etops

Erstmal vielen Dank für die Antworten. @JesterDay: sorry, wenn ich mich oute, aber was bitte ist "diff"? Ich habe jetzt mal ein bißchen herumgeschaut; eigentlich ganz gut ist die Kombination Mambo und MediaWiki -> MamboWiki. Problematisch an der Sache ist da nur, daß die Benutzerverwaltung (Frontend) nicht wirklich geregelt ist bzw. die normalen Benutzer zu viele Möglichkeiten haben, die sie nicht haben sollen (Rollenkonzept). Das ist wohl in Typo3 besser geregelt, aber da ist - leider - die Einarbeitungszeit etwas größer => Komplexität. Hat jemand noch eine andere Idee, welche Kombination sinnvoll wäre? Danke für weitere Tipps, viele Grüße, -etops-

Hallo, ich bin für eine benachbarte Abteilung kurzfristig auf die Suche nach einem Freeware-CMS geschickt worden, um die bestehenden Intranetseiten in Zukunft datenbankgestützt darstellen zu können. Unter anderem ist eine wichtige Voraussetzung, daß nachvollziehbar ist, welcher Beitrag wann und von wem eingestellt sowie wieder entfernt worden ist. Ansonsten sind die üblichen Eigenschaften eines CMS gefordert. Kann mir jemand - idealerweise aus eigener Erfahrung - ein CMS empfehlen, daß diese Anforderung erfüllt (ich habe nämlich in den jeweiligen Feature-Lists zumindest bei den größeren Projekten so etwas nicht gefunden, aber vielleicht habe ich ja auch etwas übersehen?!). Danke für Eure Hilfe, Gruß, -etops-

Die Frage wäre ja erstmal, wer diese Regelungen bzw. Forderungen aufgestellt hat, weil Du ja schreibst, daß es die Hotelleitung nicht sehen soll/darf - wieso eigentlich nicht? Kommt das von seinem direkten Vorgesetzten? Der hat doch sicher auch 'nen Chef, oder? Ist natürlich blöd, daß er noch Probezeit hat, aber alles hat seine Grenzen...und ich denke schon, daß einige Grenzen seitens des Ausbildungsbetriebes hier überschritten worden sind.

Ihr habt mir schon alle sehr geholfen - das bestätigt mich ja in der Auffassung, daß es Unsinn ist, diese Trennung vorzunehmen (und nichts anderes als eine Unterstützung dieser Meinung war mir wichtig). Danke + viele Grüße, -etops-

Hallo, ich habe eine möglicherweise etwas seltsame Frage, bei der ich mich mal rückversichern muß, daß da meine Sicht der Dinge stimmt. Ich habe mit PHP/MySQL/FPDF ein System programmiert, das meinen Kollegen das Führen eines Schichtberichts ermöglicht. Nun hat unser Betriebsrat Bedenken, daß dort zu viele persönliche Daten enthalten sein könnten; deswegen soll der Zugriff auf die Daten extrem beschränkt werden. Die Anfrage des Betriebsrats war nun, ob es zwingend notwendig ist, daß der Sys-Admin Zugriff auf die Daten (bzw hier die Einträge) haben muß oder ob es möglich wäre, dem Admin nur Zugriff auf die technische Seite der Datenbank zu geben. Wäre super, wenn dazu jemand einen Kommentar abgeben könnte, wie das nun wirklich ist...(idealerweise mit Quelle, wo das dann zu finden wäre) Danke + Gruß -etops-

Ja, das ist wohl eine sehr gute und plausible Begründung, warum es (zum Glück?) nicht geht...danke. Ok, dann muß ich die Dateien wohl auf dem Webserver erzeugen und von dort irgendwie verschicken - wird schon klappen.

Das ist richtig, was Du sagst - aber bei mir schreibt er die Datei dann auf den Webserver und das möchte ich ja eigentlich nicht (soll auf ein "normales" Laufwerk auf dem lokalen Windows-PC, damit auch Otto Normaluser die Datei dann benutzen kann...)

Hallo, ich habe ein Skript geschrieben, in dem mit Hilfe von fpdf automatisch eine PDF-Datei erzeugt wird. Diese Datei wird mir dann mit den üblichen Dialogfenstern zum Speichern auf dem lokalen Rechner (oder wo auch immer) "angeboten". Allerdings hätte ich es gerne, daß diese Datei nach dem Abruf automatisch in ein bestimmtes Verzeichnis auf dem Laufwerk gespeichert wird, ohne daß ich gefragt werde (höchstens, wenn eine Datei mit gleichem Namen schon da ist). Leider weiß ich aber noch nicht wirklich, wie ich das hinkriege. Kann mir mal bitte jemand einen Tipp geben, wie das anzustellen ist? Das wäre wirklich zu freundlich Danke und Gruß -etops-

Hallo, ich habe eine umfangreiche MySQL-Abfrage, in der ich unter anderem mit STDDEV die Standardabweichung berechnen muß. Leider bekomme ich immer dann, wenn der Abschnitt mit dieser Berechnung durchgeführt wird, eine Fehlermeldung "Invalid use of group function" (Auch STDDEV ist doch eine Aggregatsfunktion und braucht GROUP BY - oder etwa nicht?) Der betroffene Teil der Abfrage sieht so aus: STDDEV(AVG( (UNIX_TIMESTAMP( CONCAT( OnbDate, ' ', OnbTime ) ) ) - (UNIX_TIMESTAMP( CONCAT( OffbDate, ' ', OffbTime ) ) ) ) ) AS DEV_Blk, STDDEV(AVG( (UNIX_TIMESTAMP( CONCAT( AbDate, ' ', AbTime ) ) ) - (UNIX_TIMESTAMP( CONCAT( OffbDate, ' ', OffbTime ) ) ) ) ) AS DEV_TxO, STDDEV(AVG( (UNIX_TIMESTAMP( CONCAT( OnbDate, ' ', OnbTime ) ) ) - (UNIX_TIMESTAMP( CONCAT( LdDate, ' ', LdTime ) ) ) ) ) AS DEV_TxI, STDDEV(AVG( (UNIX_TIMESTAMP( CONCAT( LdDate, ' ', LdTime ) ) ) - (UNIX_TIMESTAMP( CONCAT( AbDate, ' ', AbTime ) ) ) ) ) AS DEV_Fltm, Wäre toll, wenn mir jemand sagen könnte, wo mein Denkfehler ist... Danke + Gruß -etops-

Das stimmt so nicht ganz. An der Fernuni Hagen hat man in etlichen Studiengängen abgesehen von den Klausuren und 1-2 Seminaren während des gesamten Studiums (vielleicht 4-6 Tage) keinerlei Präsenzpflichten. Ich weiß, wovon ich rede Mittlerweile finde ich es - trotz voller Berufstätigkeit - manchmal sogar etwas schade, daß es nicht mehr Pflicht-Präsenzveranstaltungen gibt: das wäre manchmal eine größere Motivation zum Lernen; außerdem würde sich so Kontakt zu den Mitstreitern ergeben, den man so nicht unbedingt hat. Evtl müßtest Du mal schauen, was AKAD oder die FOM in Deine Richtung anbieten. Auch die FH Dortmund bietet meines Wissens etwas in Richtung Informatik-Fernstudium an. Denk dran, daß Du darauf achtest, daß Du einen anerkannten Abschluß bekommst und nicht irgendein Zertifikat, was sich jemand selbst zusammengeschnitzt hat.

Danke, ja, vollkommen richtig. Jetzt gehts - klasse! :uli

Hallo, ich hab hier eine MySQL-Abfrage, die nicht funktioniert und im Moment seh ich vor lauter Bäumen den Wald nicht. Die Abfrage lautet so: SELECT SQL_CACHE DISTINCT SEC_TO_TIME( (UNIX_TIMESTAMP(CONCAT(ArrDate, ' ',ArrTime))) - (UNIX_TIMESTAMP(CONCAT(DepDate, ' ',DepTime)))) AS Tm, CONCAT(Field1, Field2, Field_n, Tm) AS Pairing FROM `tbl_ev` GROUP BY `Pairing` ORDER BY `FN`, `CP` Kann mir bitte jemand einen Tipp geben, über was ich stolpere?! Ich bekomme immer gesagt "#1054 - Unknown column 'Tm' in 'field list'" Danke und Gruß -etops-

Danke - das mit den 52 Wochen ist mir bewußt und soll so beibehalten werden, da der Zeitraum ja rollierend ist und außerdem mit verhältnismäßig wenig Abweichung fast immer stimmt. Eleganter ist natürlich Deins, da geb ich Dir recht

Mmmh, irgendwas geht da nicht oder ich stell mich echt doof an. Hier ist mein Quelltext - vielleicht hilft das?! for ($i = 52; $i >= 0; $i--) { if ($vr != "") { $vr = array_unshift($var, $vr); } else { } $start_prev_week = $start_week - $cpl_week; $end_prev_week = $end_week - $cpl_week; $s_prev_wk = strftime('%V/%G', $start_prev_week); $start_prev_wk = strftime('%F %H:%M:%S', $start_prev_week); $end_prev_wk = strftime('%F %H:%M:%S', $end_prev_week); echo "<br><br>"; echo $i; echo " - "; echo $start_prev_wk; echo " - "; echo $end_prev_wk; echo " // "; echo $s_prev_wk; $var = array($start_prev_wk, $end_prev_wk, $s_prev_wk); $qry = array(); $query = ("SELECT SQL_CACHE * FROM tbl"); if (!($ergebnis_query = @ mysql_query ($query, $connection))) showerror(); $result_query = mysql_num_rows($ergebnis_query); echo " // "; echo $result_query; echo " // "; array_push($qry, $result_query); $qry[] = $qry; echo $qry; echo " // "; echo $var[0]; echo " -- "; echo $var[1]; echo " -- "; echo $var[2]; $start_week = $start_prev_week; $end_week = $end_prev_week; } [/PHP] Manches ist da drin nur zur Formatierung bei der Ausgabe, da bitte einfach mal drüber hinwegsehen...

Ok, ich versuch es nochmal zu beschreiben. Ziel: ich möchte ein Array haben, in der fortlaufend die Ergebnisse einer Datenbankabfrage drinstehen, die sich jeweils auf eine Woche beziehen. Mit anderen Worten: 52 aufeinanderfolgende Zahlen. Hintergrund ist, daß ich mit diesen Zahlen in JpGraph eine Verlaufsgrafik für die Entwicklung der Zahlen im rollierenden 52-Wochen-Fenster darstellen möchte. Der Nutzer gibt dazu eine bestimmte Woche als Startwoche an (z.B. 29/2005) und dann wird automatisch (mittels for-Schleife) zurückgerechnet. In dieser for-Schleife ist dann entsprechend die Datenbankabfrage integriert, die für jede Woche das entsprechende Ergebnis liefert. Das funktioniert bis hier auch. Allerdings werden die Ergebnisse nicht wie gewünscht in ein Array fortgeschrieben (was ich weniger den Arrays vorwerfe als mir selbst... ) Ich hoffe, daß nun klarer ist, was ich eigentlich möchte , Danke für Eure Hilfe, -etops-

Hallo, ich habe folgendes Problem: in einem Formular kann ich im Format 27/2005 eine Kalenderwoche und ein Jahr angeben; dies wird dann mit Hilfe von PHP ausgewertet und zeigt mir die Periode dieser Woche an (also das Datum vom Montag bzw. Sonntag der zugehörigen Woche). Mit einer for-Schleife laufe ich nun rückwärts und lasse mir die letzten 52 Wochen inklusive der entsprechenden Daten ausgeben. Bis hier funktioniert auch alles. Allerdings möchte ich in diese for-Schleife noch eine DB-Abfrage einbauen, die mir für jede entsprechende Woche die Anzahl bestimmter Ereignisse ausgibt. Soweit alles ok. Die Zahlen (Ergebnisse der DB-Abfrage) werden dann in ein Array geschrieben, das aber die Zahlen nun rückwärts drinstehen hat. Problem ist hierbei, daß der zeitliche Verlauf natürlich jetzt rückwärts dargestellt wird. Ich hab schon an array_unshift gedacht, aber irgendwie tut das nicht das, was es soll (ich möchte einfach das Ergebnis der DB-Abfrage in jeder Zeile vorne anfügen). Kann mir da jemand mal auf die Sprünge helfen und einen Tip geben? Das wäre sehr nett Danke + Gruß -etops-

Danke, Aiun, es klappt jetzt einwandfrei

Danke, jetzt bin ich schon mal einen Schritt weiter. Allerdings besteht nun das Problem, daß ich den ausgewählten Parameter nicht an das <input> Feld übergeben kann (dieses Feld ist entscheidend für die spätere Verarbeitung mit PHP. Als Beispiel: im Optionsfeld habe ich "abc" ausgewählt und in das <input> Feld den Eintrag "1234" gemacht. Wie kann ich nun beide Parameter an das PHP-Skript übergeben? Mein Code sieht so aus: <script language="JavaScript" type="text/javascript"> <!-- function auswahlArtWechseln() { var auswahl=""; switch(document.auswahl.krit.selectedIndex) { case 1: wahl=""; break; case 2: wahl="abc"; break; case 3: wahl="def"; break; default: wahl=""; break; } document.auswahl.suche.value="Sie haben als Kriterium "+wahl+" selektiert"; } //--> </script> <form action="test.php" method="post" name="auswahl"> <legend><span>Detaillierte Auswahl</span></legend> <table border="0" width="450"> <tr> <td valign="top" width="170"> <select size="1" name="krit" onchange="auswahlArtWechseln()"> <option value="">-------------------------</option> <option value="abc">abc</option> <option value="def">def</option> <option value="ghi">ghi</option> </select> </td> <td> <input type="text" name="suche"></input> <td valign="top" width="50"></td> </tr> Danke für weitere Hilfe -etops-

Hallo, ich habe ein HTML-/Javascript- (und bedingt PHP-)Problem, bei dem mir sicher jemand helfen kann. Was ich haben möchte ist ein Formular mit zwei Feldern; auf der linken Seite soll es ein Optionsfeld geben, mit dem ich einen bestimmten Bereich auswählen kann und auf der rechten Seite möchte ein <input type="text"> Feld haben, das abhängig von dem Optionsfeld angezeigt werden soll (dort muß sich ja dann der Parameter "name" des <input> Feldes jeweils ändern). Hintergrund ist, daß ich den Parameter name dann an ein PHP-Skript übergeben möchte und dort sollen abhängig vom Parameterwert unterschiedliche Aktionen ausgeführt werden (das ist aber ein anderes Thema und hier nicht relevant). Danke schon mal für Eure Hilfe, Gruß -etops-

Es handelt sich um einen Betrieb im medizinischen Bereich mit Kunden bzw. Patienten. Also nochmal: das richtet sich nicht gegen Schwangere im Allgemeinen sondern um einen wirklichen "Spezialfall". Es ist ja alles ok, daß Schwangere andere bzw. mehr Rechte haben etc. und dagegen sagt auch keiner was. Aber es muß sich zum einen in Grenzen halten und wenn zum anderen dem Arbeitgeber ein wirtschaftlicher Schaden entsteht, weil er z.B. wegen der Abwesenheit dieser Mitarbeiterin am Montag Kunden zu anderen Terminen einbestellen muß (ersatzweise Mittwoch) und die Mitarbeiterin genau an diesem Tag auch nicht da sein "will", dann ist da schon die Frage, ob das alles Zufall ist...

Ich hab noch einmal eine Frage zu diesem Thema: Eine schwangere Mitarbeiterin kündigt per SMS einer Kollegin an, daß sie an einem Montag freinimmt, ohne ausdrücklich zu erwähnen, daß die Kollegin diese Info an den Chef weitergeben möge (Anmerkung am Rande: die schwangere Arbeitnehmerin ist bis zu diesem Tag die einzige Vollzeitkraft im Betrieb, daneben gibt es vier Teilzeitkräfte). Übliche Regel im Betrieb ist dabei, daß sich die Mitarbeiter zwar selbständig untereinander über die Urlaubsverteilung abstimmen können, der Chef hat aber immer das letzte Wort. An dem genannten freien Montag ruft die schwangere Arbeitnehmerin wiederum eine Kollegin privat an (im Betrieb wäre definitiv jemand erreichbar gewesen) und erwähnt, daß ihre Oma gestorben sei. Daher würde sie auch am Dienstag - wegen der Beerdigung - sowie am Mittwoch fehlen und erst am Donnerstag kommen. Eine Ab- oder Rücksprache mit dem Chef hat zu keiner Zeit stattgefunden. Auch der Tarifvertrag sieht für den Tod eines Großelternteils keinen freien Tag vor. Es geht jetzt noch nicht einmal um den Tag der Beerdigung, sondern schwerpunktmäßig um den Mittwoch. Ist dieses Verhalten ausreichend für eine Kündigung trotz Schwangerschaft oder reicht das nicht aus? Irgendwo kann eine Schwangerschaft doch kein Freibrief sein, das so schamlos auszunutzen...?! Danke für Eure Kommentare, Gruß -etops-

Ich meine mich zu erinnern, daß es da auch ein Tool von Norton gab (in den Firewall-Programmen integriert, heißt "Parental Control, oder so ähnlich). Ist zwar keine Freeware, leistet aber nach dem, was ich darüber gehört habe, recht gute Dienste. Gruß -etops-

Ich weiß, daß meine Frage nicht 100% paßt, aber sie gehört zumindest teilweise schon in diesen Bereich: Mein Vater hatte neulich eine Ausbildungsstelle (allerdings in einem anderen) Beruf ausgeschrieben. Auf diese Stelle hat sich dann jemand beworben, der vor etwa 15 Jahren diese Ausbildung schon einmal gemacht hat, zwischenzeitlich aber anderweitig beschäftigt war. Ist es überhaupt zulässig, die gleiche Ausbildung noch einmal zu machen oder hat diese Person allein schon deswegen keine Chance auf den Ausbildungsplatz (abgesehen davon, daß sie aus etlichen anderen Gründen nicht in Frage kommt)? Danke + Gruß -etops-

Superklasse, danke, das hat mir sehr geholfen und jetzt funktioniert es einwandfrei! :marine :uli

Eventuell könnte PHPROJEKT Dein Freund sein; auf jeden Fall gibts da definitiv auch das Feature "ToDo - List". Grüße -etops-