disarstar

Glaubst du allen ernstes es gibt ne kostenlose Resource für Windows Lizenzkeys?

Denk mal drüber nach, wenn es so wäre würde überhaupt noch wer dafür bezahlen?

hät da mal ne frage und befor jetzt wer auf blöde gedanken kommt das soll auf keinste weiße ins illegale gehen !!!

geht es allerdings schon.

Ich kann nachvollziehen das innerhalb der Ausbildung zu Testzwecken Systeme eingerichtet werden und dazu Lizenzkeys verteilt werden. Aber dann den Gedanken haben diese Keys für den privaten Umstieg auf Windows 7 zu nutzen.

ganz großes Tennis

Mastereye

Herzlich Willkommen bei MasterSolution

am besten suchst du mal nach Software für Schulungsräume. Es gibt da etliche Anbieter. Sollten PC Wächter Karten bzw. Software im Einsatz sein gibt es von Dr. Kaiser sogar ein Softwarepaket kostenlos was diese Dinge regelt.

viel Erfolg

Ich wäre vorsichtig mit dem Begriff

"Remote-Überwachungssoftware"

Remote Support ist eine Sache. Remote Überwachung schwer illegal auch wenns häufig gewünscht wird.

ansonsten

Remote Desktop

Ultra VNC

Time for Kids gibt es als Soft und Hardwarelösung.

Ich persönlich kenne nur die Hardwarelösung wo süber das Webinterface Gruppen erstellt werden können um das zu steuern. In wie weit Time for Kids mit Windows Gruppen arbeiten kann, kann ich dir leider nicht beantworten.

Dazu empfehle ich dir das TFK handbuch

TIME for kids - Online Hilfe

schau dir mal moodle an.

Moodle: Infos zur Lernplattform

Also ich bin der meinung du solltest auf gar keinen Fall mit jemanden vom arbeitsamt darüber sprechen das du die Stelle nicht annehmen willst. Bewirb dich, wie gewollt und setz einfach dein Wunschgehalt angemessen an. Da wird die Zeitarbeitsfirma dann schon ablehnen und das Thema ist vom Tisch. Du kannst deinen Berater allerdings auf die Qualität der Stellen ansprechen und mitteilen das die Vorschläge nicht deinen Qualifikationen entsprechen.

Das Problem ist je nach dem was für einen Mitarbeiter du bei der Agentur hast kann die ablehnende Haltung zu Sanktionen führen. Ich musste mit 20 einen Lehrgang zum Koch absolvieren obwohl es absolut nicht meinen Wünschen entsprach. Hätte ich das nicht gemacht wäre es massiv ans Geld gegangen. Naja unterm Strich hab ich Kochen gelernt, beruflich nicht relevant aber privat sehr nützlich.

entweder das

Sprich: mit einer OEM Installation passend zum Gerät braucht man keine Keyeingabe und keine Aktivierung.

oder du beisst in den sauren apfel und kaufst für 19€ ne xp pro lizenz.

ansonsten kenn ich das bei HP Systemen eigentlich so das man über eine recovery cd in den modus gelangt um die recovery partition zurückzuspielen. Jedenfalls ist das so bei HP Desktops sowie Notebooks die wir bei uns nutzen.

login script windows server 2008

und batch programmierung googlen

Ich sehe das Problem in deinem Fallbeispiel eher im Vergütungsmodel. Leistung kann und muss nicht im Alter abnehmen (kommt auf das alter an ). Mit variablen Anteilen ist das Thema allerdings vom Tisch.

Stell mal eine Haushaltshilfe ein. Und wenn sie dann ihre Arbeitsleistung nachlässt oder nicht mehr 100% arbeiten kann, unsauberer reinigt, öfters was kaputt macht und plötzlich länger braucht und somit mehr kostet und Du einen zusätzliche Kraft einstellen musst um die Minderleistung der ersten abzufangen (die schneller und sauberer arbeitet und viell. sogar weniger kostet), während die erste ihr volles Gehalt will, will ich mal sehen wie sozial Du bist. Kündigen darfst Du nicht. Und ihr weniger bezahlen auch nicht. Tja... Pech. Bei einer Haushaltshilfe, die viell. 12 EUR/Stunde verdient kann man ja noch ein Auge zudrücken. Aber wenn wir irgendwann bei 75-80k pro Jahr für einen MA sind? Oder die Kollegen eine Minderleistung von ~15h/Woche ausgleichen müssen?

Schwachsinn

Nicht erbrachte Leistung, Abmahnung, Abmahnung und raus - Um sowas vorzubeugen gibt es ja Zielvereinbarungen. Ziel nicht erreicht = kein Boni!

so sieht die Realität aus. Mich stört an der ganzen Diskussion das von reinen Zeitwerten ausgegangen wird. Und was heisst hier Minderleistung. Minderleistung der Überstunden im Verhältnis zu anderen Mitarbeitern? Ein Mitarbeiter der morgens nicht erstmal seine Kaffeepause voll ausnutzt und direkt loslegt, oder ein Programmierer der mit 500 Anschlägen pro minute seine Codezeilen schreibt leistet wohl mehr als jemand der zwar Überstunden reisst aber mit 50% Leistung. Es kommt halt darauf an wie man Leistung bewertet. Und ganz sicher nicht mit Überstunden, sondern man mist es am Ergebnis.

sofern die Anbindung gut ist goose ist das auch völlig in Ordnung und nach Düsseldorf ist es definitv stressfreier wenn man sich morgens die Staus anschaut.

Bin Jahrelang mit der Bahn gefahren auch nach Düsseldorf. wenn dann allerdings noch mindestens 2 Busse dazukommen wirds dann auf dauer stressiger. Busse verpasst, Wartezeiten oder man steht bei Wind und Wetter irgendwo im nirgendwo.

Kommt halt unterm Strich auf die Anbindung und Alternativ Strecken die man hat an.

Ganz erlich. Zeit ist in dem Fall nicht nur Geld.

Durch meinen Jobwechsel hatte ich mit Bus & Bahn durch die ungünstige Lage meiner neuen Firma täglich mit

3 Stunden für die An- und Heimfahrt zu rechnen.

Die 3 Stunden bedeuteten aber auch

früher aufstehen

früher schlafen gehen

sodas man wenig vom Tag hatte und das ganz schön an den Kräften gezerrt hat.

Ich hab zwar keine alternative Arbeitsstelle angenommen, allerdings

hab ich mir ein Auto gekauft

Da durch habe ich die Zeit für die Anfahrt auf 30 minuten gesenkt

dadurch spare ich Täglich 2 Stunden ein und im Monat 40 Stunden also eine komplette Arbeitswoche.

Für mich persönlich war es die beste Entscheidung.

Ich bin echt beeindruckt in welche Richtung die Diskussion auf den letzten paar Seiten gegangen ist. Hier wird mit Überstunden die geleistet werden oder nicht geleistet werden können um sich geworfen, das ich mich kaum über soviele BurnOUT Fälle in der IT wundere .

Die vertaglich Festgesetzen Stunden bekommt auch ein Vater hin.

Und wer seine Zeit sinnvoll einteilt und seine Kräfte gezielt einsetzt kann auch mit der Regelarbeitszeit so produktiv sein wie jemand der jede Woche 10 oder mehr Überstunden macht. Ob ein Arbeitnehmer nun single ist oder Familievater sagt nichts über seine Leistung aus. Und Erfahrung ist hier ganz besonders von Vorteil. Wer permanent Überstunden leisten muss ist entweder unterbesetzt oder hat Optimierungsbedarf in seinen Betrieblichen Prozessen.

P.S. Ich leiste auch meine Überstunden wenn es nötig ist (Projektarbeit,Wochenenden bei Aufgaben an Produktivservern,etc.) und ich bin immer dazu bereit wen Not am Mann ist auszuhelfen. Allerdings sollte es sich vermeiden lassen versuche ich es auch ohne +Stunden zu schaffen. Den ein +60Stunden/Woche Arbeitnehmer produziert A) mehr Fehler , ist selten produktiver und ist C) aller warscheinlichkeit nach irgendwann ausgebrannt oder Krank.

Glaub ihr das ein solcher Sprung möglich ist?

Ich glaub schon das es möglich ist, Freunde von mir haben durch Leistung teilweise Sprünge von +30% hinter sich.

10-15% kannst du als Verhandlungsbasis ansetzen. Das sollstest du aber argumentatorisch gut aufbereiten.

Wie sieht das Durchschnittsgehalt in deiner Brache aus?

Leistest du regelmäßig Überstunden die schon entgolten sind?

Wo siehst du dich im Unternehmen? Gibt es Positionen bzw Verantwortung die du übernehmen willst?

Was ist mit Schulungen? Bildest du dich weiter?

Was planst du persönlich und beruflich?

Sollte deutlich werden das du dich positiv entwickelt hast und weiterentwickeln wirst sehe ich Chancen für die 15%.

Als Plan B kannst du über wie o.g. eine Staffelung sprechen oder über eine Zielvereinbarung die mit einem Bonus belohnt wird.

Wünsch dir viel Erfolg und bereite dich gut vor.

Fakten, kein Geschwafel und Selbstbewusstsein

dann klappts auch mit dem Chef.

bin zwar auch ein Synology Fan

will mir den DS1511+ zulegen da ich später mit dem DX510 auf insgesamt 10 Platten erweitern kann.

Im unteren Preissegment taugt aber auch

Acer Aspire easyStore - H340

mit 2-3TB gibt es den schon zwischen 319-399€

Jedenfalls hab ich bisher noch nichts schlechtes mitbekommen von Freunden die den nutzen.

Acer Aspire Easystore H340: Netzwerkspeicher mit Windows | Peripherie & Zubehr | CNET.de

Netzwerkprojektoren: Häufig gestellte Fragen

vielleicht hilft es

Ka. wo diese 3,25 herkommt, die geistert oft durch die Foren. der Reale Wert ist 4GB - (Kernel + Grafikarte + Speicher sonstiger Komponenten,Soundkarte o.ä.)

Die 3,25GB kommen daher weil Windows einen gewissen Speicherbereich reserviert, d.h. Bei 4GB RAM stehen effektiv ca. 3,25GB frei zur Verfügung.

ne subjektiv war der Sprung nicht.

Ging dabei um ein DJ Notebook mit Traktor. Nach Umstellung sind die latenzen gefallen und im Betrieb waren keine Prozessorspitzen mehr feststellbar die bei 32 Bit noch aufgetreten sind.

Bei einem 64Bit Browser zu 32Bit ist es auch spürbar schneller.

Meiner Meinung nach bringt 64 Bit auch andere Vorteile als der zu adressierende RAM.

Hab ein Notebook mit 2GB RAM auf 64Bit umgestellt und habe einen deutlichen Preformancesprung feststellen können. Dazu kommt das mann offen für RAM Aufrüstungen bleibt auch wenns nicht geplant ist. Sofern es alle Treiber für das System gibt würde ich immer auf 64 Bit gehen.Ich bin da Pro 64 Bit, jedenfalls wenn es um mein persönliches System geht.

Bei Geräten die ich ausliefere bin ich allerdings straight, 64Bit nur bei mehr als 4GB RAM um einfach Probleme zu vermeiden die auftreten können, z.B. Flash Player Probleme mit 64Bit.

P.S.

wow unterstützt 64 Bit

ok jetzt hab ich es auch geschnallt

Das eine Domänenintegration keinen Sinn macht bzw. keine Auswahlmöglichkeit ist, halte ich persönlich allerdings für zweifelhaft. Da der "User" via VPN ehe in eurem Netz rumwuselt, nehmt Ihr euch selber Verwaltungsmöglichkeiten.

aber mal zurück zu deinem Thema.

Ich vermute das es ein Berechtigungsproblem ist. Automatisches Antworten im lokalen Netz ist eine Serverseitige Regel, d.H. das Sie auch gilt wenn Outlook aus ist.

Schau dir das mal dazu an:

MSXFAQ.DE - Regeln

Ne Info ob du es gelöst bekommst wäre nett da mich das gerade auch interessiert.

Hast du den Windows Dialer konfiguriert?

Hatte vor kurzem ein ähnliches Problem mit windows 7 Rechnern die an ner ACD und CTI hängen. Nach der konfiguration des dialers wurde alles sauber übergeben.

Noch eine Anmerkung. Selbst im internen Netzwerk, funktioniert das automatischen Antworten nicht.

sorry aber wenn das schon im internen Netz nicht funktioniert, sind Gedanken über den Außendienst etwas verfrüht, oder?

Lösungsansatz wäre wohl erstmal zu schauen wo die Probleme im internen Netz, Exchange Konfiguration, etc. liegen.

Welche Möglichkeiten bleiben mir? Eine Domänenintegration macht, aufgrund der sehr langen Zeiten keinen Sinn.

Bei unserem Aussendienst ist ein VPN Client installiert und konfiguriert. Die wichtigsten Server sind in der hosts Datei vermerkt, was zur Folge hat das alle Funktionen von Exchange/Outlook zur Verfügung stehen.

Hallo,

du musst die Symbolleiste "Standard" unter Ansicht aktivieren und dann den Suchen Button betätigen. Dann ist das Suchenfeld wieder über den Emails.

Gruß

8,50€ + Zulagen für Nacht und Sonntags bekommt man bei uns an der Tankstelle,

find daher 7€ zu niedrig.