RanmaSaoToMe

thx für eure tipps, hab das jetzt hinbekommen... präsi wird gleich upgeloaded ^^

Hallo Welt, ich erstelle gerade die Folien fürs Projektpräsentation und bin am verzweifeln - meine Aufgabe ist die Entwicklung einer Datenbank. Habe zwei Kategorien, nämlich Projektaufgabe (was ich für relevant halte) und natürlich den Soll-Zustand... aber wie lange ich auch überlege, irgendwie ist die Projektaufgabe das gleiche wie der Sollzustand! Ich kann doch keine Informationen doppelt wiederholen.. also bei Projektaufgabe möchte ich erklären, dass ich eine einheitliche Datenbank erstellen möchte und diese soll mehr Funktionalitäten besitzen als die bisherige Datenbank... aber das wäre meiner Meinung nach auch der Soll-Zustand! Soll ich vielleicht den Soll-Zustand weglassen oder wie mach ich das am besten??? Grüßee

Ich kann auch nur den internen Stundenverrechnungssatz annehmen, weil ich diese ja für die EDV-Abteilung entwickle und rein gar nichts mit dem Kunden zu tun habe...

einfach an die schule und berufschulzeit zurückerinnern: ihr musstet immer vor über ne ganze klasse referat bzw. präsentation halten (bei mir waren es ca. 25 schüler) und nun haltet ihr dies nur vor 3-4 leuten.... dieses verhältnis hat mir komplett meine angst geraubt und ich fühle keinerlei nervosität mehr in mir

beispielsweise habe ich 30 stunden für die durchführung gebraucht und deshalb berechne ich den stundenlohn auch für die 30 stunden... als basis dient mir die höhe dre ausbildungsvergütung... ist das richtig? und bitte meine letzte frage beantworten

nur eine frage nebenbei (hat auch etwas mit dem thema zu tun): weisst jemand, wieviel punkte es auf die äußere erscheinungsform gibt?

danke für deinen tipp.. hab gleich mal ne mail an meinen personalchef gesendet... noch eine frage: ich hab in der doku keine kosten-nutzen-analyse erstellt.... dafür werde ich diese in der präsentation vorstellen... kann ich es dadurch wett machen?

Danke für deine Hilfe.... was heisst den die Kosten für mich? Etwa die Höhe der Ausbildungsvergütung? Diese zahlt mir ja die Firma... um ehrlich zu sein, hab ich noch nie eine gemacht... hab kaum Praxiserfahrung gemacht, weil es viele Probleme in der Firma gab.... Hat sonst noch jemand Ratschläge oder Tipps? Thank you!

Hallo Welt, ich stehe kurz vor meiner mündlichen Abschlussprüfung und habe eine Frage: Mein Projekt war die Entwicklung einer Datenbank. Wir benutzen das DBMS von der Firma FileMaker und mit Hilfe dieser Software entwickeln wir unsere Datenbank selbst. Meine Frage: Wie kann ich dazu eine Kosten-Nutzen-Analyse erstellen? In der Dokumentation habe ich keines gemacht, deshalb würd ich es gern in der Präsentation vorstellen... ist das so in Ordnung? Was fließt alles in eine Kosten-Nutzen-Analyse? Ich könnte mir vorstellen, dass die Stromkosten für den PC, die Zeit die ich in die Datenbank investiert habe und das Programm selbst was kostet... aber wie würde so eine KN-Analyse aussehen? Bitte helft mir, ich hab echt keine Ahnung wie man sowas berechnet und bin gerade dabei, die Folien dafür zu machen... Danke schön!

ganz einfach: wer die betriebliche ausbildung nicht fortsetzen möchte, müsste dementsprechend auch die kosten für die berufschule zahlen, falls es überhaupt möglich wäre... und die ist nicht gerade günstig

kam bei euch im fachgespräch das thema "ergonomie" vor? meine lehrer meinten, dass es hundertprozentig drankommen wird... "ihk münchen"

habe einen typischen chef erwischt, der sich über alles aufregt, einen ständig beobachtet und immer in schlechter laune ist... durch sein verhalten beeinflusst er stark alle anderen kollegen im umfeld und das führt natürlich zu einer schlechten atmosphäre... viele fühlen sich wegen ihm im eigenen tun sehr eingeschränkt... ich gebe meine betriebliche ausbildung die note 5, zum größten teil wegen dem chef...

Hallo Welt, da ich noch keinen passenden Thread dazu gefunden habe, starte ich eben eins: Ich habe zusammen mit euch vor, eine sog. Black List zu erstellen, wo jeder Firmen posten darf, bei dem er schlechte Erfahrung gemacht hat (schlecht behandelt, untoleranter Chef, Mobbing usw.)... Ich denke, daran können sich Bewerber gut orientieren, ob sie sich dort bewerben möchten oder nicht... was meint ihr dazu? Gruß

hab einen eher wenigen toleranten chef... der regt sich gleich auf, wenn ihm etwas nicht passt... naja, bis jetzt habe ich immer das angezogen gehabt, was mir gefiel... im sommer laufe ich trotz der hitze nie mit ne kurzen hose rum... ne jeans ist da perfekt (haben kühlanlage im edv raum naja, oben n polo-shirt und manchmal eben auch im kompletten anzug.... je nach laune

du kannst zur schule weitergehen, wenn du deine betriebliche ausbildung fortsetzt und dadurch bist du automatisch berechtigt, weiterhin eine berufschule zu besuchen.... setzt du deine betriebliche ausbildung nicht fort und möchtest als externer prüfling an der nächsten prüfung teilnehmen, so kannst du afaik nicht an der berufschule teilnehmen....

ihk münchen: wer nicht erscheint, muss unabhängig davon die prüfung in sechs monaten wiederholen... stell dir vor, dass jeder an dem tag krank wäre... die ihk müsste für jeden einzelnen den aufwand machen, einen einzeltermin zu vereinbaren...

das ergebnis kam mit der einladung zur mündlichen abschlussprüfung (ihk münchen) hab in allen drei teilen bestanden mit einem gesamtdurchschnitt von 76%

Wär cool, wenn die IHK mal ne Aufgabe zu "Subnetting mit IPv6" stellt :D

IMHO war es die schwierigste WiSo-Prüfung von allen WiSos ab 2001... vieles sah ich auch nur zum ersten Mal.... ich rechne trotzdem mit 80+ (bei den alten Prüfungen hab ich immer hin 95+ erzielt )

einfach negativ denken und mit dem schlechtesten rechnen, so werdet ihr laut ranmaSaoToMe'schem Gesetz die besten Ergebnisse erzielen :marine vorfreude kann 'tödlich' enden!!!! :cool:

ich lass es einfach auf mich zukommen.... ich hab ein sehr gutes Gefühl dabei, also von daher

je nach prüfungsteil "nur" bis 200 euro, zumindest in bayern

nett, nur etwas rechnungswesen fehlt, ansonsten eine gute ergänzung für die eigene stoffsammlung... jedoch sind einige themen wie bluetooth sehr mager behandelt...

kommt auf den prüfer an, im normalfall schon....

das war wohl die schwierigste gehaltsabrechnung bis jetzt überhaupt.... kann schon mal die komplette punktzahl dafür streichen, na toll