insgesammt 20000 DM abschreiben Gruß Jörg

Das mit den Schwiegereltern war auch net so ernst gemeint;) Aber noch mal eine Anmerkung am Rande. Da heutzutage die Zahlungsmoral ziehmlich besch... eiden ist solltest Du dir mal überlegen, ob nicht ein Faktoring-Bank nicht evtl interessant für Dich wäre zumal bei IT-Dienstleistungen die Handelsspanne ja relativ hoch ist. Das funktioniert im Prinzip so. Du gibst der Bank die Rechnung und Du hast nach wenigen Tagen das Geld abzüglich der Gebühren( 5% oder so) auf dem Konto. Du mußt also nicht warten bis der Auftraggeber zahlt. MEines Wissens mußt Du nur vorher Bescheid geben mit wem Du GEschäfte machen willst und die geben Dir im Vorfeld Bescheid ob eine Abwicklung über die möglich ist und der Kunde eine entsprechende Bonität hat. Es gibt heute leider eine Menge Firmen die nur aufgrund der schlechten Zahlungsmoral Konkurs anmelden müssen. Wer so etwas anbietet weiß ich leider nicht.Aber DU hast ja einen PC und internet;) Die genauen Bedingungen solltest Du Dir allerdings genau durchlesen:mod: Es ist nämlich schon eine Weile her das ich (über einen Bekannten) was von diesen Faktoring BAnken gehöhrt habe. Gruss Jörg

In der Regel sagt man, das man zu einem Vorstellungsgespräch einen Tick besser gekleidet sein sollte, als wenn man in der Firma zur Arbeit gehen würde. Betonung liegt auf kleinen Tick. Ich hoffe das hilft Dir weiter Gruss Jörg

Das mit den 25000 € ist leider nur meine eigene Meinung. Und die Gehälter werden erst steigen wenn sich das Verhältnis der offenen Stellen zu den Bewerbern verändert. Und da bin ich nicht sehr optimistisch, da der Fachkräftemangel auf 3 Punkte zurückzuführen ist die zur Zeit nicht mehr aktuell sind. 1. Jahr 2000 Problem ( der nächste Run kommt erst im Jahre 10000:D ) 2. Neuer MArkt-Hype ( Sind fast alle Pleite) 3. Boomende Wirtschaft bzw. Fusionitis der Großkonzerne und dadurch große Nachfrage nach IT-Dienstleistungen Da aber trotzdem weiter fleißig ausgebildet wird, glaube ich nicht das es so schnell besser wird mit dem Gehältern. Die Firmen haben ja ein großes Intresse daran weiter fleißig IT-Leute auszubilden weil sie dann zu niedriegen Preisen aus dem vollen schöpfen können. Und viele einfache Programmiertätigkeiten kann ja auch schon ein Azubi im 2. Lehrjahr erledigen und der ist ja so schön billig. Gruß Jörg

Hallo Sven Wenn die Sache mit Deinem alten Arbeitsgeber wirklich sicher ist( und die sich mit dem VErsprechen Dir Arbeit zu geben nicht nur um eine Abfindung drücken wollen), hast Du ja eine Gute Ausgangsbasis für Deine selbstständigkeit. Infomier dich aber trotzdem mal über die Möglichkeiten einer ICH-AG. Denn Geld das man vom Staat bekommen kann sollte man auf jeden Fall mitnehmen;) . Aber ob ich zu meinen Schwiegereltern ziehen würde um 300€ zu sparen Nee Ansonsten wünsche ich Dir schon mal viel Erfolg. Gruss Jörg

Ich glaube die 42000 brutto sind im Moment für einen Berufseinsteiger nicht zu erzielen. Da Soulmate 2000 Ihre Ausbildung beendet hat ist sie noch zu den Boomzeiten eingestiegen als es mehr Stellen als Bewerber gab und man sogar Inder nach Deutschland gekarrt hat. Im Moment ist es leider eher umgekehrt und das hat leider auch Auswirkungen auf die Gehälter. Trotzdem sollte so bei 25000 Euro die Schmerzgrenze sein unter der sich niemand verkaufen sollte zumal man als Fachinformatiker ja bestimmt keine 40h Woche hat und man sich laufend in seiner Freizeit weiterbilden muß um den Anschluß nicht zu verpassen. Und dieser Aufwand muß sich auch auf dem Gehaltszettel niederschlagen. Leider zeigt jedoch die Praxis das es zu viele "Kollegen" gibt die sich unter Wert verkaufen, und damit das Gehaltsnivue senken.Wenn dieser Trend anhält gibt es bald FI die für 1500€ im Monat arbeiten gehen. Da weiter fleißig in diesem BEreich ausgebildet und umgeschult wird befürchte ich, daß wir bald dort ankommen. Nur zu diesem Geld werde ich nach Beendigung meiner Ausbildung nicht als FI arbeiten sondern mir nen normalen Bürojob suchen bei dem ich ne 40h Woche habe und auch das selbe Geld habe. Und IT-mache ich dann nebenher freiberuflich;) Gruss Jörg

Ich weiß gar nicht was gegen 2100€ brutto für einen Berufseinsteiger einzuwenden sind. Mittlerweile müsste doch jeder gemerkt haben, daß die Golden Zeiten im IT-BEreich bis auf weiteres vorbei sind.In der freien Wirtschaft fangen viel Berufseinsteiger mit weniger als 2000e brutto an. Außerdem bekommt man doch meines Wissens alle 2 Jahr eine höhere Dienstaltersstufe und damit auch mehr Gehalt. Und bei den vielen Pleiten auch im IT-Bereich ist ein sicherer Arbeitsplatz auch nicht zu verachten. Gruss Jörg

Hallo Sven Ich kann Dir zwar auch keine neue GEschäftsidee posten mit der Du reicher wirst als Bill Gates( Und selbst wenn ich eine hätte würde ich sie doch nicht verraten;) Aber ich will dir trotzdem ein paar Ratschläge geben.Auch wenn Du arbeitslos bist kannst DU nebenbei ein Gewerbe laufen lassen. Die Einnahmen (abzüglich Deiner Kosten) dürfen nur nicht 165€ übersteigen und Du darfst nicht mehr als 11 H in der Woche arbeiten.Da Du noch keinen großen Kundenstam hast wirst Du da ja wohl nicht unbedingt drüber kommen. Du wärst allerdings kranken- und rentenversichert und bekommst vom AA Geld zum Leben.Falls Du es dann schaffst Dir mehr Kunden an Land zu ziehen, kannst Du dich ja beim AA abmelden. Auf diese Weise würdest Du das Risiko etwas verringern weil was hilft es DIr wenn Du dich mit einer tollen Idee selbstständig machst aber trotzdem scheiterst und dann einen HAufen Schulden hast. Um an neue potenzielle Kunden zu kommen würde ich an Deiner Stelle alles Vitamin B einsetzten was zur Verfügung ist, weil die größte Hürde sein wird an neue Kunden ranzukommen. VErsetze dich mal in die Lage eines mittelständischen UNternehmers zu dem ein neu gegründeter 1-Mann-IT-Dienstleister kommt der jetzt sein Netzwerk betreuen will oder sonstige IT-Dienstleistungen anbieten will. Denk mal an die Folgen wenn der Mist baut und in der Firma 1 Tag die EDV ausfällt. Das ganze ist auch eine Vertrauenssache. Vielleicht solltest Du auch versuchen Dich bei anderen IT-Dienstleistern als freier Mitarbeiter anzubieten um denen bei Auftragsspitzen oder Urlaubs- bzw. krankheitsvertretungen auszuhelfen.Die Sache als freier Mitarbeiter könnte auch dann besonders interessant werden wenn Du irgendwelche ganz speziellen Dinge kannst, die reletiv wenige Leute drauf haben. Dann kann es für andere IT-Dienstleister auch interessant sein einen freien MItarbeiter 1 Tag zu bezahlen anstatt eigene Leute 1 Woche an der Sache rumbasteln zu lassen. Dann ist der freien MA selbst mit einen Stundensatz von 40€ noch ne Ecke billiger. Abschließend möchte ich Dir noch folgendes Raten. Biete nur Dienstleistungen an von denen Du auch WIRKLICH was verstehst. Lieber ein Spezialist mit zufriedenen Kunden die Du auch als Referenzen nutzen kannst als ein Allrounder der alles macht aber davon nix richtig und dementsprechend zufriedene Kunden hat. Gruss Jörg

Na dann hoffe ich, das sich wenigstens euer Betriebsrat damit auskennt wie man so etwas richtig formuliert. Hat der denn keine Kontakte zu einer Gewerkschaft. Falls das alles nichts hilft setz dich einfach hin(am besten mit 1-2 anderen Azubis) und schreib auf was euerer Meinung nach alles wichtig ist bzw. was ihr da drin stehen haben wollt. Das wesentliche wird ja wohl sein unter welchen Vorraussetzungen Ihr übernommen werden könnt(alle die die Prüfung bestehen, nur ein gewisser Prozentsatz oder eine andre Regelung) und zu welchen Konditionen Ihr dann angestellt werdet. Um das genaue Ausformulieren soll sich dann Dein Betriebsrat kümmern. Der ist ja schließlich da, um sich um die Belange der BElegschaft zu kümmern. Gruß Jörg

Ich würde mal versuchen ob Du nicht KOntakt zu einer Gewerkschaft( z.B. Verdi) bekommst. Vielleicht sind die ja kooperativ und unterstützen Dich bei der BEtriebsvereinbarung.Mit den rechtlichen Aspekten sollten die sich am besten auskennen.Die haben ja auch ein Intresse Kontakt zu potenziellen neuen Mitgliedern zu bekommen. Gruß Jörg