Unter nicht spannend verstehe ich:
- First-Level-Support
- Installation Hard- und Software (inkl. Peripherie)
- Umzüge von Ort zu Ort und Büro zu Büro (inkl. Möbel)
- Netzwerke und Telekommunikationsgeräte nach Bedarf eigenständig erweitern
- Spezialanforderungen (z.B. System Center Software, Label-Drucker, Türsteher, Reinigungskraft, Einkauf Service, Möbelpacker)
- Netzwerke überwachen und ggf. Probleme lösen
Und den Punkt:
- Eigenständige Einleitung von Maßnahmen, um Probleme effizient und möglichst günstig zu lösen
sollte eigentlich jeder, egal welches Berufsbild, als Basis mitbringen. Und wenn es ist nicht die EInleitung it, dann zumindest das Aufzeigen der Lösung an jemanden, der befugt ist eine Maßnahme einzuleiten.
Und wie du siehst, sehe ich deine Liste fast komplett als "nicht spannende Tätigkeiten" an. Sicher gibt es verzwickte Situationen, aber dafür ist ja der letzte Punkt der Problemlösungen da
Deine 2te Liste sieht schon etwas anders aus. Nun kommt es noch darauf an, wo die Schwerpunkte liegen.
Im Monitoring, bei der Datensicherung oder der Prozessoptimierung.
Ich habe in der Firma wo ich gerde arbeite auch einen großen Bereich von Tätigkeiten abgedeckt. 1st-lvl Support, 2nd-lvl Support, Automatisierung, Vertriebsunterstützung, Projekmitarbeiter. Im den ersten Monaten lag der Fokus auf der Einarbeitung und dem Support. Der Schwerpunkt hat sich mitlerweie verlagert in Richtung Leintung von kleinen Projekten / Mitarbeiter in Großprojekten und Produkteinführung.
Das hat sich entsprechend auf das Gehalt ausgewirkt - so konnte ich auch ohne den AG zu wechseln einen großen Gehaltssprung hinlegen.
Ist alles eine Frage der Motivation aber auch der Möglichkeiten die einem geboten werden. Hatm an nicht die Möglichkeiten seinen Fokus umzulegen, stehen die Chancen schlecht.
Ich finde halt auch Projekte spannender als 1st-lvl Support, aber das ist meine Ansicht.