Ja, und zum Glück erörtern hier lauter Koryphäen das Verhalten der Personaler, anstatt sich selber kritisch zu beurteilen.
Wenn jemand schreibt 'dann stehe ich auf und gehe', entgegne ich ihm, dass er mangelndes Interesse an der ausgeschriebenen Stelle aufweist. Solchen Leuten gehört mMn auf der Stelle der Arbeitslosengeldanspruch zusammengestrichen.
Und glaube mir, der AG ist in erster Linie nicht am Menschen interessiert, sondern an dessen Arbeitskraft.
Wenn jemand gelangweilt zum Fenster rausschaut, unterbreche ich meinen Vortrag und schaue ihn solange an, bis er sich mir zuwendet. Dann fahre ich fort.
Wenn jemand gähnt, sage ich ihm: Entschuldigung, ich bin etwas nervös, rede ich so schnell, dass Sie den Anschluss verloren haben? Entschuldigen Sie bitte.
Der Bewerber will die Stelle, der Personaler hat sie schon.