Hallo erstmal.

Ich bin habe jetzt meine Ausbildung als Fachinformatiker für System Integration abgeschlossen. Ich habe einen 1 Jahrensvertrag bekommen, wobei ich sehr wahrscheinlich danach unbefristet weiter arbeiten kann. Ich wollte wissen ob das Angebot der Firma Ok ist oder eher zu wenig. Hier die volgenden Daten.

Alter: 21

Wohnort: Weiterstadt

letzter Ausbildungsabschluss: Realschulabschluss, danach eine Schulische Ausbildungs als staatlich Geprüfter Netzwerk Assistent auf der BFI(Berufs-Fachschule für Informationsverarbeitung)

Berufserfahrung: Habe bei der Firma die Ausbildung gemacht (2 Jahre, konnte Verkürzen durch meine schulische Ausbildung)

Vorbildung: siehe oben

Arbeitsort: Babenhausen (Hessen)

Grösse der Firma: 6 Leute arbeiten hier

Tarif: ?

Branche der Firma: Bereich der Dienstleistung rund um die EDV-Beweismittelsicherung und der entsprechenden Auswertung

Arbeitsstunden pro Woche: 40

Gesamtjahresbrutto: 12.000€ (monatlich 1000€ Brutto)

Anzahl der Monatsgehälter: 12

Anzahl der Urlaubstage: 30

Sonder- / Sozialleistungen: 1. Arbeitgeberfinanzierte VWL: 39,88€/Monat

2. Warengutscheine bis zu 44€/Monat (Brutto)

3. Erholungsbeihilfe 1x im Jahr (156€)

4. Restaurantchecks (15 Schecks á 5,77/Monat)

Tätigkeiten: Administration des internen Netzwerks, Bau von Computern, Datenarchivierung und andere zumutbare Aufgaben

Das waren die Daten. Hoffe mir kann vielleicht jemand ein bisschen Helfen. Danke!

M-F-G

Das find ich ein bißchen sehr wenig. Dein Aufgabengebiet ist zwar nicht das Größte, jedoch kann ja keiner auf Dauer von 1000 Euro Brutto leben. Das reicht ja grademal für ne kleine Wohnung und eine Mahlzeit am Tag.

Ich schätze mal, dass dieses Gehalt nur für das eine befristete Jahr gilt und im Falle einer unbefristeten Einstellung noch nach oben geht. Wenn du damit für ein Jahr auskommst - ok, aber wie gesagt ich persönlich find es ist zu wenig.

1000€ Brutto sieht für mich eher nach Ausbeutung aus...aber ich lass da lieber die erfahreneren hier Sprechen.

Also ich hab als FISI nach der Ausbildung mit ner 40 Stunden Woche schon über 2000€ Brutto + VL + Mitarbeiterrabatte + Urlaubsgeld + Sonderzulagen + 13. als Weihnachtsgeld etc.

Ausbeutung! Das wäre ein angemessenes Gehalt für eine Teilzeitstelle, aber nicht für 40 h / Woche.

Meiner Meinung nach ist 1800 € immer das Minimum für deine Angaben. Es sollten aber auch bis zu 25 k drin sein.

Zuerst hab ich gedacht, du schreibst netto-Beträge... das ist doch Brutto oder? Lass dich nicht ausbeuten!

Hallo!

Danke erst mal für die Antworten.

Das sind alles Brutto Beträge, so wie es geschrieben habe!

Ich muss noch dazu sagen, das ich keinen Firmen Wagen habe sondern mein eigenes Auto um damit zur Firma zu kommen! Das heisst ich fahre ca. pro Tag 90km hin und zurück. Bei den Spritpreisen auch nicht ganz ohne + die Versicherung vom Auto. Bei dem Gespräch hat mein Chef gemeint, dass die:

Sonder- / Sozialleistungen: 1. Arbeitgeberfinanzierte VWL: 39,88€/Monat

2. Warengutscheine bis zu 44€/Monat (Brutto)

3. Erholungsbeihilfe 1x im Jahr (156€)

4. Restaurantchecks (15 Schecks á 5,77/Monat)

...erst nach der Probezeit (6Monate) dazu kommen.

Er meinte auch, das ich nach dem einem Jahr mehr Geld bekommen würde.

Ich habe mal im Internet nach so einen "Brutto in Netto umrechner" geschaut und laut deren Rechnung würde ich 780€(Netto) bei 1000€(Brutto) rausbekommen! Hatte vorher auch mal ein bisschen rumgeschaut gehabt wegen Gehalt usw. und meiner Chefin gesagt, dass das in einem Bereich von 1200€ bis 1800€ und da meinte Sie, das wäre bei einer Groß Firma so.

Aber wie sollte ich das ganze denn angehen eurer Meinung nach?

M-F-G

Yup monatlich 1000€ Brutto...

Hmm...

4,5 Wochen * 40 Std = 180 Std / Monat

1000 / 180 = 5,55 € / Std...

Da kann ich auch Kellnern gehn, da komm ich besser bei weg

Nur die Berufserfahrung sammel ich da nicht so...

wenn man sich das mal vor Augen hält 1000 brutto als ausgelernter...

im 3. Lehrjahr bekomme ich 800 brutto.... sprich 200€ unterschied zwischen azubi und geselle

1000 / 180 = 5,55 € / Std...

... aber brutto! netto bekommst ja bei jeder schwarzarbeit mehr!

Hört sich für mich auch wie Ausbeutung an. Und der Satz, dass das in einer großen Firma halt so wäre, ist ja völliger Blödsinn. Gerade bei eier großen Firma sind solide Grundgehälter meistens die Regel. Ich würd mich auf jeden Fall nach ner anderen Stelle umsuchen. Mit dem Bezingeld bist du ja schon mal gut dabei, auf ein Nullspiel im Monat zu kommen. NIcht tragbar wie ich finde. Lass dich nicht ********en man!

Kann mich meinen Vorrednern nur anschließen: Ausbeutung ! :eek

Ich hab grade mal bei uns im Tarifvertrag geschaut (TVöD) und da kriegt selbst die niedrigste bezahlte Stufe mehr Geld (Um genau zu sein 1286,00€).

Ich selbst werde z.B. befristet mit irgendwas zwischen Stufe 9 und 11 übernommen (2061,00€ - 2430,00€). Denke an diese Richtwerte kannst Du Dich halten. Sind natürlich alles Bruttomonatsgehälter bei 38,5 Stunden Wochen.

Ich glaub, die Leute bzw. den Chef würde ich auslachen. LOL

Unter 1800 € brutto bitte die Stelle ablehnen!

PS: Oder für das Geld nur 20 h /Woche kommen, so wäre es ja okay

Ich glaub, die Leute bzw. den Chef würde ich auslachen. LOL

Unter 1800 € brutto bitte die Stelle ablehnen!

PS: Oder für das Geld nur 20 h /Woche kommen, so wäre es ja okay

Volle Zustimmung.

Danke schon mal für all die Antworten.

Ist es aber nicht besser so anstatt gar keine Arbeit zu haben?

Ich weiss auch nicht genau wie ich z.B. fragen solle, ob man über den Vertrag noch mal reden könnte?!

Ich bin da eher etwas zurückhaltent.....

M-F-G

ein kompromiss wäre zB festzuhalten das du nach dem 1. Jahr ein garantiertes gehalt von min. 1800€ bekommst...kannst du begründen mit der berufserfahrung und den spezifischen kenntnissen die du bis dahin in der firma gesammelt hast.

aber wenn dein chef jetzt schon so niedrig anfängt sieht das für mich eher nach...sorry für die formulierung..."depp vom dienst auf lebenszeit" aus.

Danke schon mal für all die Antworten.

Ist es aber nicht besser so anstatt gar keine Arbeit zu haben?

Bei einer derartig schlecht bezahlten Stelle würde ich das verneinen.

Wer so eine Stelle annimmt, gräbt sich und seinen Berufskollegen selbst das Grab :old Für so wenig Geld sollte niemand eine gut ausgebildete Fachkraft bekommen.

Allerdings kenne ich nicht deine finanzielle Situation, ob du einige Zeit vom ALG leben könntest oder nicht.

Als Sofortmaßnahme würde ich jedenfalls schon jetzt beginnen nach anderen Stellen zu suchen.

mfg

Monarch

Ich war gestern Abend bei Aldi einkaufen. Ich will jetzt keine Brinen mit Melonen vergleichen, aber da bekommst bei Teilzeit (20 h Woche) 1100 € brutto. Ungelernt.

Danke schon mal für all die Antworten.

Ist es aber nicht besser so anstatt gar keine Arbeit zu haben?

Ich weiss auch nicht genau wie ich z.B. fragen solle, ob man über den Vertrag noch mal reden könnte?!

Ich bin da eher etwas zurückhaltent.....

M-F-G

Argumentier doch einfach damit, dass du mit dem Gehalt nicht über die Runden kommen kannst. Fahrgeld kommt ja auch noch dazu.

Babenhausen ist nicht in einer strukturschwachen Region mit hoher Arbeitslosigkeit und Fachkräfteüberschuss. Den geldwerten Vorteil musst du auch noch versteuern.

Entweder halbe Arbeitszeit oder doppeltes Gehalt, aber so ist das ein sehr sehr schlechter Scherz.

Die Firma bitte der zuständigen IHK und dem Arbeitsamt melden!

Und bitte NICHT dort anfangen! Diese Firma scheint sich für Ihre wichtigste Ressource nicht zu interessieren.

Finger weg!

Da geht mir ja der Hut hoch! Ich hoffe bei dem virtuellen Aufschwung den wir jetzt haben, dass solche Firmen der Marktbereinigung zum Opfer fallen!

Bist sicher das das fürs ganze Jahr is ?!

Nich pro Quartal oder Halbjahr ?!

Die Firma bitte der zuständigen IHK und dem Arbeitsamt melden!

Und das soll was genau bringen? Die Firma macht ja nichts illegales...

MfG

Deine Chefin hat doch auf Deutsch gesagt "ein Rad ab". Nur in großen Firmen mehr als 1000 € brutto? Das ist schlichtweg gelogen. Frag sie doch mal, was sie bekommt...

Bewerb dich woanders! Es gibt einige freie Stellen in Deutschland (flexibel bleiben), wo du wesentlich mehr verdienst. Ich habe noch keine gesehen, bei der man weniger verdient.

Ich kenne einen FiAe (jaja... Äpfel und Pfirsiche), der arbeitet in einem 10 Mann Betrieb und bekam nach der Ausbildung 2400 € brutto / Monat (NRW). Ist das eine riesige Firma? Ich denke nicht...

Mit 800 € netto kommst du doch im Leben nicht über die Runden, wenn du so einen Fahrtweg hast. Geht ja die Hälfte schon fürs Auto drauf.

Nimm die Stelle bitte nicht an.

Und das soll was genau bringen? Die Firma macht ja nichts illegales...

MfG

Nein die Unternehmerin macht nichts illegales, zumindest nichts wovon wir wissen.

Viele IHK´s (nicht alle) und Behörden sind jedoch für solche Informationen dankbar. Gerade von der Arbeitsargentur weiß ich das man dort durchaus Listen führt auf denen Arbeitgeber beurteilt werden, um es mal vorsichtig auszudrücken.

Ich bin da eher etwas zurückhaltent.....

M-F-G

Genau das ist das PRoblem!

Deine Chefin hat eine gute Einschätzung von dir und denkt sich, den kann ich für Dumm verkaufen und mal so richtig ausbeuten.

Geh zu deiner Chefin, absolut selbstbewusst, und behaupte, du hast einen alternativen Job für, sagen wir, 1.900 Euro

Da es dir hier aber so viel Spaß macht, würdest du für etwas weniger bleiben.

Schlag konkret 1.800 Euro vor.

selbst das is mMn das unterste aller Maßstäbe

Aber da sie die erste Zahl mit 1000 genannt hat, kannst du nun nicht "Unsummen" mehr verlangen, sonst drängst du sie in die Ecke in der sie das Gesicht verlieren würde und dich dann ziehen lassen müsste

Aber vorsicht: selbst bei 1800 kann es enden, dass sie nein sagt.

Das ist ein Pokerspiel, worauf ICH mich einlassen würde, aber ob du das machst musst du entscheiden.

Nichts desto trotz tät ich zusehen, mich woanders zu bewerben. Wer so ein Ding durchziehn möchte, der is kein guter Arbeitgeber.