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Hallo Django93, lese selbst seit vielen Jahren c't und iX im Plus-Abo und bin bis jetzt sehr zufrieden damit. Die beiden Zeitschriften sind eigentlich die "gängigsten" für ITler. Bei der "Standard-Variante" bekommst du "nur" das Heft, bei der "Plus-Variante" ist noch der Zugriff auf das Online-Archiv dabei und die Möglichkeit, die Zeitschriften auch auf dem Tablet zu lesen.

Hallo Nik_, FISI nehme ich an?

Und was ist bei dem Gespräch rausgekommen?

Klingt soweit ganz gut. Willst du einen virtuellen Server aufsetzen, oder physisch? Wie ist deine Zeiteinteilung?

Der Rest liest sich aus meiner Sicht annehmbar. Wie sieht es mit deiner überarbeiteten Zeiteinteilung aus?

Stimmt schon, ohne feste Einstellungszusage bzw. Vertrag natürlich nicht beim alten AG etwas andeuten bzw. kündigen.

Hallo Legionista, liest sich annehmbar. Das Projekt für einen Fisi umfasst 35 Stunden, was machst du in deinen restlichen neun, Doku erstellen?

Warum sollte dein neuer AG einen Rückzieher machen? Dein Abschlusszeugnis kennt er doch schon, oder meinst du dein Arbeitszeugnis? Wie ist dein Verhältnis zu deinem aktuellen AG? Ein Arbeitszeugnis muss immer "wohlwollend" sein.

Warum sollte dein neuer AG einen Rückzieher machen? Dein Abschlusszeugnis kennt er doch schon, oder meinst du dein Arbeitszeugnis? Wie ist dein Verhältnis zu deinem aktuellen AG? Ein Arbeitszeugnis muss immer "wohlwollend" sein.

Hallo, das Kündigungsschreiben richtest du an die Personalabteilung, per Einschreiben mit Rückschein (so wie du schreibst). Deinem Chef erzählst du nur davon, rechtzeitig. Wenn du schon die Zusage hast, schicke die Kündigung gleich weg, dann kommst du nicht in Zeitnot. Müsste eigentlich passen. Das Schreiben muss eigentlich bis 30.08. auf dem Tisch der Personalabteilung liegen. Hoffe, ich konnte dir ein bißchen weiterhelfen.

Hallo TheDeaD, ein Studium ist nicht unbedingt nötig um erfolgreich zu sein. Kommt natürlich immer auf den Bereich an. Wie stellst du dir denn deine Zukunft vor, bzw. wo möchtest du in fünf Jahren sein?

Hallo core31, liest sich für mich durchaus als genehmigungsfähiges Projekt.

Ging mir ähnlich, habe mich dann halt weitergebildet um "aufzusteigen".

Hallo Legionista, was für Ausbildungsberuf? Kannst du deinen Projektantrag hier mal posten, dann kann darüber diskutiert werden.

Klingt einleuchtend.

Lt. Aussage ist es so, dass beim aktuellen AG noch ein Tag anteilig genommen werden kann.

Das zweite Thema klingt aus FISI-Sicht (technisch) durchaus annehmbar. Stell doch mal einen Entwurf deines Projekt-Antrags hier rein, dann kann man ja mal drüber diskutieren.

Hallo, ich hätte zwei Anregungen zur Diskussion: Ist es möglich, die Editier-Dauer nicht auf 15 Min. zu begrenzen, sondern ein permanentes Editieren zu ermöglichen? Oder ist das nicht gewollt? Ist es möglich, den Verfasser eines Threads als solchen zu kennzeichnen (z. B. "Threadstarter" oder ähnliches)? Für Antworten bedanke ich mich im Voraus.

Oder schau mal hier: heise.de-jobs 1st/2nd-Level?

Hallo gluehbirne, klar ist das Fernstudium keine richtige Ausbildung. Eine "richtige" (IHK-)Ausbildung ist natürlich vorzuziehen. Meiner Meinung nach, ist das Angebot auch eher für die Weiterbildung gedacht. Ich bin ausgebildeter FISI, hhabe mich im Bereich Serversicherheit weitergebildet und im Moment absolviere ich ein Fernstudium Richtung Citrix.

Hallo gluehbirne, dass man in der Arbeitswelt für die Abschlüsse der Fernschule sehr belächelt wird, kann ich nicht bestätigen. Durch ein Fernstudium ist es mir jetzt möglich, eine neue Position zu erhalten.

Vielen Dank für euere Antworten! Hat mir schon mal weitergeholfen. Werde mich da m WE noch mal genauer damit befassen. Ggf. melde ich mich wieder.

Wenn aber jetzt die neun Tage nicht genommen werden, besteht dann ein Anspruch beim neuen AG drauf, oder ist das eine "Kann-Bestimmung"?

Erst mal "vielen Dank" für die bisherigen Antworten! Beim "neuen" AG stehen pro Jahr 29 Tage. Beim "alten" sind es aktuell noch neun Tage. Wenn jetzt die neun genommen werden, bestünde beim "neuen" AG überhaupt kein Anspruch mehr, oder dann für das laufende Jahr anteilig?

Wie schaut das ganze aus, wenn ein Aufhebungsvertrag ins Spiel kommt. Gelten dann andere Regelungen, oder ist der Urlaub damit "abgegolten"?