Detective123

Okay, werde das sobald ich zuhause bin probieren. Nur ob das daran liegt :< Ich hoffe es!

Du meinst das ich zusätzlich zu der OU, Authentifizierte User in die Anwendung der Gruppenrichtlinien reinpack? (also in der GPO-Verwaltung?) Jetzt die Frage! Wie prüf ich denn ob die user überhaupt die lokalen Richtlinien angenommen hat?

Mit laufen nicht parralel, meinte ich das nicht beide Server zur gleichen Zeit laufen, also die sich nicht irgendwie stören könnten. Die User sind in einer OU und Gruppe. Die Richtlinien sind der Gruppe zugeordnet (bzw. sollen an der Gruppe angewendet werden). Bei dem Befehl gpresult -r wird auch angezeigt das der User der OU/Gruppe etc angehört. Wie gesagt ich sehe dort auch die Richtlienien, aber eben unter dem Punkt nicht angewendet. Dann vernachläassigen wir die DHCP/Citrix Geschichte. MIr ist erstmal wichtig das die GPO zugeordnet wird, weil ich sonst mit dem User nicht auf den Terminalserver drauf komme -.-

Guten Morgen liebes Forum, da ich mich derzeit am einarbeiten bin für meinen neuen Job habe ich eine Testumgebung in VMware Workstation aufgebaut. Ich habe einen Server 2008 Enterprise laufen (leider lässt sich dieser nicht weiter Virtualisieren, allein schon wegen den Hardwareressourcen). Dazu habe ich einen Win7 Client laufen. Ich bin mit dem Win7 Client über die Domäne + AD-Konto angemeldet, nur bekomme ich keine GPO angewiesen. Mit dem Standard 2008 Server funktioniert es!(laufen nicht parallel, quasi erste Gehversuche). Wenn ich beim Client gpresult über cmd eingebe bekomme ich die ganzen GPO's auch angezeigt, aber als nicht angewendet. Gpupdate etc. hat alles nichts gebracht, die Richtlinien werden bei keinem Account angewendet. Welcher Dienst genau ist für die GPO-Zuteilung zuständig? Doch die AD im Zusammenhand mit der DNS? Wo fange ich an zu suchen? Außerdem habe ich das Problem das ich in der VM den DHCP Server nicht zum laufen bekomme, dieser teilt einfach keine Adresse zu.... Eine weitere Frage habe ich zu Citrix XenApp. Kann ich XenApp problemlos neben der AD laufen lassen? (in der Testumgebung) Quasi als Ersatz zum Terminalserver. Ich freue mich über eure Hilfe! Danke!

:-d Ein Selbstläufer xD

Die Firma ist recht klein. Da gibt es kein Junior-Senior etc. Wir sind Techniker und alle machen alles. Genau das gefällt mir sehr gut. First/Second/Third-Level Support + Außendienst. Der Chef selber hat mich als Quereinsteiger bezeichnet, also sollte ich mich deutlich genug ausgedrückt haben oder? Ebenfalls meinte er das ich sicherlich 1 Jahr bräuchte bis ich voll einsatzbereit bin.

Ich war ehrlich und habe gesagt das meine Servererfahrung rein auf die Berufsschule beruht und habe gestern einfach mal gefragt, warum er mich ausgesucht hat.... Er meinte nur sowas in Richtung hohes Engagement und er könne mich ranziehen wie er es brauch. Trotzdem ist es ein kleinerer Betrieb und Bammel habe ich trotzdem :<

Guten morgen, ich würde gerne mal eure Erfahrungen hören. Grad an die die nach der Ausbildung den Betrieb gewechselt haben und ein komplett neues Tätigkeitsfeld angefangen haben. War bisher überwiegend in der Telekommunikationsbranche unterwegs und wechsel nun in die Systemadministration. Habe dieses Jahr erst ausgelernt. War nun auch mal ein Tag im neuen Betrieb, bevor das richtige Arbeitsverhältnis demnächst anfängt und hab echt bammel.... Habe gestern echt gemerkt das Servermäßig nicht viel bei mir drin ist... Vieles war für mich einfach nur verwirrend. Ich hab noch einiges zu lernen und hoffe die Probezeit irgendwie überstehen zu können. Ob das so ne gute Idee war?^^

Hi, Danke. Am liebsten waer mir ein Buch wo Schritt fuer Schritt ein Server konfiguriert wird und die einzelnen Schritte erklaert werden. Gibt es sowas?

Hallo, hat jemand evtl einen Tipp für eine sehr gute Lektüre in RIchtung MS Serv? Am besten quasi ein Buch für dummis.... soll alles beinhalten -> Dateiserver, IIS, Terminalserver etc. etc. Brauch da echt ne Einstiegshilfe!

Ich werde nach FA testen und berichten ^^ Müsste auch gehen, wenn ich alles in ein LAN Segment packe oder?

Das ist mir bewusst, aber was muss ich in der VM vom Win7 Client einstellen?

Ich meine das so das ih quasi emuliere das die vm mit win7 ueber lan kabel mot der vm win srv 2008 verbunden ist. Welche Einstellungen muss ich dauer vorbehmen?

Hallo, Kann ich mit vmware eine Server/Client Architektur nachbilden? Hauptsystem ist win 7 prof 64 bit. Habe in der vmware nur windows server 2008 installiert und möchte ausprobieren. Zusaetzlich habe ich jetzt Win 7 installiert. Krieg ih das auch gekoppelt? Das ich mich mit der Win7 vm an der domaene des Srv 2008 Vm anmelden kann? Danke fuer die ainfo Gruesse! Detective

Ich bin in der glücklichen Situation zu meinem alten AG zurück gehen zu können. Das möcht ich aber nicht, weil ich fachlich dort nicht gefördert werde. Deswegen erstmal der leichte Gehaltsabstieg den ich in kauf nehme. Ich bin dieses Jahr erst aus der Ausbildung raus und habe ,,angst'' Zeit zu verlieren, sonst ist die Ausbildung zu lang her ;-). Wenn ich Gehaltskaessig nach 2-3 Jahren nicht auf ~ 33k steige macht es mir nichts mir dann wieder einen neuen Betrieb zu suchen.

Wird mit drin stehen. Steigerung wird auf 28,5k sein und wenn Leistung stimmt mehr. Was ich nur meinte... Was ist wenn auf einmal ein Betrieb sich meldet mit 35k Einstieg :-) ? Gehalt ist für mich definitv nicht alles, aber das natürlich schon eine Ecke mehr :-P

Also ich hatte keine bestimmte Stelle im Kopf. Es ging nur darum das ich evtl woanders mehr verdiene. Aktuell hab ich 27k + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld geboten bekommen. Dazu noh weitere Dienstleistungen. Gleitzeitkonto ist da und kann komplett ausgezahlt werden. Mache mit Urlaubsgeld und weihnachtsgeld bisschen plus im Monat, aber monatliche Verguetung ist erstma etwas weniger. Ich wurde trotz nicht bestehendes Arbeitsverhaeltnis zum Firmenjubilaeum (intern) geladen, um die Kollegen kennen zu lernen. Also rein menschlich mehr als top. Finanziell hat der Chef halt auch klar begruendet das er mit bis ich eingearbeitet bin nicht das gleiche Gehalt wie den anderen gibt. Nicht negativ oder so. Wir konnten ziemlich ehrlich sprechen. So ehrlich und gut aufgehoben hab ich mih bei meiner aktuellen fuenrungskraft noch nicht gefuehlt.

Noch ist nichts fest und entschieden :-) Aber ich kann verstehen das der AG nicht 1,5 monate warten will bis ich zusage, weil ich noch andere Stellen abwarten moechte. Und das ich in einem komplett neuen Bereich, indem ich praktisch null Erfahrung gehaltsmaessig etwas sinke ist wohl verstaendlich... Einen Wechsel strebe ich dieses Jahr noch an, weil mich die Arbeit einfach nur noch an..... , weil ich mich von meinem Ausbildungsberuf komplett entferne derzeit.

Ich konkretisiere mal, dass Unternehmen bei der ich ein Vorstellungsgespraech hatte, die wollen mich Einstellen. Ich war auch probearbeiten und alles sagtmir zu (betriebsklima, arbeit etc) Fachlich werde ich mit der kompletten microsoftpalette + citrix und weitere Schulungen ausgestattet. Nachteil ich komme aus einem komplett anderen it bereich und bringe nicht viel erfahrung mit. Gehalst maessig erstmal ein Abstieg (100-125 € netto, dafuer aber andre Sonderleistungen). Die Frage ist eben nur was ist wenn noch was besseres kommt? Ich will meine Entscheidung nicht komplett Gehaltsabhaengig machen, aber Geld ist trotzdem en grosser Faktor

Naja was heisst nicht vereinbaren. Man verhandelt was, der AG verlaesst sich ja auch auf einen irgendwo und du hast anderen Bewerbern die Stelle erstmal weggeklaut... Wenn ich dann kurz vor Beginn sage ne doch nit oder ich kuendige innerhalb von 4 Wochen.... Das ist keine Gewissensfrage, sonder n Anstand oder nicht? Edit: Was passiert eigetlich, wenn man schon woanders unterschrieben hat und der aktuelle AG macht einem als Gegenzug zur Kündigung ein anderes Gehaltsangebot, zum halten des MA. Bewerben tu ich mich, aber nicht wegen dem Geld, sondern wegen meiner fachlichen Entwicklung. Sollte man das dem neuen AG einfach mal sagen? Bzw. könnte man dann sogar vom ARbeitsvertrag zurücktreten?

Hallo, ich hab da mal eine Frage an euch. Wenn ihr auf Jobsuche seid wie lang sollte man dem Unternehmen, bei dem man sich beworben hat, Zeit geben? Meine Bewerbungen (es waren einige) sind alle anfang August raus und bisher habe ich ein Vorstellungsgespräch gehabt, dazu eine Mail das ein Vorstellungsgespräch gewünscht, aber derzeit Betriebsbedingt nicht möglich (erst Anfang Oktober wieder), quasi mit der Frage ob ich mich gedulden könnte bis dahin. Es kamen zwei Absagen und sonst (ca. 10 Stellen) nur automatische Antworten oder gar nichts. Sagen wir nun meldet sich eine Firma, will mich einstellen, alles passt und man bekommt den Vertrag (vorher kündige ich meinen alten Vertrag ja nicht), aber im nachhinein meldet sich noch ein anderer Arbeitgeber mit attraktiverem Angebot? Wie handhabt ihr das bei einem Arbeitgeberwechsel? Rein vom gewissen kann ich ja dem ,dann momentan neuen AG nicht sagen ja ich hab was besseres und das würde ich lieber antreten. Durch sein Arbeitsvertrag war die Kündigung ja überhaupt erst möglich^^

Ich denke wichtig ist auch das man akzeptiert, dass man gehaltsmaessig erstmal etwas absteigen wird, weil du irgendwo auch Quereinsteiger bist. Klar du hast den Beruf gelernt, aber du hast nicht viel vorzuzeigen, aber ich denke das macht beim neuen Chef einen guten Eindruck. Du zeigst das du dich entwickeln moechtest und das nicht nur das Geld für dich im Vordergrund steht.

Hier nochmal eine Information. Wohnort ist eine Großstadt in Rheinland Pfalz und jetzt nachdem ich mich auf dem Arbeitsmarkt umgeschaut habe muss ich sagen das 30k p.a. als Berufseinsteiger hier nicht die Regel sind.

Boah 1950 is natuerlich hart Oo

Hallo Jungs, mich interessiert, ob hier irgendwer in einem Krankenhaus beschäftigt ist mit Anlehnung an AVR (Caritas Tarif) und was da Gehaltsmäßig geboten wird? Hab mich wund gegoogelt, aber eine genaue Eingruppierung kann ich da nicht finden! Grüße Detective