na, da bin ich mir nicht so sicher. Wenn er noch in der Probezeit ist, kann sie ihn jederzeit Kündigen...
Und ich bin mir nicht sicher, ob das besser ist, wenn man gekündigt wird. Das steht ja dann im Arbeitszeugnis drin und ob du dann so schnell ne neue Stelle findest ist dann ne andere Frage, weil sich die
Leute fragen werden, warum er denn gekündigt wurde. Die meisten würden dann denken, dass es an seiner Person liegt und versuch dann mal ne neue Stelle zu finden...
Ich würde auf jeden Fall erst mal ne neue Stelle suchen und dann Kündigen, wenn es geht.