k0ph

Also ändern musst Du # only for the web servers content DefaultRoot ~ in # only for the web servers content DefaultRoot ~ Gruppe wobei Gruppe hier die Benutzergruppe ist wo user test1 drin ist. Also diejenigen Gruppen die du auf ihr home verzeichnis festnageln willst! Alle anderen, die Du hier nicht aufführst, werden Zugriff auf "alles" haben. Wenn user test1 und test2 in der gleichen Gruppe sind dann gehts nicht. Soweit ich das überblicke gilt das nur für Gruppen und nicht für einzelne Benutzer. Das heisst Du müsstest test2 dann in eine andere Gruppe packen. Du kannst aber auch gerne mal versuchen anstatt ner Gruppe auch nen Benutzer anzugeben, vielleicht funktioniert das ja auch.

Tach, oder du nummerierst den kompletten Anhang alphabetisch. Auch legitim! Gruß k0ph

Wärst Du meinem Link gefolgt hätte sich diese Frage erübrigt... DefaultRoot ~ users,staff Kurz: Über den Gruppen parameter hinter DefaultRoot gibst Du an für welche Gruppen bzw. Benutzer das jailing gelten soll! Für alle andern trifft es dann nicht mehr zu.

Hallo Dio, am einfachsten ist es über die Anweisung DefaultRoot in der proftpd.conf Als Beispiel: DefaultRoot ~ users,staff Siehe hierzu auch http://www.proftpd.org/docs/directives/linked/config_ref_DefaultRoot.html mfg k0ph

Hi Langer, hast Du auch einen WINS auf dem DC laufen? Dann entferne auf jeden Fall das Computerkonto dort! Und zwar alle Einträge. Am besten bei ausgeschaltetem Client-PC. Ansonsten kann ich Dir noch empfehlen einmal NewSID auszuführen. Auch wenn Dich das "clonen" nicht betrifft. Könnte eventuell auch helfen. http://www.sysinternals.com/Utilities/NewSid.html mfg k0ph

Hey, danke Euch allen für die schicken und schnellen Lösungen! grüße k0ph

Hallo zusammen! Ich möchte einen laufenden Prozess überwachen. Läuft dieser nicht, soll gestartet werden. Mein Ansatz ist dies per script zu erledigen und per cron alle 10 Minuten das script aufzurufen. Soweit zu gut. Ich scheitere jetzt eigentlich nur an einem kleinen Punkt. ps ax | grep prozessname >& /dev/null echo $? Damit bekomme ich einen Rückgabewert. Bei 0 läuft der Prozess, bei 1 läuft er nicht. Nun weiß ich nicht weiter. Wie kann ich es nun anstellen das ich bei 0 nichts mache und bei 1 den Prozess (neu) starte? Danke für Eure Hilfe. mfg k0ph

Hi Smilla, ich hatte mir in, z.B. MS Word, eine Vorlage gebastelt. Diese zweigeteilt, in Betrieb und Schule, und dort wöchentlich in stichpunktartig formulierten Sätzen meine betrieblichen Tätigkeiten sowie die schulischen abgehandelten Schwerpunktthemen beschrieben. Diese jeweils am Monatsende ausgedruckt, Ausbilder zur Unterschrift vorgelegt, und im Ordner abgeheftet. Zur Abschlussprüfung dann diesen Ordner vorgelegt und fertig. P.S. Das Berichtsheft ist in erster Linie für Dich wichtig. Du musst alles lesen können und im Zweifel noch das Arbeitsgericht bzw. die IHK. Es ist Dein Beweis/Nachweis was Du gelernt hast und was nicht. mfg k0ph

Hi piti, die Rechnung würde ich in die Anlagen mit aufnehmen und im Text an passender Stelle darauf verweisen. Das Angebot kannst Du im Grunde erst dann schreiben, wenn Du die Anforderungen Deines Auftraggebers kennst und entsprechende Lösungen verglichen und Dich für eine entschieden hast! Auch das Angebot würde ich in ausführlicher Form in den Anhang verschieben und im Text, nach der Entscheidungsfindung, darauf verweisen. mfg k0ph

Tach hoerbe, man kann zwar nicht verallgemeinernd für alle IHK's sagen es darf kein "Ich" vorkommen. Allerdings würde ich Dir ebenfalls empfehlen (siehe caesborn.de) es möglichst zu vermeiden. Jedoch bevor Du 2 Stunden vergeudest um ein Ich-Satz umzuformulieren, welcher Dir im Eifer des Schreibens rausgerutscht ist, lass ihn stehen, aber nicht zu oft ! gruß k0ph

Zum einen diese Vorbereitungskurse. Auf jeden Fall machen, als Basis, um wieder "reinzukommen". Zum anderen kann ich Dir nur empfehlen: Durchforste diverse einschlägige Foren nach Leuten die in Deiner Umgebung wohnen und vor dem gleichen Problem "Prüfung" stehen und tut Euch zusammen. Kauf Dir entsprechende Bücher, speziell das IT-Handbuch, und beim u-form Verlage bestellst Du Dir abgeschlossene Prüfungen. Dann ordentlich alles durchackern und dann go! gruß k0ph

Hoi eviltrooper, also ich will Dir mal "gegen den Trend" Mut, keinen falschen, aber trotzdem berechtigten, Mut machen. Ich habe auch mal in einer Kleinstadt gewohnt, 50.000 Einwohner. Dort gab und gibt! es ein "PC-Geschäft", in der von Dir genannten Dimension, in der City. Dieser existiert seit nunmehr ca. 10 Jahren. Wie gut oder schlecht er existiert, kann ich leider nicht sagen. Jedoch arbeiten dort ca. 4-8 Mitarbeiter, schwankend mit Auftragslage, aber immerhin. Also was ich damit sagen will, es geht natürlich mit Deiner Idee! Dennoch solltest Du vorangegangen genannte Punkte auf jeden Fall beachten (Pacht,Gesetze,potentielle (Lauf)-Kundschaft)?! An alle anderen hier. Sicher gibt es die Großkonzerne. Aber wer von Euch kennt nicht die kleinen Orte, wo es mit Sicherheit (aus eigener Erfahrung) viele Leute gibt, die lieber den Händler ihres Vertrauens vor Ort aufsuchen anstatt in die nächstgrößere Stadt zu düsen. Man darf nicht vergessen das es immer noch sehr viele, gerade auch "ältere" Menschen, mit nur rudimentären PC-Kenntnissen aber genug liquiden Mitteln gibt, die aber trotzdem gerne einen Rechner, Drucker, Fax, Digi-Cam sonst was gern hätten und dabei sogar auch noch etwas kompetente Beratung schätzen würden. Und wenn Du lange genug "überlebst", kommen irgendwann mit Sicherheit auch kleinere Firmen aus diesem sowie nahe gelegenen Orten auf Dich zu. Da bin ich sicher. Gründliche Vorbereitung, etwas Glück, Vitamin B und Hartnäckigkeit gehört sicher dazu. Aber wie gesagt, wenn Du wirklich hinter Deiner Idee stehst, dann halte daran fest. Arbeite sie aus, versuche möglichst viele Eventualitäten mit einzukalkuliern, hol Dir am besten noch einen Partner ins Boot und los gehts. Mehr als schiefgehen kann es nicht. Sollte es das dann wirklich: Der Versuch sich in Deinem Fachgebiet selbständig zu machen wird von jedem zukünftigen Arbeitgeber sicherlich mehr honoriert als Arbeitslosigkeit o.ä. "Rumgegurke" Also Kopf hoch und Augen auf mfg k0ph

Hi ZeroCore! Was heißt böse Fallen. Wenn Du Dich mit Firewalling/Linux etc. auskennst und die Materie bzw. Dein Handwerkzeugs beherrscht, gibt es keine Fallen, zumindest keine bösen (Prüfer sind auch alles "nur" Menschen) Ich persönlich finde das Thema interessant und sehr geeignet. Du solltest dabei natürlich den berühmten Tellerrand nicht aus den Augen verlieren und Obacht auf allgemeine und artverwandte Themen wie Evaluation (Beraterpflicht), Vertraulichkeit, Daten- und Ausfallsicherheit etc. pp. geben. Ansonsten, viel Erfolg und Vergnügen! gruß k0ph

Problem hat sich gelöst. Habe im DHCP Manager eine weiter Option einfügen müssen Namens: 015 Domain Name Danach hat er den Client ordnungsgemäßg im DNS eingetragen grüße k0ph

Hallo! Ich noch mal, still migrating ;> Ich habe jetzt erfolgreich von NT4 auf W2k3 installiert. Eine kleine Testdomäne aufgebaut, mit pdc und bdc und einem client. Alles bestens. Läuft nach paar kleineren Probleme auch alles. DHCP, WINS ....Client kann sich anmelden, fast alles lüppt... Nur der DNS macht Probleme. Und zwar kann ich einstellen und machen was ich will, aber der DNS auf dem PDC trägt partout keinen Rechner in seine Lookup-Zonen ein Sprich ich kann zwar per WINS mit "ping computername" alle Rechner erreichen, aber DNS Anfragen über ping computername.domäne.ads funktionieren nicht. Jemand 'ne Idee? Gruß k0ph

Hi Hades, besten dank für diese doch ausführliche hilfreiche Antwort. :mod: :uli So klappts dann auch mit der Migration, hoffe ich... greetz k0ph

Hi IcedEarth, deine Projektphasen finde ich rund. Im Grunde alles drin was reingehört. Soll ja sowieso nur ein "Grobkonzept" sein und durchblicken lassen wie Du planst vorzugehen. Eventuell würde ich noch bezüglich des Punktes "Projektumfeld" kurz schreiben welche und wieviele Server und Clients und wo (Abteilung,Schnittstellen) diese genau in Deinem Projekt betroffen sind. gruß k0ph

Tjo, und da wir uns leider in einer Produktivumgebung befinden sind Illegalitäten leider ausgeschlossen. Von daher heißt es wohl selbst in den Hintern beißen und die Vollversion kaufen gehen... Danke auf jeden Fall für Dein Feedback Tabara. gruß k0ph

Hallo, ich habe auch Probleme beim Update eines Windows NT4 Standard Servers (Deutsch) auf Windows 2003 Standard Edition (Deutsch). Beim Start der Installation sagt er mir eine Aktualisierung auf Windows 2003 ist nicht möglich Ist dieses Problem jemandem bekannt? Es muss doch möglich sein. Oder hab ich nur eine "ranzige" CD erwischt, und es liegt an der sogenannten "System Builder" Version? Bin für jeden hilfreichen Hinweis dankbar. gruß k0ph

Hallo ihrs, danke für die Antworten. Ein paar Anmerkungen noch von mir. Da dies ja wohlgemerkt kein "Arbeitszeugnis" sondern ein "Ausbildungszeugnis" ist, gelten ein wenig modifizierte Regeln. Whatever. Also ich weiß nicht warum sich so viele an der befristeten Übernahme stören :cool: Warum befristet? Wünscht sich nicht jeder einen unbefristeten Vertrag? Befristet deshalb, weil in dieser Unternehmensgruppe generell nur Zeitverträge verteilt werden. Erst nach längerer (jähriger), positiver, Betriebszugehörigkeit gibt es wenn überhaupt einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Hinzu kommt, das ich der erste Azubi bin in der IT-Abteilung. In anderen Abteilungen wurde bis dato noch kein Azubi länger als 6 Monate übernommen. Ist also hier Firmenphilosophie... Aber frag doch mal beispielsweise die Telekom nach Übernahmechancen und/oder unbefristeten Verträgen gruß k0ph

Erst mal danke für die bisherigen Antworten. Mich hat der Satz mit der Netzwertechnik und den Stärken auch etwas irritiert hat. Mein Schwerpunkt lag zwar in der Anwenderbetreuung. Aber trotzdem müsste ich das glaube ich noch mal umformulieren lassen oder? Ich habe die Möglichkeit Änderungswünsche zu äußern. Wir sind alle per Du, und das ist alles sehr wohlwollend in der Firma. Von daher hab ich die gute Gelegenheit da nachträglich noch etwas ändern zu lassen. Bist Du Dir da sicher? Ich kenne zwar nicht die "offizielle" Reihenfolge, aber rein vom Empfinden ist die Reihenfolge gewichtet nach der "Priorität" für die Firma schon richtig mit Kunde, Vorgesetzter, Mitarbeiter... Allerdings die Differenzierung von Vorgesetzten und Ausbildern war mir zuerst auch nicht ganz klar. Aber eventuell weil es ja neben dem Ausbilder noch mehrere Vorgesetzte in meiner Abteilung über mir/uns gibt?! :confused: Ich glaube das schreibt man aber so, oder?! Also ich meine das ist gängig das so zu schreiben das man auf gute Zusammenarbeit hofft. Stattdessen lieber "Wir freuen uns auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit" ? Keine Ahnung, was für Erwartungen sie hatten. :eek Ich war halt der erste "IT-Azubi". Das Unternehmen hat schon viel in anderen Bereichen ausgebildet (Bürokaufmann etc.), aber noch keinen IT'ler. Vielleicht hatten sie daher irgendwelche Hoffnungen und Zweifel, welche ich letztendlich positiv erfüllt habe... k0ph

Hallo, würde mich freuen wenn jemand der ein wenig Ahnung von der Materie hat kurz die Zeit findet drüber zu lesen und seine Meinung abgeben könnte. Danke schon mal! Berufsausbildungszeugnis Herr XXX, geboren am Tag.Monat.Jahr, begann am 1. August 2002 seine Berufsausbildung zum Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration. Am 1. Oktober 2003 setzte er diese Ausbildung in unserem Unternehmen fort. Nach einer Ausbildungszeit von drei Jahren legte er am 17. Juni 2005 seine Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer mit der Note befriedigend ab. Entsprechend dem Berufsbild Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration haben wir Herrn XXX in allen wichtigen und relevanten Tätigkeiten des Berufsbildes ausgebildet. Während seiner Ausbildung wurde er unter anderem in den Bereichen Netzwerktechnik und für den Support der Arbeitsrechner (Hard- und Software) im Unternehmensverbund eingesetzt. Herr XXX war ein interessierter und lernbereiter Auszubildender. Die ihm gebotenen Möglichkeiten, sich mit allen Arbeiten in den Bereichen und den betrieblichen Zusammenhängen vertraut zu machen, hat er in jeder Hinsicht in hervorragender Weise genutzt. In allen Bereichen, in denen er eingesetzt war, arbeitete er gründlich und gewissenhaft. Dabei liegt seine Stärke im Bereich Support und Wartung der Arbeitsrechner. Herr XXX wurde von allen Ausbildungsabteilungen wegen seiner entlastenden Mitarbeit geschätzt. Die Arbeitsergebnisse waren, auch bei gesteigerten Anforderungen, stets von guter Qualität. Herr XXX hat während der gesamten Ausbildungszeit unsere Erwartungen in jeder Hinsicht und in bester Weise erfüllt. Das Verhalten von Herrn XXX war immer einwandfrei. Mit seinem aufgeschlossenen und hilfsbereiten Wesen war er bei unseren Kunden, Vorgesetzten, Mitarbeitern und Ausbildern gleichermaßen beliebt. Mit dem Ende seiner Ausbildung übernehmen wir Herrn XXX in ein befristetes Anstellungsverhältnis. Wir hoffen auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit. Ort, 20. Juni 2005 Unterschrift Leitung Personal ---------- terschrift Ausbilder

Hi scoobydoo, Meine Präse war zeitlich eine Punktlandung. Fachgespräch ebenfalls exakt 15 Minuten. Endergebnis Präse+Fachgespräch: 67 % Bin halt kein "Laber-Heini". Du offensichtlich auch nicht gruß k0ph

Jo ein wenig Stolz können wir alle sein. Und wohl denen, die noch oder wieder einen Job haben.... GA1: 67 % GA2: 72 % WiSo: 78 % Doku: 76 % Präse+FG: 67 % Gesamt: 72 % Durch mit ner glatten 3 und übernommen für nen halbes Jahr. greetz k0ph

Hallo, ich habe mir erlaubt Deine Präse ein wenig näher zu betrachtenund tue hiermit mal meine bescheidene Meinung kund. Folie 1-3: Erste Sahne! Folie 4: Zu überladen für meinen Geschmack. Lass den Punkt Projektbesprechung weg und bring das mündlich. Folie 8: Wer soll das alles lesen in 1 Minute?? Viel zu viel und kleiner Text. Schriftgröße 14 kommt nicht so gut meines Erachtens. Die Prüfer sind keine 20 mehr! Folie 9: Hier gilt im Grunde das Gleiche wie für die vorherige Folie. Kannst Du nicht evtl. ein anderes Visiualisierungselement als Text verwenden? Folie 10 und 12: Soviele technische "Konfigurationsfeinheiten" interessieren nicht in der Präse. Nehmen Dir auch zusätzlich nur wertvolle Zeit weg. Folie 11 als "Realisierungsfolie" ist meiner Meinung nach völlig ausreichend. Somit kannst Du Dir 10 und 12 schenken. Folie 15: Du fängst in Deiner gesamten Präse nach jedem Gedankenpunkt mit einem Großbuchstaben an, wieso nicht auch hier beim wichtigen Fazit? Folie 16: Wurde schon oft drüber diskutiert, ich denke ist Geschmackssache ob Du den Satz auf Folie bringen musst und ob nicht ein netter Übergang mündlich ausreicht nach dem Fazit. Ansonsten schönes Ding, nicht nur optisch. grüße k0ph