SoL_Psycho

Geh mit 100k rein und nicht unter 95k raus. Medizinbranche, Lead Stelle, Spezialistenmangel - Nutze es.

35 - 37k empfinde ich als I.O. Wie komme ich drauf? Gemäß https://www.finanz-tools.de/inflation/inflationsraten-deutschland entsprechen 100€ heute 91,9€ 2008. Somit 34.000 / 91,9 * 100 = 36.996 € Außerdem: Zur Zeit ist gefühlt Arbeitnehmermarkt, also verlangt ruhig etwas für Eure Arbeit!

Selbst dafür ist es grenzwertig wenig. Ich habe 2008 (!) direkt nach der Ausbildung als 2nd Level Support schon 34k verdient...

Neugier... Alles steht und fällt mit der Neugier des ITlers. Nur wenn es ihn selbst interessiert, wird er sich gut in neue Themen einarbeiten können...

Wird sich nicht unterscheiden von einem normalen Video Interview... Ansonsten stimme ich meinem Vorredner zu.

Mein Noch-Chef ist gut in: Leidenschaft Durchsetzungsvermögen Steht immer hinter seinen MA und verteidigt diese Leistungsbereitschaft Technisches Verständnis Rücksicht bei persönlichen Belangen Verbesserungspotenzial sehe ich bei: Diskussionskultur Priorisierung von Aufgaben Vorausplanung der Termine (Absage gerne 5 Minuten vor Beginn) Verhandlungsgeschick Möchte ich wieder für solch einen Chef arbeiten? Auf jeden Fall! Ich klage auf vergleichsweise hohem Niveau[emoji3]

Einarbeitung Remote funktioniert schon, ist aber etwas herausfordernder als in persona... Probier es doch einfach aus, hast doch nix zu verlieren und WebDev ist wirklich prädestiniert dafür.

Hast Du auch nach anderen Namen für die Kinder gesucht? Beispiel bei Industrie 4.0: Internet of Things?

Anders herum kann man natürlich auch immer die Karte ziehen, dass Berufsschule und Ausbildungsbetrieb bitte alles auf dem Silbertablett zu servieren haben. Eigenverantwortung für die eigene Vorbereitung und Zukunft ist halt unbequem, trotzdem uneingeschränkt empfehlenswert...

Selbst Vendor lock-in kann man sich gut herleiten...

Sorry, aber das sollte mit ordentlichem IT Englisch durchaus verständlich sein...

Ich weise an dieser Stelle auch mal drauf hin, dass es einen Unterschied zwischen Mobiler Arbeit und Home Office gibt. Der Unterschied besteht vor allem in der Pflicht des AG, alle Arbeitsmittel (Bürotisch,...) bereitzustellen

Warum auch? Ist Dein Privatvergnügen... Ist das Studium von Anfang an mit Deinem Ausbildungsbetrieb abgesprochen gewesen? Vielleicht liegt hier der Unterschied zu den anderen Azubis, dass Dein Ausbilder sich bei Dir nicht sicher ist, dass Du die Homeoffice Zeit nicht für Dein Studium nutzt...

Spielverderber! Und ich schmeiße noch die Sprache aller Sprachen dazu: Whitespace

Einverstanden, falls der Einganspost auf den Projektleiter (ohne OP) eingeht, stimme ich Deiner Einschätzung oben mit BU zu [emoji106]

Achtung, das ist nicht der Operative Professional! Das ist einfach ein kleines Zertifikat. Der Operative Professional ist in mehreren Disziplinen verfügbar, u.a. mit der Vertiefung Projektleiter... Im Operative Professional musst Du auch ein Praxisprojekt planen, durchführen, dokumentieren, verteidigen. Das ist nicht in 2 Wochen BU machbar.

This.

Ja, ist korrekt, argumentiere ich auch nicht gegen. Wenn aber die Wahl zwischen annehmen und nichts haben ist, dann sind die Optionen halt entsprechend eingeschränkt.

An sich richtig. Wenn er aber sowieso in 9 Monaten an die FOS will: Who cares? Annehmen, 9 Monate arbeiten, fertig.

Und bitte nicht den wichtigen Hinweis bzgl der Datacenter Edition überlesen. Der kann Tonnen von Geld sparen... War lustigerweise1:1 eine Prüfungsvorbereitungsfrage bei der Prüfung zum IHK Lizenzmanager [emoji16]

Mehr gibt es dazu nicht zu sagen, genau so...

Zumal die Kosten fürs Anfixen gering sind. Bei der ersten Vertragsverlängerung, wenn man also vor "Friss-Oder-Stirb" steht, kommt gerne das Erwachen...

"Sie haben folgende Entscheidung in folgender Situation getroffen... Bitte erläutern Sie, weshalb Sie so vorgegangen sind und weshalb nicht nach Variante A / B / C, die nahe liegt." So war es anno 2012 zumindest bei mir.

Was heißt "zuvor" bzgl. Datenschutz? Durch Schrems 2 ändert sich hier gerade einiges und wird deutlich restriktiver.

Wir haben ein lockeres Gespräch geführt über die Herausforderungen der SAP Lizenzierung, über neue Lizenzmodelle und-Programme der SAP und haben uns die Bälle recht gut hin und her gespielt. Interessant fand ich die Frage, wo ich mich im kommenden Jahr entwickeln möchte. So ein Gespräch dient ja nicht nur dazu, dass Du Dich vorstellst / bewirbst, sondern das Unternehmen muss sich ja auch bewerben / vorstellen. Wenn der Gesprächsteil mit Deinen Fragen kommt, empfehle ich folgende Frage: "Wenn Sie eine Sache an oder in Ihrem Unternehmen ändern könnten, was wäre das?" Die Antwort auf diese Frage war bisher in jedem meiner Gespräche äußerst aufschlussreich...