thaga

Ich bin übrigens Schwerbehinderte, wollen wir tauschen? @SuperDragonYoshi Vielen Dank an die anderen Anmerkungen - ich poste dann mal das umgeschriebene Zeugnis

Ja - ist Turnschuh Support aber ein nettes Team, 5 Minuten von zuhause und mehr Verantwortung möchte ich aktuell nicht übernehmen (alleinerziehend, Burn Out) ....

Danke - da sind auch meine Stolperfallen gewesen ... Schulungen - Webinare / cim Lingen etc habe ich alles (!) privat organisiert und bezahlt - die gab es einfach nicht.... Ich werde wohl ein neues Verfassen und ihm vorlegen .... grumpf

Vertrag ab 1.9. Alter 46 Wohnort Potsdam letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) FiSi 2014 Berufserfahrung 6 Jahre Vorbildung diverses Arbeitsort Potsdam Grösse der Firma ca 700 Personen Tarif - Branche der Firma Medien Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag 40 Arbeitsstunden pro Woche real ? Gesamtjahresbrutto 38000 Anzahl der Monatsgehälter 12 Anzahl der Urlaubstage 30 Sonder- / Sozialleistungen - Variabler Anteil am Gehalt - Verantwortung Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) On Site Technikerin

Nein - ich habe keine Leitungsfunktion. Der Chef ist kein Muttersprachler und wollte mir ein Arbeitszeugnis zwischen 1 und 2 ausstellen ... ich lese da aber 3 - 4

Zeugnis 1. Absatz Beschäftigungsverhältnis von bis 2. Absatz Firmenvorstellung 3. Aufgabenbeschreibung Thaga verfügt über ein umfassendes und hervorragendes Fachwissen, das sie zur Bewältigung ihrer Aufgaben sicher und erfolgreich einsetzte, sowie in internen und externen Schulungen stets weiterentwickelte. Sie ist hochmotiviert und zeigte ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft. Thaga war zuverlässig und ihr Arbeitsstil ist geprägt durch eine sorgfältige Planung und Systematik. Ihre Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter sehr schwierigen Bedingungen, von guter Qualität. Auch in Situationen mit extrem hohem Arbeitsanfall zeigte sich Thaga als belastbare Mitarbeiterin und ging überlegt, ruhig und zielorientiert vor. Thaga war für ihre Mitarbeiter stets ein geschätztes Vorbild. Sie betreute ihre Mitarbeiter zielorientiert und sachlich und förderte eine sehr gute Teamatmosphäre. Thaga erledigte alle ihre Aufgaben engagiert, selbständig, proaktiv und zu unserer vollen Zufriedenheit. Wir waren mit ihren Leistungen jederzeit zufrieden. Von Vorgesetzten, Kollegen, Kunden und Lieferanten wurde sie gleichermaßen geschätzt. Sie trug zu einer hervorragenden und effizienten Teamarbeit bei. Thaga verhielt sich jederzeit loyal gegenüber dem Unternehmen und überzeugte durch ihre persönliche Integrität. Ihr Verhalten war immer vorbildlich. Im Kontakt mit Mitarbeitern zeichnete sich Thaga durch äußerst professionelles Auftreten aus. Sie verfügt über gut Umgangsformen, tritt gewandt und sicher auf. Thaga verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch.Wir danken Thaga für die hervorragende Zusammenarbeit und bedauern es sehr, sie als Mitarbeiterin zu verlieren. Für ihren weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihr alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg.

@Chief Wiggum da bin ich dabei - nach mehreren Aufenthalten in der Tagesklinik bin ich jetzt ambulant in Betreuung - und mache eine Ausbildung zur Kunst- und Kreativitätstherapeutin als Selbsttherapie. Außerdem benötige ich eine Arbeitsstelle um meinen Depressionen Struktur entgegenzuhalten. Hab schon einige Schritte geschafft - benötige aber ein Einkommen, um die Kids vernünftig zu versorgen. Daher kommt auch der First Level Support als Stelle in Frage. (Arbeitsstellen werden höchstens auf 35 Stunden herauslaufen)

Nachdem Nervenzusammenbruch Sonntag vor 1,5 Wochen habe ich beschlossen, mich auf dem Arbeitsmarkt umzuschauen. Wie als Zeichen kamen auf länger zurückliegende Bewerbungen prompt 3 Einladungen zu Vorstellungssgesprächen: 1. 1st Level Support/ Onsite - 8 Minuten von mir entfernt in einem für mich spannendem Umfeld (Künstlerisch) 2. IT Unternehmen, das Admin als zusätzliche Dienstleistung anbietet - hier fundierte Einarbeitung - auch nur 10 min von mir entfernt. Bei beiden hatte ich super angenehme Vorstellungsgespräche - beide Jobs haben Perspektive, bei beiden steht ein Team Kennenlernen an. 3. ÖD - im Schulbereich. Da warte ich das Vorstellungsgespräch noch ab. Momentan schwanke ich zwischen ÖD und Position 2 - habt ihr Ratschläge? Wonach wählt ihr Jobs aus? Mir als Alleinerziehende ist Familienfreundlichkeit und ein nettes Team extrem wichtig. Und bei Euch?

Ja - da gebe ich Dir Recht - ich möchte kein weltbewegenden Gehaltssprung ... aber ich möchte ein wenig vorankommen

Ja - es ist ein Mädchen für alles Stelle... wir sind 2 ITler - Cheffe macht Planung, hilft aber auch im 1st Level aus ... Wie spreche ich eine Gehaltserhöhung an? Seit 1,5 Jahren gibt es das nicht ^^ Bin da ein bißchen schüchtern. Die Firma nimmt Rücksicht auf mein Alleinerziehenden Dasein - das find ich klasse. Wäre mit 5000 € pro Jahr als Steigerung schon zufrieden....

Welches Gehalt wäre denn angemessen?

Alter 46 Wohnort Potsdam letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) FiSi 2014 Berufserfahrung 6 Jahre Vorbildung abgebrochenes Studium, kaufmänn. Tätigkeiten Arbeitsort Berlin Grösse der Firma k(klitzekleines) KMU - ca 50 MA Tarif - Branche der Firma Chemie Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag 35 Arbeitsstunden pro Woche real 35 Gesamtjahresbrutto 35000 Anzahl der Monatsgehälter 12 Anzahl der Urlaubstage 25 Sonder- / Sozialleistungen BAV, Kaffee und Wasser Variabler Anteil am Gehalt - Verantwortung keine Personalverantwortung Tätigkeiten 1st/ 2nd Level Support, Administration der Server, SQL/PowerShell Scripte, VoIP - eigentlich alles, was so anfällt arbeite seit 1,5 Jahren wieder in der Firma (vorher schonmal 2 Jahre), MA Gespräch gab es zum Jahresende nicht wirklich. Kann ich danach fragen, wie macht man das am besten? Oder ist das Gehalt so absolut stimmig?

Alter 46 Wohnort Potsdam letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) FiSi 2014 Berufserfahrung 6 Jahre Vorbildung abgebrochenes Studium, kaufmänn. Tätigkeiten Arbeitsort Berlin Grösse der Firma k(klitzekleines) KMU - ca 50 MA Tarif - Branche der Firma Chemie Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag 35 Arbeitsstunden pro Woche real 35 Gesamtjahresbrutto 35000 Anzahl der Monatsgehälter 12 Anzahl der Urlaubstage 25 Sonder- / Sozialleistungen BAV, Kaffee und Wasser Variabler Anteil am Gehalt - Verantwortung keine Personalverantwortung Tätigkeiten 1st/ 2nd Level Support, Administration der Server, SQL/PowerShell Scripte, VoIP - eigentlich alles, was so anfällt

Ich kann aus Erfahrung sagen, ich hatte auch in einer Firma gearbeitet, wo ich Dez bis Februar nächsten Jahres durcharbeiten mußte... weil alles soooo wichtig war und das bis zu 12 Stunden am Tag.... Das Ende vom Lied - als ich nach meinen Überstunden und dem restlichen Jahresurlaub gefragt habe, bekam ich die Kündigung... Seitdem achte ich auf eine Work Life Balance. Ich mache auch gern Überstunden - aber in Maßen. Wenn ich lese, daß Du noch über (!) 20 Urlaubstage hast, würd ich ernsthaft einen Wechsel in Betracht ziehen - Arbeit ist vieles im Leben, aber nicht alles. Irgendwann nimmt sich der Körper oder die Psyche dann die notwendige Auszeit....

bin ja in einem Job - ich empfand es als Frechheit