charmanta

Da muss ich leider widersprechen. Wir gemeinsam bestimmen die Regeln, oder, vielleicht ein besserers Wort dafür, die Wohlfühlatmosphäre hier. Das auch, weil ich es gar nicht besser weiß.

Die Tendenz scheint klar, liest man zuviel KI aus den Antworten raus, ist es nicht mehr der eigene Beitrag mit dem eigenen Erfahrungsschatz und ja, auch den eigenen Fehlern.

Ich glaube die Meisten hier prompten schon jeden Tag mit irgendwelchen LLM, dann ist es doch eher erfrischend mal nicht den üblichen Tonfall einer KI zu hören. Mir geht's da wie Schliepi, sehe ich Ki, skippe ich. Was ja nicht heißt, dass man sich von KI nicht assistieren lassen darf.

also ich bin nur Mod ... @steel bestimmt die Regeln.
Wenn ICH einen Chatbot sehe dann schmeiss ich den raus. Wir supporten hier Menschen, keine Bots.
Hm. Woran sollen wir die erkennen ? Was ist wenn wir jemanden gemeldet bekommen, der sich einfach nur unglücklich ausdrückt ?
Ich persönlich filtere USER raus, in der Regel keine Posts. Möge der Inhaber mal was zu sagen

Also.. nur mal als Zwischenfrage: Sind hier jetzt eigentlich komplette Posts die nur mit ChattiGPT erstellt wurden erlaubt?
Finde das bringt ein Forum ein bisschen ad absurdum. @charmanta
Aber wäre vllt eher eine Diskussion für einen separaten Thread.

Der IT-Arbeitsmarkt hat weniger ein Bewerberproblem als ein Erwartungsproblem: Gesucht werden Berufseinsteiger mit Erfahrung, Spezialwissen und KI-Kompetenz — also im Grunde keine Einsteiger.

Wir haben eigentlich keinen Fachkräftemangel — wir haben aber einen Markt, der Einsteiger zu wenig entwickeln will und gleichzeitig über fehlende erfahrene Leute klagt.

1. Der angebliche Fachkräftemangel ist oft kein reines Mengenproblem, sondern ein Komfortproblem der Unternehmen.
Bewerber gibt es durchaus — aber viele Unternehmen suchen keine Nachwuchskräfte, sondern am liebsten sofort produktive Leute mit Erfahrung, Spezialwissen und möglichst moderaten Gehaltsvorstellungen. Es fehlen also oft nicht einfach „Fachinformatiker“, sondern perfekt passende Kandidaten ohne Einarbeitungsaufwand.
2. Der schwierige Berufseinstieg widerlegt den Fachkräftemangel nicht — er entlarvt seine Widersprüche.
Wenn ständig vom Mangel gesprochen wird, Einsteiger aber trotzdem reihenweise Absagen bekommen, dann zeigt das: Gesucht werden vor allem verwertbare Fachkräfte, nicht unbedingt Berufsanfänger. Viele Firmen klagen über Knappheit, investieren aber zu wenig in Ausbildung, Mentoring und systematischen Kompetenzaufbau. Wer keine Junioren entwickeln will, darf sich über Seniorenmangel nicht wundern.
3. KI löst den Mangel nicht, sondern verschiebt die Hürde nach oben.
KI ersetzt vor allem einfache Einstiegsaufgaben: Standardcode, Dokumentation, Routinetests, triviale Analysen. Genau dadurch fallen klassische Junior-Tätigkeiten teilweise weg. Das Ergebnis ist nicht „KI ersetzt alle Fachinformatiker“, sondern: Der Einstieg wird härter, weil von Anfängern heute oft schon fast Mid-Level-Leistung erwartet wird

Für Umschüler verschiebt sich der Markt von „Abschluss genügt“ zu „Abschluss plus Beweis“. Der Abschluss bleibt wertvoll, aber er trägt heute weniger allein. Besonders wichtig werden:
ein belastbares Praktikum mit echten Aufgaben,
ein Portfolio mit realen Projekten,
sichtbare Praxis mit Git, Tickets, Doku, Tests, Deployment, Support oder Admin-Aufgaben,
und zunehmend der souveräne Umgang mit KI-gestützten Workflows. get in IT beschreibt, dass Junior-Talente heute zusätzlich Automatisierung, KI-gestützte Arbeitsweisen und interdisziplinäres Arbeiten beherrschen sollen.
Gerade für Umschüler ist das entscheidend, weil sie häufiger gegen den Verdacht antreten müssen, zwar einen Abschluss zu haben, aber noch nicht hinreichend betriebsnah erprobt zu sein. Dieser Verdacht ist nicht immer fair, aber er ist im Markt real.
Umschüler haben in der Fachinformatik weiterhin Chancen, aber sie konkurrieren heute nicht nur über den Abschluss, sondern vor allem über den Praxisnachweis.

Quellen für die obigen Aussagen:
Gern — hier ist ein sauberes Literaturverzeichnis in APA 7 und Harvard-Stil auf Basis der verwendeten Quellen. Bei Webquellen ohne klar ausgewiesene Einzelautor:innen habe ich die Institution als Körperschaftsautor gesetzt. Wo kein genaues Veröffentlichungsdatum sichtbar war, habe ich mit dem Jahr der Quelle gearbeitet und bei Webartikeln einen Abruf am 10. April 2026 ergänzt. Die bibliografischen Angaben zu Titel, Institution und Verfügbarkeit habe ich anhand der Originalquellen geprüft. (Bitkom e. V.)

Bitkom. (2025). Der Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte: Studie 2025. Bitkom e. V.
Bundesagentur für Arbeit. (2025). Der Arbeitsmarkt für IKT-Berufe im Kontext der Transformation. Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung. (Bundesagentur für Arbeit)
Bundesagentur für Arbeit. (2025). 2.2 Informatik. Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung. (Statistik der Bundesagentur für Arbeit)
Anthropic. (2025). Anthropic Economic Index: AI’s impact on software development. Abgerufen am 10. April 2026. (Anthropic)
get in IT. (2026). IT-Arbeitsmarkt 2026. Abgerufen am 10. April 2026. (get in IT)
IHK Nord Westfalen. (2026). Umschulung. Abgerufen am 10. April 2026. (IHK)
Stepstone. (2025). Berufseinstieg 2025: Weniger Jobs, neue Chancen. Abgerufen am 10. April 2026. (www.stepstone.de)
Westby, S., & Sasser Modestino, A. (2025). The impact of generative AI on job opportunities for junior software developers [Working paper, submitted manuscript]. Northeastern University.
Meine Interpretation der Situation:

Umschulung ist eine Chance, aber keine Garantie mehr.
Die guten Umschüler werden direkt in Ihren Praktikumsbetrieben verbleiben und dort Erfahrung aufbauen können.
Die, welche nicht übernommen werden, haben es sichtlich schwerer, falls es keinen weiteren Nachweis von Erfahrungen und Skills im Selbststudium gibt.

Das war vor ein paar Jahren so aber das stimmt einfach nicht mehr und sollte mal in die Köpfe der Leute reinkommen.
Junioren haben es gerade unglaublich schwer weil gerade dank KI viele Unternehmen denken das sie keine Junioren mehr brauchen wenn ein Senior die Arbeit in weniger Zeit dann halt mit erledigen kann.
Sorry fürs Demotivieren aber das ist gerade einfach die Realität für euch.
Darüber hinaus: In der IT gibt es keinen Fachkräftemangel mehr. Punkt.
Wenn du einen Sicheren Job wolltest hättest du in die Pflege oder ins Handwerk gehen müssen.

Ich bin mal so frei
Oldtimer & Kunst 2026 A4.pdf

Im Internet steht auch dass die Rente sicher ist
Die meisten unserer Grosskunden gehen grad wieder zurück, wegen nicht überschaubarer Kosten, dem Einfluss des nunmehr grauen Pavians etc.
Bei AE hab ich wenig Berührung, ich seh nur, dass die, die mit KI gearbeitet haben nun komplett im Eimer sind da sie "ihren" Code nicht mehr verstehen und pflegen können.
Da ich fast nur Infrastruktur mache kann ich nur da was sagen .... das hält sich und leidet momentan nur unter dem Engpass von Speicher

Im Internet steht auch dass die Rente sicher ist
Die meisten unserer Grosskunden gehen grad wieder zurück, wegen nicht überschaubarer Kosten, dem Einfluss des nunmehr grauen Pavians etc.
Bei AE hab ich wenig Berührung, ich seh nur, dass die, die mit KI gearbeitet haben nun komplett im Eimer sind da sie "ihren" Code nicht mehr verstehen und pflegen können.
Da ich fast nur Infrastruktur mache kann ich nur da was sagen .... das hält sich und leidet momentan nur unter dem Engpass von Speicher

Im Internet steht auch dass die Rente sicher ist
Die meisten unserer Grosskunden gehen grad wieder zurück, wegen nicht überschaubarer Kosten, dem Einfluss des nunmehr grauen Pavians etc.
Bei AE hab ich wenig Berührung, ich seh nur, dass die, die mit KI gearbeitet haben nun komplett im Eimer sind da sie "ihren" Code nicht mehr verstehen und pflegen können.
Da ich fast nur Infrastruktur mache kann ich nur da was sagen .... das hält sich und leidet momentan nur unter dem Engpass von Speicher

Hallo,
ich erlaube mir etwas "aufzuräumen". ADHS bedeutet nicht automatisch, dass ein GdB vorliegt, Leider bringen Hinweise wie "Er muss lernen sich selber zu vertreten" in den meisten Fällen gar nix (nicht böse gemeint). Den sinnvollsten Hinweis hat @Koboldin mit den BBWs gegeben. Ich kann den Hinweis nur unterschreiben, denn ich bin Ausbilder der BvB in einem BBW.
Deshalb meine Fragen an der Stelle:
Wenn Dein Sohn eine BvB absolviert hat, hatte die eine bestimmte Fachrichtung, im Idealfall natürlich IT? Wenn ja, hat er eine Empfehlung für eine Ausbildung in der IT bekommen? Also, er muss ja irgendwie bewertet worden sein. Hat die BvB bereits in einem BBW stattgefunden? Wenn ja, gibt es dort nicht die Möglichkeit einer Ausbildung zum FISI?
Ist ADHS diagnostiziert? Wenn ja, ist es eine Einzeldiagnose? Ich frage das, weil es oft einher mit ASS (Autismus Spektrum Störung) geht. Bei jungen Menschen in seinem Alter spielt auch oft eine Depression mit rein.
Wenn er eine BvB absolviert hat, muss es eigentlich eine Rehaberaterin oder einen Rehaberater bei der Agentur für Arbeit geben. Außer es gab einen anderen Kostenträger. Gab es kein Gespräch mit dem Kostenträger, wie es weitergeht nach der BvB?

Im Internet steht auch dass die Rente sicher ist
Die meisten unserer Grosskunden gehen grad wieder zurück, wegen nicht überschaubarer Kosten, dem Einfluss des nunmehr grauen Pavians etc.
Bei AE hab ich wenig Berührung, ich seh nur, dass die, die mit KI gearbeitet haben nun komplett im Eimer sind da sie "ihren" Code nicht mehr verstehen und pflegen können.
Da ich fast nur Infrastruktur mache kann ich nur da was sagen .... das hält sich und leidet momentan nur unter dem Engpass von Speicher

Das ist wirklich nicht böse gemeint, aber meine Vermutung wäre, dass er so lange mit den Sachen scheitern wird, bis er lernt, sich selbst und alleine um seine Probleme und seine Zukunft zu kümmern. Ich verstehe total, dass man als Elternteil dort helfen will, aber das könnte tatsächlich auch Teil des Problems anstelle der Lösung sein. Dies bitte nur als Denkanstoß verstehen.

NEIN das ist falsch. Ein Prüfling kann solange einreichen wie er Zeit hat das Projekt dann noch durchzuführen. Es mag aber IHKs geben die dies limiteren, aber die PO gibt das ( meines Wissens ) nicht her

Hm. Erster Oldie in meinem Besitz seit 1992 ...
Von feinen Stücken trenn ich mich ungern und dazu kommt dass ich ja keine Rente bekomme und lieber Garagengold investiere. Also ein Fuhrpark grösser als der von peiltnix
Zwei pack ich hier mal rein, den Rest erfährt nur wer mich kennt ....
Achja ... ich hab auch die passenden Wohnwagen dazu ;)

https://www.gut-oestergaard.de/unsere-events/oldtimertreffen
Ich hoffe ich seh da auch ein paar Forenleute ? Kenne ja mindestens DREI aktive Mitglieder hier
Ich suche durchaus noch Helfer für die Durchführung ( Einweiser, Einlasskontrolle )

Wieso schreibt er nicht selbst ? Auch Erwachsene mit ADHS können eingestellt werden.
Im Moment ist alles sehr schwierig, da binden sich Betriebe kaum Praktikanten oder jemanden mit GdB ans Bein

Nun ist es offiziell. Ich darf auf der OER-Konferenz in Köln am 28.4 über proTirone [Computatri] berichten: https://www.oer-strategie.de/konferenz/ - Meetup 5. Das werde ich erzählen, wie ich dazu gekommen bin, über die Zeit all meine Unterrichtsmaterialien als freie Lehr- und Lernmittel bereitzustellen. Kostenlos. Und vor allem: sauber lizenziert, mit allen Nutzungsrechten.
Prompt gab es die ersten Anfragen, ob ich meine 'Entwicklungsumgebung' auf GitHub nicht für andere öffnen könne. Natürlich kann ich. Als Erstes habe ich dafür mal die Namen verallgemeinert:
Die GitHub-Organisation heißt jetzt https://github.com/protirone
Der Downloadbereich für fertige Lehr- und Lernmaterialien findet sich unter https://github.com/protirone/protirone.lessons
Und ich selbst entwickle meine Unterrichtsdokumente für die Fachinformatik LF.03, LF.09, LF.11a, LF.11c, LF.11d und LF.12cd unter https://github.com/protirone/protico.ltx - Da bleibt das proTironeComputatri wenigstens in der Abkürzung erhalten.
Wie das mit den Open Educational Resources zusammenhängt, habe ich heute noch einmal kurz skizziert: https://karsten-reincke.de/protirone-auf-oer-konferenz/
Den Rest der Osterferien verbringe ich jetzt damit, meine AP2-Vorbereitungsstunden für die FIDV und FIDPA zu redigieren und zu veröffentlichen. Dann gibt es da auch Futter für alle AP2ler.
Bis dahin: happy learning, happy coding, happy reusing. KR

Es geht darum, ein komplexes Problem nachvollziehbar mit eigenen Entscheidungen zu lösen. Es geht also NICHT um eine Anleitung, wie man den Server XYZ mit User ABC in die tolle Domäne 123 integriert. Es geht darum, WIESO man das macht, WANN sich das rechnet und welche Alternativen ( es gibt IMMER welche ) WARUM ausgeschlossen wurden.
Und installieren darfst Du es auch ... nur ist Deine Entscheidungsleistung und deren Sachlichkeit die Grundlage der Beurteilung. Klicken kann jeder, es geht darum, daß Du auch ne Idee hast was Du da tust ;)
Ganz grobe und ganz neue Übersetzung meines Lieblingstextes: "Komplex" im Sinne der Prüfungsordnung sind Ansätze, welche in einem Datacenter oder einem Rechenzentrum eingesetzt werden können und nicht mehr in einem kleinen zb Handwerksbetrieb Verwendung finden.
Damit scheiden Ansätze wie "Domaineneinrichung" oder "Ich suche ne Plattform für ein Windows Programm" fast automatisch aus.
Gerne genommen werden:
- Telefonanlagen ( weil Musterprojekt der IHK )
- Monitoring
- Heterogenes Backup
- Softwareverteilung
- Massenbetankung
Die Prüfungsordnung sagt in §22 dazu:
§ 20 Prüfungsbereich Planen und Umsetzen eines Projektes der Systemintegration
(1) Im Prüfungsbereich Planen und Umsetzen eines Projektes der Systemintegration besteht die Prüfung aus zwei Teilen.
(2) Im ersten Teil hat der Prüfling nachzuweisen, dass er in der Lage ist,
1.auftragsbezogene Anforderungen zu analysieren,
2.Lösungsalternativen unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und qualitativer Aspekte vorzuschlagen,
3.Systemänderungen und -erweiterungen durchzuführen und zu übergeben,
4.IT-Systeme einzuführen und zu pflegen,
5.Schwachstellen von IT-Systemen zu analysieren und Schutzmaßnahmen vorzuschlagen und umzusetzen sowie
6.Projekte der Systemintegration anforderungsgerecht zu dokumentieren.
Aus der „Umsetzungsempfehlung des DIHK“
Die Ausbildungsverordnung des jeweiligen IT-Berufes definiert klare Anforderungen für den betreffenden Prüfungsbereich:
So sind zum Beispiel:
−  kundenspezifische Anforderungen zu analysieren, 

−  eine Projektplanung durchzuführen, 

−  eine wirtschaftliche Betrachtung des Projektes vorzunehmen, 

−  eine Soft- oder Hardwarelösung zu erstellen, anzupassen, bereitzustellen oder anzubie- 
ten, 

−  die Lösung qualitativ und/oder wirtschaftlich zu überprüfen 
und die Planung und Durchführung des Projektes anforderungsgerecht zu dokumentie- 
ren.
Das Projekt muss fachlich passend zum Ausbildungsberuf sein und darf den zeitlichen Rah- men nicht überschreiten. Umgekehrt sollte der Zeitrahmen aber auch weitestgehend ausgeschöpft werden. 
Im Vordergrund der Bewertung durch den Prüfungsausschuss steht die Fähigkeit des Prüflings, einen komplexen Ablauf zu planen, zu steuern und mit nachvollziehbaren Analysen und Entscheidungen zu belegen.
Das Ergebnis oder das fertige Produkt einer Projektarbeit haben daher keinen ausschlaggebenden Einfluss auf die Bewertung. Vor diesem Hintergrund werden Abweichungen und Anpassungen vom Projektantrag nicht negativ bewertet, wenn sie inhaltlich gut begründet sind und nach wie vor zu den Projektzielen passen. 


Du sollst eine Lösung finden und keinen Server. Das fällt in den Bereich des ITK

Hm. Erster Oldie in meinem Besitz seit 1992 ...
Von feinen Stücken trenn ich mich ungern und dazu kommt dass ich ja keine Rente bekomme und lieber Garagengold investiere. Also ein Fuhrpark grösser als der von peiltnix
Zwei pack ich hier mal rein, den Rest erfährt nur wer mich kennt ....
Achja ... ich hab auch die passenden Wohnwagen dazu ;)

Hm. Erster Oldie in meinem Besitz seit 1992 ...
Von feinen Stücken trenn ich mich ungern und dazu kommt dass ich ja keine Rente bekomme und lieber Garagengold investiere. Also ein Fuhrpark grösser als der von peiltnix
Zwei pack ich hier mal rein, den Rest erfährt nur wer mich kennt ....
Achja ... ich hab auch die passenden Wohnwagen dazu ;)

so sieht der aus wenn der gezogen wird. Ganz was feines und seltenes aus dem Münsterland

so sieht der aus wenn der gezogen wird. Ganz was feines und seltenes aus dem Münsterland

Hm. Erster Oldie in meinem Besitz seit 1992 ...
Von feinen Stücken trenn ich mich ungern und dazu kommt dass ich ja keine Rente bekomme und lieber Garagengold investiere. Also ein Fuhrpark grösser als der von peiltnix
Zwei pack ich hier mal rein, den Rest erfährt nur wer mich kennt ....
Achja ... ich hab auch die passenden Wohnwagen dazu ;)