LadyPreis
-
Gesamte Inhalte
744 -
Benutzer seit
-
Letzter Besuch
Inhaltstyp
Profile
Forum
Downloads
Kalender
Blogs
Shop
Alle Inhalte von LadyPreis
-
background-image: url(cgi-data/formmanager/files/hintergrund.jpg);
-
<style type="text/css"> div.bg { background-image: url(../images/bg.gif); background-color:orange; width:500px;height:200px; border:1px solid red; padding:20px; } </style> ... <body> <div class="bg"> div-Container mit Hintergrundbild </div>
-
Zwischenzeugniss. Eure Meinung?
LadyPreis antwortete auf Seperator's Thema in Jobsuche, Bewerbung und Zeugnisse
"nur" praktikabel? Klingt so, als ob es funktioniert, was du machst. Aber optimal sind die Dinge leider nicht. Nicht mehr, und nicht weniger als das, was erwartet wird. Aber alles in allem ist es dennoch ein vernünftiges Zeugnis -
Kein Tarif und Dienstleistungen :bimei Das mit dem Gehalt kann ich jetzt nicht beurteilen, da ich deins nicht kenne. Aber wenn ich den mir angebotenen Vertrag unterschreibe, kann ich auch erstmal relativ gut leben =)
-
ok... wieder was gelernt Ändert aber generell nix dran, dass es schon recht wenig ist. Kannst ja mal mit deinem Chef verhandeln. Bei mir: 39h Woche 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub
-
der TE hat sich aber nach dem zur Verfügung gestellten Urlaub erkundigt. Meine Angabe bezüglich des Mindesturlaubs bezog sich nur auf seine geringe Anzahl an Tagen. Wo steht denn das mit der 6-Tage-Woche? Meines Wissens nach gelten die 24 tage immer. Wenn es bei euch eine 5-tage-Woche gibt, dann musst du auch innerhalb dieser Arbeitszeit deine 24 Tage urlaub im Jahr nehmen können. Dein Chef kann dir nicht generell Urlaubstage abziehen für Tage, an denen bei euch sowieso nicht gearbeitet wird.
-
Quelle: Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
-
Vorstellungsgespräch FIAE - einige Fragen
LadyPreis antwortete auf dewhoo's Thema in Jobsuche, Bewerbung und Zeugnisse
Bezüglich der Kleidung einfach mal die Such-Funktion des Forums nutzen. Das wurde schon sehr sehr oft diskutiert. Und bezüglich der Fachwörter: Das ein oder andere wird ja sicherlich in deinem Lebenslauf stehen. Wenn es dem Personaler also wichtig ist, wird er dich schon darauf ansprechen -
Das ist für FFM natürlich ein recht geringes Gehalt. Aber bevor du davon ausgehst, dass alle anderen in der Region ebenfalls so niedrig angesetzt werden, solltest du vielleicht lieber mit deinem Chef mal verhandeln. Immerhin gibt es Gehaltsstatistiken für den Beruf... und wenn man in FFM nicht an dieseGehälter dran kommt... wo dann? Aber nur bezüglich der offiziellen Arbeitszeit. Die Überstundenkonten bei uns sind auch gut gefüllt... und wir wissen nicht, wann wir diese abbauen können. Aber egal... immerhin mache ich den Job aus Spaß an der Materie Wenn ich den dann auch noch nehmen kann, dann ja Worauf stützt sich denn diese Aussage? Du kennst meine Firma und die Anzahl der noch fälligen Arbeiten nicht. Also m.M.n eine Aussage der jede Grundlage fehlt zumindest laut Papier. Auch wnen ich in der Ausbildung bin, so hab ich doch schon das ein oder andere produktive Projekt mitgemacht. jeder fängt mal an Siehe meinen erstne Kommentar Du nicht? Dann würde ich mir mal das Arbeitszeitgesetz nehmen Welche Telefonkosten? Die Person, die den Bereitschaftsdienst hat, bekommt für die Zeit das Bereitschaftshandy. Damit wird aber nicht groß telefoniert... man soll ja nur erreicht werden. Nach deinen Aussagen, wie dein vertrag aussieht - verständlich. Aber es liegt an jedem selbst, das zu ändern. Es ist kein Neid (vielleicht aber ein wenig schon), es kommt mir so vor, dass ich als Mensch nicht ganz anerkannt werde. Ich erkenne keinen Sinn mehr in meinem Leben. Ich muss meine Hobbys aufgeben, um auf meinen Beinen stehen zu können. Dann lies richtig. Ich habe geschrieben, dass ich mich jedes Jahr selbst drum kümmern muss, da die Stelle nicht auf einem Tarifvertrag basiert. Und jedes Jahr den Chef anhauen wegen mehr Geld ist nicht jedermanns Sache. Ich verweise auf den Beitrag von BigVic
-
Kannst du das irgendwie belegen? Klingt ein bißchen wie "AE ist für die leichten Programme zuständig, SI macht dann die Schweren"
-
Sorry, aber das klingt für mich alles ein bissl nach Neid und fehlender Anerkennung. Dann wiederhole ich einfach mal jemand: Rumheulen gehört nicht zum "sich selbst verkaufen" Sorry, wenn ich es so krass ausdrücke, aber genauso kommen deine beiträge rüber... zumindest bei mir.
-
es wird selten gemacht... aber die theoretische Möglichkeit dazu besteht nunmal
-
schönes Zitat :bimei
-
Mit genauem Beispiel meine ich, dass eine allgemeingültige Gehaltsaussage nicht möglich ist, da es immer von den Aufgaben, der Firma und der Region abhängt. Oder denkst du, dass jemand der bei MS am Windows Kernel arbeitet genausoviel verdient, wie jemand der den ganzen tag nur VBA-Makros erstellt?
-
Naja - so 2 % sollten es minimal sein, damit du die Inflationsrate ausgleichst (auch wenn die Rate letztes Jahr mal etwas niedriger war). Alles was drüber ist, sind dann Verhandlungen bezüglich einer reellen Gehaltserhöhung
-
je nach Aufgabengebiet... i know... also schön jedes jahr mit Cheffchen reden
-
ja, die Änderungen würden sich aufs Gehalt auswirken. Aber damit könnte ich erstmal leben. Ohne eine genaues Beispiel ist die Angabe von deinem Prof absolut nicht zu halten.
-
Vertrag steht aktuell bei ca 44k. Da ich aber noch ein paar Änderungen in dem Vertrag haben will, werde ich mich da wohl auf einen Kompromiss einlassen müssen Wird also im Endeffekt wahrscheinlich bei Akkus Schätzung enden
-
Dann kann ich ja hin
-
Mein Vergleich ist der mir angebotene Vertrag. Und die Zahlen von Akku gehen schon in die richtige Richtung :bimei
-
Die Kollegen sind leider kein Richtwert, da der jüngste Kollege mitte 40 ist. Zudem sind die alle schon mit 10+ jahren Erfahrung. Ist aber denke ich mit30k für den Raum FFM doch recht niedrig angesiedelt!? Klingt doch ganz vernünftig
-
Nr. 291 - neue Putzbedienstete aufgrund Mißachtung der Soap Eminenzen
LadyPreis antwortete auf dgr243's Thema in Coffeehouse's Soap
Tag 3 von 4... Freitag -
Und mal wieder eine neue Anfrage zur Gehaltsschätzung Geht um eine potentielle Übernahme nach der Ausbildung in meinem aktuellen Betrieb. Den Vertrag habe ich schon gesehen. Mir gehts es darum, ob die genannte Summe realistisch bzw ok ist. Danke Alter: 27 Wohnort: Großraum FFM letzter Ausbildungsabschluss: FIAE Sommer 2010 Berufserfahrung: 0 (in der IT) - 3 Jahre in anderem Gewerbe Vorbildung: Abitur - ITA Arbeitsort: FFM Grösse der Firma: ca 600 am Standort, ca 900 in DE, ca 40k weltwweit Tarif: außertariflicher Vertrag Branche der Firma: IT-Dienstleistungen im Finanz-Sektor Arbeitsstunden pro Woche: 39 Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Sonderzahlung bei Bereitschaftsdienst Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) • Systemadministration auf Basis von VOS • Administration und Betrieb der Anwendung xyz (zentrales Produkt) • Planung und Durchführung der Anwendungserweiterungen & Aktualisierungen • Aufbau, Planung Und Durchführung von Systemerweiterungen (HW/SW) • Statistische Analyse und Prognosen der Gesamtperformance • Tuning des Systems auf Hardware- & Betriebssystemebene • Monitoring und Management der Systemevents und Behebung der Störungen • Testing und Dokumentation der Applikation • Patch- und updatemanagement der Gesamtumgebung • Erstellung und Aktualisierung der Dokumentation • Sicherheitsbauftragter für das Schlüsselmanagement • Aktualisierung und Dokumentation der Schlüssel • Hard- und Softwarepflege des Sicherheitsequipments • Bereitschaftsdienst • Projektmitarbeit
-
Nr. 291 - neue Putzbedienstete aufgrund Mißachtung der Soap Eminenzen
LadyPreis antwortete auf dgr243's Thema in Coffeehouse's Soap
gute Idee - ich verkriech mich auch nochmal^^ -
Ausbildung-FISI~Einsatzgebiete/Richtungen
LadyPreis antwortete auf Neo0815's Thema in Ausbildung im IT-Bereich
Das wird aber ne lange Liste Naja... hier ein paar Ansätze: Administrieren von Systemen Adminstireren von speziellen Anwendungen Planung und Durchführung von Anwendungserweiterungen / Aktualisierungen Erstellen von statistischen Analysen System-Tuning (HW/SW) Monitoring von Systemen Patchmanagement Sicherheitsmanagement (z.B. Schlüsselverwaltung) Pflege von HW/SW Netzwerkbetreuung Aufbau von Testräumen Installation/Konfiguration von Servern ...
