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Jay Cutler

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  1. Jetzt ist fast ein Jahr rum! Ich hatte damals meine Entscheidung getroffen und wollte alles beobachten und es "sacken" lassen. Und jetzt kommts: Ich hatte mich für den ÖD entschieden. All diese negativen Gedanken, Sorgen, ja sogar innere Panikattacken sind verschwunden. Ich fühle mich so gut wie noch nie. Ich bin froh, dem Alltagsstress ein Ende gesetzt zu haben. Ich bin froh, bei meiner Familie sein zu können. Kein Stress mehr, kein spontanes Herzrasen, kein Termindruck, fröhlich mit einem Lächeln auf die Arbeit. Ich hätte nie gedacht, dass es soetwas gibt! Meine Entscheid
  2. Ich tendiere auch eher zur Meinung von Errraddicator... Auto inkl. Privatnutzung. Keine Reisetätigkeit, Wochenendeinsätze, wenn größere Changes anstehen. Ansonsten 40 Stunden Woche, real 45 (Auszahlung oder Abfeiern erst ab 10 Überstunden). Diese Infos habe ich von der Person, die dort arbeitet und mich vermittelt.
  3. Ich kann dich gut verstehen lieber Threadersteller.. Meine Situation: 200km weit weggezogen vom alten Wohnort in ein traumhaft schönes Gebiet, baldiger Wechsel in den ÖD, 55k + 37,5 Stunden Woche mit Gleitzeit, 15 Min Landstraße ohne Stau Arbeitsweg etc. Klingt super oder? Frisch eingetroffen konkretes Angebot über Vit B: Alter Standort, 90k + Leistungen wie VWL, Home Office, Dienstauto, kostenlos Kantine etc.. Problem noch dazu: Meine Verlobte (mit einem Kind) wohnt in dem Ort, in den ich umgezogen bin und kann nicht in den Ort ziehen, wo ich gewohnt hatte. Tja, nun weiß i
  4. Hallo zusammen, derzeit frage ich mich, wann es angemessen scheint, wenn Überstunden mit dem Gehalt abgegolten werden (vertraglich; diesen Passus sollten viele hier kennen...). Ab einem bestimmten Jahresbrutto? Ab einer bestimmten Hierarchiestufe? Ich "hatte mal im Internet" gelesen (Beispiel: finanztip.de ), dass ab einem Gehalt, das die Beitragbemessungsgrenze der allgemeinen Rentenversicherung gleicht oder überschreitet, die Klausel mit den Überstunden in Ordnung geht (2017: Westen 6350€ im Monat (76.200€ Jahr), Osten 5700€ im Monat (68.400€ Jahr)). Was meint
  5. Arbeitsvertrag: 40h/Woche Durchschnittliche Überstunden: 3-10h/Woche Vergütung möglich: nein Kompensation(/Abfeiern) möglich: nein
  6. Hashtag, also wir haben "so eine Mama" bei uns.. Sie hat dann tatsächlich die interessanten, hochwertigen Aufgaben bekommen. Wir haben alle ein bisschen gek***t, dass wir jetzt den zusätzlich anfallenden Support machen müssen. Wobei "ein bisschen" untertrieben ist. Es hat nicht funktioniert. Sie musste immer pünktlich weg. Oder auch mal zu Hause bleiben. Jeden Tag ist etwas liegen geblieben. Somit macht sie jetzt wieder den Support, da dies perfekt für eine Teilzeitstelle ist (beidseitig abgestimmt). Falls du die tollen Aufgaben behalten möchtest: => Pass auf, dass du es dir mi
  7. Guten Abend zusammen! Bevor ich meine Frage stelle, hier erstmal die aktuellen Daten: Alter: 29 Wohnort: Frankfurt am Main letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi 08 Berufserfahrung: 5,5 Jahre Vorbildung: FOS (Informatik) Arbeitsort: Frankfurt am Main Grösse der Firma: 300 MA Tarif: - Branche der Firma: Versicherungsgesellschaft Arbeitsstunden pro Woche: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 43 - 45 (in "heißen" Projektphasen auch mal über 50; Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten) Gesamtjahresbrutto: 48.000€ Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaub
  8. Genau das ist es. Ich hatte genau die gleiche Situation! Ich bin täglich 2x zu meinen Chef gegangen. Und habe auch erwähnt, dass er die Sache nicht auf die lange Bank schieben soll, damit ich nicht auf die Suche gehen muss. Das hat mir dann eine Erhöhung von satten 20% gebracht. Mangelt es dir vielleicht an Selbstvertrauen? Das ist dabei das A und O. Ich bin mit der Einstellung hingegangen, dass ich sowieso einen anderen Job finden würde.
  9. Ohne AVR! 1900 als Einsteiger, nach 1 Jahr dann bei 2000. Nach drei Jahren dann immer noch bei 2000 (im Monat versteht sich). Dann auch noch von zu Hause aus arbeiten (da 24/7 Dienst). Gab nur ein paar € extra, wenn man rausfahren musste. Das kam aber immer vor; dann waren es ~ 2150€ im Monat. Ob mit oder ohne AVR, Krankenhaus = :old (mir fehlt hier gerade ein rofl-Smiley!)
  10. Hallo Leute, eins vorweg: Ich weiß, dass mir diese Entscheidung niemand nehmen kann. Trotzdem würde ich mich freuen, Meinungen anderer zu hören, sofern sie Lust dazu haben. Vielleicht finden sich hier sogar Leute, die sich dafür oder dagegen entschieden haben. Oder es sogar durchgezogen haben. Ich habe die Fachhochschulreife, eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration und arbeite seit knapp vier Jahren im IT-Bereich (Systemadministration). Im Momente verdiene ich ca. 35000€ p.a. Nun blüht mir wieder der Gedanke auf, ein Informatik-Studium zu absolvier
  11. Ich habe die gleichen Zahlen im Kopf gehabt (42-45k). Ich werde mal demnächst ein paar Bewerbungen abschicken und 48k als Gehaltswunsch nennen (ähnliche Tätigkeiten vorausgesetzt) und mich dann evtl. um ein paar Tausender runterhandeln. Sollte ok sein, oder?
  12. Hallo Leute, ich würde gerne wissen, wie viel € ihr für angemessen haltet. Alter: 28 Wohnort: Frankfurt am Main letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi 08 Berufserfahrung: knapp 4 Jahre Vorbildung: FOS (Informatik) Arbeitsort: Frankfurt am Main Grösse der Firma: 250 MA Tarif: - Branche der Firma: Versicherungsgesellschaft Arbeitsstunden pro Woche: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 43 (Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten) Gesamtjahresbrutto: Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 29 Sonder- / Sozialleistungen: keine Tätigkeiten (Auf
  13. Ich kann dem letzen Absatz von WWetterwachs nur zustimmen. Hatte auch RB in meiner alten Firma (~ 2 Wochen im Monat). Ich war wirklich stark eingeschränkt in den Wochen, wo ich RB hatte -> zu Hause bleiben. Hab leider auch Hobbys aufgeben müssen. Wenn ich an all das denke, das ich verpasst habe, wird mir schlecht (teilweise Weihnachten mit der Familie, Papas Geburtstag, eine Beziehung und viel mehr). Die 75 Cent die Stunde waren es mir wirklich nicht wert (dazu kamen noch Telefonkosten, da Privathandy). Und einfach mal ne neue Stelle suchen ist echt leichter gesagt als getan; irgendwa
  14. Solange man das nicht beweisen kann, bringt das doch auch nichts (z.B. wenn der AG nicht unterschreibt). Schließlich kann man ja dokumentieren was man will.
  15. Ich bedanke mich ganz herzlich. Das bedeutet, dass der Urlaub genehmigt werden muss, wenn es keinen Grund gibt, diesen zu verwehren. Aaahh ab zum Anwalt :upps >.<

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