Bozz

Hallo an alle, da ich demnächst umziehen werde steht nun Bewerbungen schreiben an. Ich bin FISI und auf der Suche nach einen Job als Administrator. Ich frag mich grad wie man am besten den Teil Qualifikationen / Kenntnisse im Lebenslauf gestalten soll. Ich würde es zurzeit so gliedern. Fremdsprachen -> … IT-Kenntnisse -> Betriebssysteme, Hardwarekenntnisse Netzwerkkomponenten -> Hersteller Telefonanlagen -> Hersteller Branchenspezifische Software -> ... Zertifikate -> ... Ist das euer Meinung nach ok so oder würdet ihr das anders machen? Würdet ihr bei Software noch dazu schrieben wofür sie da ist? Zum Bsp. Ferrari Officemaster (Fax, SMS und Voicemail). Da ich im Moment noch kein Zwischenzeugnis habe, bin ich am Überlegen ob ich das Arbeitszeugnis meiner Ausbildung (1,5 Jahre her) als Anlage hinzufügen soll.

Wurde ja auch mal Zeit, dass die Ergebnisse endlich online sind! GA1: 68 GA2: 81 GA3: 84 Hätte gerne ne als Teilnote ne zwei gehabt. Für die Gesamtnote zwei brauch ich im nächsten Teil 85%, denke das müsste klappen.

Ob Kostenplan und Zeitplan eingehalten wurden, hab ich vergessen. Musste meine Doku schon am 18.5 abgeben, da kam dein Tip leider zuspät.

Kannst du mal kurz von deinen Erfahrungen berichten? In vielen Stellenausschreibungen steht suchen absofort .... Meinst du nicht, dass da 4 Wochen ganz schön lange sind? Hab übrigends letzten Montag angerufen. Mir wurde gesagt, dass die Mail nicht ankam.

Hallo an alle! Ich sitz grad vor meiner Doku und weiß nicht so recht, was ich alles ins Fazit schreiben soll. Ich hab jetzt unter Projektbewertung die Punkte "Ergebnis und Ausblick" und "Fazit". Als Fazit ist mir bis jetzt nur folgendes eingefallen: Im Verlauf des Projektes wurden die während der Ausbildung erworbenen theoretischen Kenntnisse selbständig in der Praxis umgesetzt. Des Weiteren konnte das Wissen im Bereich vom Windows Server 2008 und der Verwaltung von Domänen erweitert und vertieft werden. Was für Punkte gehören noch alles so ins Fazit? Kommt da noch mal ne kurze Zusammenfassung rein was man nun alles gemacht hat?

Obwohl ich eigentlich noch etwas Bedarf hätte, was das Lernen angeht, werde ich es wohl sein lassen. Dann muss ich mich halt drauf verlassen, dass die Themen mir liegen. Das gute wetter und die Flasche Havana werden sich wohl gegen die Alternative Lernen durchsetzen. Also viel Glück euch allen!

Welches Handbuch hast du?

Naja werd mal am Montag anrufen. Dachte ne Empfangsbestätigung wird in der Regel verschickt aber scheint ja nicht der Fall zu sein.

Naja das ist schon ne größere Firma, knapp 200 Man. Und die haben mehrere Stellen öfentlich ausgeschrieben. Ging direk an nen "Personalmenschen". Hab dummerweise nicht um ne Empfangsbestätigung gebeten. Hatte gedacht, dass es normal ist, dass sowas mit ner Standardantwort bestätigt wird. Und zwei Wochen möchte ich eigentlich auch nicht warten.

Moin moin, ich wollte mal fragen wie lange ihr so auf eine Antwort wartet, wenn ihr für eure Bewerbung(E-Mail) keine Empfangsbestätigung bekommt, bis ihr anruft um nachzufragen?

Vielleicht wollte er dir damit auch sagen, dass man es nicht übertreiben muss, was die Kostenplanung angeht. Ich würde die bei mir am liebsten ganz weg lassen. Da mir schon alleine das berechnen der Arbeitskosten aller beteiligten Mitarbeiter(10) am Projekt zu viel ist. Wenn ich da noch überlegen müsste wer wann wie lange an seinen PC gearbeitet hat....

Hallo an alle! Hab da mal zwei Fragen zur Projektdokumentation. In meinen Projektantrag steht, dass ich eine neue Domäne auf Basis von Windows Server 2008 aufsetze. (Ersetzen einer alten.) Hab mir jetzt mal ein paar andere Projektdokus angeguckt und dort wurden immer verschiedene Lösungsvorschläge beschrieben und dann erklärt, warum man sich für eine bestimmte Lösung entschieden hat. Hab ich mir durch die Formulierung in meinen Projektantrag, jetzt die Möglichkeit genommen so eine Analyse zu machen? Oder kann ich das trotzdem noch machen und dann schreiben, warum ich mich für Windows Server 2008 entschieden habe? Das nächste wäre der Kostenplan, muss das unbedingt in die Doku? Hab bei mehreren Dokumentationen gelesen, dass da Personalkosten mit beachtet wurden. Ich bin für die Installation und Konfiguration von 2 DCs/DNS-Server und einen FTP-Server, Einrichten der OU-Struktur, Benutzerkonten, Benutzergruppen, Berechtigungen und Gruppenrichtlinien Vertrauensstellung zuständig. Da aber andern Sachen die dieses Projekt betreffen noch viele andere Mitarbeiter tätig waren, müsste ich diese doch auch bei den Personalkosten berücksichtigen oder? Hardware wurde nicht beschafft, da alles auf VM läuft. Die Frage ist jetzt muss/sollte ich einen Kostenplan erstellen oder kann ich das weglassen?

Was ist den eine übliche Spanne in Zahlen?

Übrigens wer später auf Arbeit den ganzen Tag professionell Powerpointpräsentationen erstellen will, der ist bei der AfbB genau richtig. Ein durchschnittlicher Schüler schafft in drei Schuljahren bestimmt 25 Präsentationen.

Dann bist du bestimmt FIAE oder? Bei ITS hab ich gar nichts Neues gehört. Und wie auch teilweise in anderen Fächern bekommt man ständig Aufgaben wo der Lehrer nichts zu tun hat(und dafür viel zu viel Zeit). Es wird die Zeit einfach nicht effektiv genutzt und somit lernt man weniger als man eigentlich sollte.