SoL_Psycho

1.5l Flasche Wasser, Handies, an guten Tagen nen Kaffeebecher voller Cappucino, an schlechten Tagen voller Tee

Also meine jetzige Firma ist Global Player mit ~ 105.000 MA (Konzern ~ 520.000). Von daher ist die Personalabteilung da vermutlich entsprechend "organisiert" / vorbereitet

Beim OP kannst Du außerdem etwa die Hälfte durch Meister-Bafög finanzieren. Einfach mal googlen, damit haben etwa 50% der Teilnehmer bei uns den Kurs mitfinanziert.

Also ich bin noch nicht am Sterben, aber danke der Nachfrage Meine neue Firma kennt die IT OPs auf jeden Fall sehr gut. Wurde im Vorstellungsgespräch auch gefragt, welche Fachrichtung ich denn gemacht hätte und warum nicht eine der anderen drei. Dass sowas vermutlich eher bei großen Firmen bekannt ist, sollte nicht verwundern. Man braucht halt schon eine "richtige" Personalabteilung, die sich mit Fortbildungen, etc. auseinandersetzen kann. Mir jedenfalls hat der IT OP viel gebracht. Falls der IT OP jedoch wegfallen sollte (was ich schade fänd, weil die Inhalte wirklich toll sind und einen weiterbringen), würde ich jedoch auch eher ein Fernstudium, als VWA oder IHK Akademie in Erwägung ziehen...

Sorry, aber genau da liegt das Problem. Geh Deinem Chef (in freundlichem Ton) auf die Nerven. Frag ihn ein 5tes, 6tes, 7tes, ... n-tes Mal (gern auch per Email). Irgendwann nervt ihn das nämlich dann selber, dass er das noch nicht erledigt hat.

Hey, das ist insgesamt eine 2. Steht recht wenig drin, aber ist halt auch "nur" ein Ausbildungszeugnis. Viele Grüße SoL

Abteilung / Firma wechseln.

Du wirst mit dem besser darstehen, das dir mehr Spaß gemacht hat. Ohne Spaß an der Arbeit ist man nie wirklich gut. Daher wähle Dir das aus, was Dir mehr liegt.

Hast Du schon einen Vertrag für die Zeit danach unterschrieben? Ja -> Brauchst Dich nicht beim Arbeitsamt melden und eigentlich auch nicht bewerben. Nein -> Musst Dich beim Arbeitsamt melden und Bewerbungen schreiben ist auch nicht schlecht. Für die Bewerbungen ist das ein befristeter Vertrag, ganz klar. Viele Grüße SoL

Such mal nach IT OP oder Operative Professional, dann findest Du eine weitere Möglichkeit der Weiterbildung. Generell ist diese aber auch weniger technisch, als mehr betriebswirtschaftlich / organisatorisch / etc. Am Anfang steht eigentlich immer die Frage: "Wo will ich hin?" Danach kannst Du schauen: "Wie komme ich dahin?" Andere Wege mögen manchmal auch ans Ziel führen, aber dann sind es eher Umwege, die man beschreitet...

Da hast Du etwas Falsch verstanden. Der IT OP wird auf Bachelorebene gesehen. Dies ist jedoch keine Anerkennung des OP als Bachelor. Du kannst Dich bisher lediglich an der Donauuniversität Krems für einen Master direkt einschreiben. Die anderen Unis vergeben anteilig CreditPoints für den OP, aber ein direkter Master im Anschluss ist nicht machbar (siehe auch Seite 2 & 3 dieses Threads)...

Wieso brauchst Du das direkt IT bezogen? Das kannst Du auf so ziemlich jedes Projekt (egal ob IT oder nicht) anwenden. Beispiel: - Ist Analyse: "Ich habe 5 Apfelsinen." - Soll Konzeption "Ich will Apfelsinensaft." - Durchführungsplan "Um Apfelsinensaft zu erhalten, muss ich die Apfelsinen auspressen. Das geht vermutlich mit einer Apfelsinenpresse gut. Ich sollte ein Gefäß drunterstellen, damit nicht alles dreckig wird und die Apfelsinen durchschneiden, damit ich sie besser auspressen kann." - Durchführung "Press Press Press" "Ist das Glas schon voll? Reichen die 5 Apfelsinen, um das Glas zu füllen?" (Das ist Controlling.) - Ergebnis "Toller Apfelsinensaft... Mjammi!" Stark vereinfacht, aber das kannst Du auf so ziemlich jedes "Problem" / "Projekt" anwenden...

Neuer Job, neuer Eintrag 35 Stunden laut Vertrag, zur Zeit sind es aber eher so 40 bis 42. Abfeiern ist genauso drin, wie auszahlen lassen Freue mich schon auf die Abrechnung am Monatsende

Also, starten wir doch mal mit (immer gut): Executive Dann gehen wir hinüber und zeigen, dass Du noch wichtiger bist: Head of Dann fügen wir da noch ein bisschen was für die Stelle ran: Networking and Online Marketing Und schon haben wir einen Superduper Titel: Executive Head of Networking and Online Marketing Namen und Bezeichnungen sind Schall und Rauch. In zukünftigen Bewerbungen gehst Du auf die Inhalte Deiner Tätigkeit ein und nicht auf den Titel. Auch in Arbeitszeugnissen steht, was genau Du machst...

Die Prüfungen (schriftlich) waren viel Stoff und sehr eng (zeitlich). Das Meisterprojekt frisst halt noch ordentlich Zeit... In % kann ich den Sprung nur ansatzweise ausdrücken: + 20% fest + 15% Bonus - 12.5% Arbeitszeit Lohnte sich

Hey, ja, ich bin damit fertig. Fachlich hat es mir ordentlich etwas gebracht, da ich die Inhalte schon während der Ausbildung in meinem damaligen Projekt sinnvoll nutzen konnte. Auch finanziell hat es mich weitergebracht, weil ich mittlerweile in eine neue Stelle gewechselt bin, die ich vermutlich "nur" mit der Ausbildung nur schwieriger / gar nicht bekommen hätte. Viele Grüße SoL

Es gibt ab und an Sprachreisen. Ich würde für den Bildungsurlaub eher auf Soft Skills, wie Rhetorikkurse oder Präsentationsschulungen gehen. Das finde ich sehr praktisch, weil viele ITler (Achtung: Vorurteil!) hier Defizite haben

Also aus meiner Erfahrung macht es nichts, einen "zu bohen" Betrag zu fordern. Ich habe bei meinem neuen Arbeitgeber auch ein höheres Gehalt als Wunschgehalt genannt und wurde dann nach einer internen Beratung mit einem Gegenangebot "konfrontiert". Deshalb ja Gehaltsverhandlungen...

Klar lässt sich solch ein Projekt in einer Ein-Mann Firma durchführen. Wo siehst Du da ein Problem? Du beweist ja mit dem Projekt, dass Du im Stande bist, ein Projekt entsprechend professionell zu planen und durchzuführen. Da kommt es weniger auf die Größe der Firma, als mehr auf Dich selbst an. In meinem Kurs hatten wir einen Selbständigen und der hat das Projekt auch in seiner eigenen Firma gemacht. Das einzig "schwierige" könnten halt die Fristen werden, da man offiziell das Projekt (ich glaube) 2 Monate vor Beginn bei der IHK vorstellen muss und eine Zielvereinbarung ausfüllt. Hier sage ich aber mal: Papier ist geduldig

Yup, locker Vor allem, wenn man hierfür das Meister Bafög noch nutzt. Ist praktisch der Meister, den man auf die IT Ausbildung draufsetzt... Bezüglich "brauchen des Arbeitgebers": Man muss ein Abschlussprojekt durchführen. Dieses muss im Betrieb durchgeführt werden. Dementsprechend macht es die Sache sehr (!) viel simpler. Ich würde Dir also empfehlen, Deinen Betrieb mit ins Boot zu holen. Eventuell kannst Du auch noch ein paar Urlaubstage für die Prüfungszeit herausschlagen

Man kann danach den MSc. an der Donau Universität machen. Dafür ist es egal, ob die Weiterbildung in 9, 12, 24 Monaten oder sonstwie absolviert wurde. Wie anerkannt der MSc. in der Wirtschaft ist, kann ich nicht sagen, da ich ihn nicht gemacht habe (und vorerst auch nicht vorhabe )... Falls Du noch genauere Fragen zum IT OP haben solltest, frag. Ich habe meinen im Februar diesen Jahres abgeschlossen.

Auch in einem Service wie deinem machst du jährliche Stundenplanungen, Risikobewertungen, Mitarbeiterbeurteilung, etc. Ich würde den Unterschied nur in soweit sehen, als dass du den Service in jährlichen “Projekten “ durchführst... Du solltest also in einem “normalen“ Kurs gut aufgehoben sein

Kurze Antwort: Ja, ist durch einen formlosen Antrag mit Nachweis der Ausbildereignung möglich. Lange Antwort: Ja, ist durch einen formlosen Antrag mit Nachweis der Ausbildereignung möglich. Man sollte sich das allerdings überlegen, weil die Noten der relativ simplen Ausbildereignungsprüfung mit in den IT OP Durchschnitt hereingerechnet werden, wenn man die Ausbildereignungsprüfung im Rahmen des IT OP ablegt.

Danke für den Hinweis Werde ich befolgen

Wenns Dir rein ums Geld geht: - Consulting Tätigkeit mit hohem Reiseaufwand (5-7 Tage die Woche im Hotel) - Hohe Wochenarbeitszeit (> 50 - 60 Std.) - Spezialisiert auf ein Gebiet - Angestellt bei einem renommierten Consulting Unternehmen (Beispiel) - Ordentlich Erfahrung