Detective123

Locker bleiben. Der Elektrotechnikanteil ist so gering, auch beim IT-SE. Mehr als URI und PUI brauchst du nicht. Also ableiten etc wird nicht gefordert. Und rein pruefungstechnisch ist das ungefaehr das gleiche. GA2 und Szi sind komplett identisch. GA1 wuerd ich auf 70-80% tippen.

Hi, ich hab mal eine Frage zum Benutzer ,,System". Ist das die Berechtigung für Windows selber? Die muss IMMER UND AUF JEDEN ORDNER UND DATEI gelten? Danke für die Antworten.

Danke fuer die zahlreichen Aussagen. Mal sehen wie es weiter geht.

Das ist aber ein Fehler, welcher nicht durch eine IT Fachkraft verursacht wurde !

Das schlimmste ist mein schlechtes Gewissen bei der ganzen Geschichte bzw. das man nicht weiss wo man dran ist. Ich hab Angst davor das nun alle denken der kann ja sowieso nichts oder ver****t es wieder.

Bisher gutes - sehr gutes Verhältnis (meiner Einschätzung nach) und ich denke eigentlich ziemlich zufrieden (zu mindest war das Kunden/Kollegenfeedback bisher sehr positiv)

Na meine erste Woche wars nicht, aber die 6 monatige Probezeit ist noch nicht mal zur hälfte vorbei.

Ich werde es sehen und hoffe weiter dabei sein zu dürfen.

Danke WuWu. Mal sehen wie das nun weiter geht oder ob das der Schlusspfiff in dem Unter ehmen bedeutet. Ich gebe euch Recht es war nicht korrekt von mir vorab zu pruefen, ob wirklich eine Datensicherung läuft. Leider war es so das bei der Einrichtung und Softwareinstallation etwas gebuggt hat, wodurch einige Systemdateien sich verabschiedet haben.

Ich weisse die schuld nicht von mir. Ich haette mir auch gerne meinen anschiss abgeholt, aber nichts bisher

Fuer die Datensicherung konnte ich nichts, dafuer bin ich zu kurz dabei. Das der Server nicht mehr funktionierte war ich schuld (ist mit bluescreen abgeschmiert und war nicht mehr reparabel). Chefreaktion gabs bisher noch nicht, dass ist eher das was mich so verrueckt macht.

Ich hab einen produktiven server abgschossen und es existierte keine Datensicherung. Das hat mich schon hart mitgenommen :/ Ich muss dazu sagen das ich frisch ausgelernt bin und in der Probezeit bei einem neuen AG.

Hi, ich hatte eine böse erste Woche :-( Wie sind eure Erfahrungen mit Fehlern auf der Arbeit? Chefreaktionen? Was habt ihr so verbockt. Erzählt doch mal ein bisschen :-)

Ich moechte dir nicht zu nahe treten, aber vllt. Solltest du an dir menschlich arbeiten. Es sieht mir danach aus, als koenntest du nicht die zaehne zusammen beissen. Da bringt dann auch keine zweite Ausbildung was. Das soll keineswegs angreifend sein oder boes, aber du solltest im naechsten gespraech sagen wie es ist und auch sagen, dass du gereift bist und die flinte ins korn schmeissen nicht mehr ist. Unpuenktlichkeit etc. Sind nogos!

@static bei der Übernahme spielt der erlernte Beruf eine eher geringe Rolle. Ursprünglich für FIAE's ausgeschriebene Stellen könnten auch von KiE's angetreten werden (eher selten, aber habs erlebt). Und der Kreis welche einen solchen Beruf bei T-Systems bekommt wie du ihn beschreibst ist sehr klein. Ich kenne selber auch persönlich einen der jetzt diese Tätigkeit hat, auch ITSE. Es ist wirklich Fakt das der Beruf ab Übernahme und VOR ALLEM nach paar Jahren bei der Telekom relativ egal ist. Leider ist es heute auch nicht mehr so, dass man sagt: ,,ich nehm erstmal alles, um mir dann was besseres bei der Telekom intern zu suchen". In Zeiten der Standortschließungen und Einsparungen ist es nicht mehr so rosig. Hier muss man dann aber wirklich von Standort zu Standort differenzieren.

Ich hab als Projekt aufbau/konfiguration/bereitstellung DSLAM gehabt mit 98%. Schreib mir einfach ma ne PN

@afo ich komme von der Diagnose, seit CCC kannst du den Laden an der Pfeife rauchen. Das kann jeder 0815 Azubi ohne technischen Hintergrund. Der einzige Unterschied man kommt an den Posten ohne Telekomausbildung nicht ran :-)

Extern. Von meinem Lehrjahr, an meinem Standort, wurden von 60 Azubis drei genommen. Ich bin von der Telekom mit unbefristetem Vertrag gewechselt, quasi in einen komplett anderen Bereich (war vorher Technischer Service im Innendienst, quasi Telefonist.... mit EG5). Jetzt als Administrator für Windows Systeme eingestellt. Verdiene das Gleiche unterm Strich mit besseren Sozialleistungen -> ausser der Rentenversicherung die ich nicht mehr hab.

Oh man. Ich predige es in jedem Telekomthreat..... Ich IT-SE (ein nach Noten sehr guter Abgänger) von der Telekom ausgezeichnet, unbefristet übernommen, gleiche denken wie du, hab die Telekom geschmissen und mich auf FISI Stellen beworben, weil man mag es kaum glauben ist der Unterschied zwischen dem FISI und dem ITSE nicht so groß wie sich das manche vorstellen. Im Endeffekt ist es SEHR stark vom Ausbildungsbetrieb abhängig. Die FISI's von der Telekom machen zu 85% die gleichen Tätigkeiten wie die IT-SE's und sogar die IT-SK's. Bitte keine Diskussionen jetzt über welche Ausbildung besser, aber für FISI brauch man bessere Schulabschluss und blablabla. Fakt ist du bist von der Telekom und ein neuer AG brauch dich nicht so ans Händchen holen wie evtl. jemand von einem anderen Betrieb. Weiter ist Fakt das man bei der Telekom, sofern man nicht bei T-Systems ist, versauert. Fachlich ist da nicht viel zu holen. Anstatt hier rum zu jammern hättest du vllt. mal lieber Bewerbungen geschrieben. Ich hab mich nach meinem Entschluss auf alles beworben von SE-FISI-Informatikkaufmann-Fachhochschulabsolventen etc etc. Bereiche von denen ich null Plan hatte. Mehr als ne Absage kann nicht bei rum kommen. Es kamen aber viele Gespräche und einige Zusagen. Ich hab mir einfach was rausgesucht was für mich am ehesten in Frage kam.

Erstmal find ich es etwas abwertend wie du die IT-Se Tätigkeiten beschreibst: Rechner aufbauen.... Auch das sollte einem SE auf Dauer erspart bleiben. Die Telekom baut sehr stark auf theoretisches Wissen. Heisst Berufsschule ist sehr wichtig + BBI. Ich kenne FISI's im dritten Jahr bei der Telekom die noch nie einen Server installiert haben, sondern nur Strippen gezogen haben. Ich persönlich würde aus Erfahrung sagen, dass die Telekom nur an ganz bestimmten Standorten die ,,typischen" FISI Themen abdeckt. Die Ausbildungsthemen kommen natürlich IMMER auf den Betrieb an. Jeder AG der jemanden nach der Ausbildung einstellt weiss das der AN ziemlich wenig auf dem Kasten hat. Da brauchen wir gar nicht um den heissen Brei drum herum zu reden. Ich habe selbst die Erfahrung gemacht, dass Telekomazubis, dadurch das diese einen sehr freien Lernprozess beherrschen (wie es in der BBI vorgelebt wird), sehr gerne auf dem Arbeitsmarkt gesehen werden. Die Telekom bietet dir alle Zeit der Welt, um dich weiterzubilden. Wenn du mal weiter denkst: Welche Tätigkeiten die du BEI der Telekom ausübst kannst du später WIRKLICH extern verwenden, außer bei den Subunternehmern? Natürlich gibt es einige Punkte, aber das sind eher persönlich/menschliche Dinge. Rein technisch eher schwierig, ausser man will ewig bei Carriern arbeiten. Ich hatte Mitazubis die haben drei Jahre lang nur WoW auf der Arbeit gespielt und viele sind in gut bezahlten Jobs unterwegs. Mach dir mal nicht so einen Kopf.

Ich persoenlich wuerde mich das nicht trauen, weil dein Chef dir eine Moeglichkeit geboten hat. Jemand mit 0 Erfahrung einzustellen ist ein enormer finanzieller Aufwand. Einlernen, Schulungen etc. Du hast den Ag nur Geld gekostet und dann willst du afgrund deiner einarbeitung, die anscheinend ziemlich gut war, wenn du dich jetz semi-profi nennst, noch mehr geld als vereinbart? Ich weiss ja nicht :-)

Hallo, könnt ihr mir mal helfen .... Ich würde gerne unter Windows Server 2008 einen Mailserver einrichten. Ich habe eine no-ip adresse: xyz.no-ip.org -> SMTP,HTTP Port weitergeleitet. Bekomme auch den IIS angezeigt! WIE und da brauch ich echt ne Erklärung für doofe richte ich nun die no-ip so ein das ich einen funktionierenden mailserver hinbekomme? als lokalen server hab ich meine adresse angegeben xyz.no-ip.org. Funktioniert das nicht, weil die adresse blacklistet sind? Was genau muesste ich bei no-ip als mx record eintragen?

Hi, ich möchte einen unterschriebenen Arbeitsvertrag vor Beginn kündigen. Kündigungsfrist sind 2 Wochen. Weiss nur nicht so recht wie ich die Kündigung verfassen soll. Habt ihr da eine Vorlage?? Oder passt das so? Absender: Arbeitnehmer Arbeitnehmerstraße 1 D-12345 Arbeitnehmerstadt Empfänger: Arbeitgeber Arbeitgeberstraße D-23456 Arbeitgeberstadt Arbeitnehmerstadt, den xx.xx.xxx Kündigung des Arbeitsvertrages Sehr geehrte Damen und Herren, unter Einhaltung der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist kündige ich hiermit das mit Ihnen geschlossene Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum 01.01.13. Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung und das Aufhebungsdatum des Arbeitsvertrages schriftlich. Für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldige ich mich außerordentlich. Mit freundlichen Grüßen

2000-2500 € /mtl

Am liebsten batch. :-(