bigvic

Korrekt.

Ohne mehr Infos... 35-40k p.a.

Ja Aber "trocken" ist keine feste Definition. Was der eine trocken findet ist für den anderen spannend.

Ja, aber ob du das wirklich willst?! Jede technische Vertiefung gibt da Abzug wg. "falsche Zielgruppe". Und denk dran, dass die Prüfer gerne mal Themen aus der Präsi im Fachgespräch vertiefen - worin man ja meist sehr fit ist und gut punkten kann. Und bei einer Anwenderschulung gibt es ja nichts zum vertiefen und da können dann doch mal unerwartete Fragen kommen...

Enwicklerkollegen würde ich machen. Das gute daran ist, dass du es mit der realen Zielgruppe üben kannst und die dir Feedback geben können.

Junior-SAP-Stelle suchen.

Ja - kein Problem. Sowas immer ignorieren. Die Firmen wissen oft nicht, was sie wirklich benötigen/wollen und schreiben das einfach mal hin bzw. wollen die Zweifler/Ängstlichen aussortieren. Wichtig sind die fachlichen Skills und wenn die passen - einfach bewerben.

Das ist unüblich und würde mich stutzig machen. => Recherchiere gut über das Unternehmen und spreche am besten mit ein paar die dort schon Ausbildung gemacht haben. Ich würde die Entscheidung von mehrer Faktoren abhängig machen. Ich persönlich halte die Branche erstmal für drittrangig - viel wichtiger ist wie das Ausbildungskonzept der Firma ist und ob die alle Lehrplaninhalte (= verschiedene Bereiche) vermittelt bekommst. Wie oben schon geschrieben sind neben den Fragen danach im Gespräch auch die Erfahrungen von aktuellen/ehemaligen Studenten/Azubis auch immer ein sehr gute Quelle. Ich würde mich nicht scheuen zu fragen, ob du die Möglichkeit hast mit denen in Kontakt zu treten. Mein Ausbildungsbetrieb hat das von sich aus angeboten. In welcher Branche du später Informatik machst, wird sich sowieso meist ändern.

Bei Mutti gewohnt Ansonsten halt ein Wohnung die das Budget nicht sprengt, z. B. WG.

Ganz sachlich - wie kommst du zu der Einschätzung? Kannst du mal konkreter werden und versuchen deine These zu untermauern? Denn die Erkenntnisse die du da locker aus dem Ärmel schüttelst sind für so manche Akademiker (Gehirnforscher, Psychologen,etc.) ein eigenes Foschungsgebiet.

Diese Frage kann man bei JEDER Ausbildung / JEDEM Studium stellen. Für manche sind "einfache" Programmieraufgaben ein unüberwindbares Hindernis und andere verstehen nicht was an ein paar Gesetzestexten schwer sein soll und langweilen sich das ganze Studium (was z.B. vielleicht du wieder total schwer und anspruchsvoll findest).

... oder sogar manche (Dipl.-)Verwaltungswirte denken das von ihrem Job. Sachen gibts. Es gibt keine pauschale Aussage über "schwierig" oder "leicht". Es kommt immer auf individuelle Stärken/Schwächen/Motivation/etc. an.

Hmm. Ich zitiere dich mal ... Dem kann ich nur zustimmen.

Wenn du nicht eine Kostenübernahme in dem Fall unterschrieben hast, dann trägt das die Firma. Versuche aber wie schon gesagt das alles geordnet abzusagen. P.S.: Ich hoffe du hast wirklich gute Gründe für die Absage, falls du da noch arbeiten willst, da sowas nicht gut ankommt.

Theoretisch ist das richtig, aber ob ein neuer AG nach so einer Urlaubsbescheinigung fragt steht auf einem anderen Blatt

Da geht es aber um die umstrittene Wartezeit von 6 Monaten und nicht um die "erste Jahreshälfte". Aendert aber am Ergebnis wohl nichts.

Wenn du mehr als 6 Monate beim alten Arbeitgeber, dann hast du theoretisch Anspruch auf Vollurlaub. Siehe Bundesurlaubsgesetz Problem ist nur http://dejure.org/gesetze/BUrlG/5.html Und 30.06. ist mMn in der ersten Jahreshälfte, dann hast nur anteilsmässig Anspruch. Dein neuer AG kann aber so oder so eine Urlaubsbescheinigung vom alten AG verlangen um "doppelten Urlaub" zu verhindern.

Und am besten auch noch vorlesen, oder? "Die" IHK ist keine Uni mit gut bezahltem Fachpersonal aus Steuergeldern, sondern eine Organisation mit ein paar Verwaltungsangestellten, die ohne Freiwilligenarbeit garnicht existieren könnte. Wenn du das aber gerne in deiner Freizeit machen willst, dann ist bestimmt jede IHK dankbar über deinen Einsatz und wird so eine Liste bestimmt veröffentlichen. Auch hier im Forum ist immer Platz für sowas. Einfach Bescheid geben.

Grössere Unternehmen machen das bzw. haben eine eigene Bücherei. Aber man kann ja auch mal von seinen Azubis erwarten, dass sie ein paar Prozent von ihrem Lehrgeld auch für die Lehre verwenden ...

In welchen Ländern ist sie denn besser geregelt? Ach, da fällt mir ein, dass es eine genormte (duale) Berufsausbildung ja nur im deutschsprachrigen Raum gibt, um diese uns die ganze Welt beneidet. Das alles hier ist jammern auf Champions League-Finalniveau.

Erstmal allgemein: Studium ohne Abitur / Fachabitur in Hamburg Eigentlich müssen das alle anbieten, da es Gesetz des Bundeslandes ist. Warum nicht? Es gibt verschiedene "duale Studiengänge". Nicht bei allen ist eine Ausbildung integriert. Schau dir mal die verschiedenen Formen an: Duales Studium MMn sind die "praxisintegrierte duale Studiengänge" sowieso sinnvoller, als die mit der Ausbildung. Siehe Link

Hat der Karren keine Versicherung? Eine gewisse Eigenbeteiligung - vielleicht im Rahmen von 500 bis 1000 Euro - ist mMn normal bei Eigenverschulden. Siehe http://www.zum-recht.de/Veroffentlichungen/Der_Dienstwagen_im_Arbeitsrech/body_der_dienstwagen_im_arbeitsrech.html#Schaden

30k p.a. Mit der Wahrheit. Die ist am plausibelsten und kommt am besten rüber.

Dem ist so. Eine grosse Stärke einer Ausbildung ist nunmal die Praxiserfahrung die man in den 3 Jahren sammelt. Gute Idee. Ja

Suche dir einen Betrieb der dich regulär ausbildet. Das ist nahezu immer die beste Lösung.