Veröffentlicht 24. März 200916 j Hallo, ich bin in diesem Jahr (August) mit meiner Ausbildung zum FIAE fertig. Mein Abschlusszeugnis (damit meine ich nicht die Urkunde IHK-Prüfung) wird leider nicht so rosig aussehen (Notendurchschnitt wahrscheinlich bei 4 und 20-30 unentschuldigte Fehltage). Ich frage mich, ob es OK ist, wenn ich stattdessen einfach das Halbjahreszeugnis (Durchschnitt: 2,x) mitsamt der IHK Prüfungsurkunde in meinen Bewerbungen mitschicke? (Ich hatte bei meinen früheren Vorstellungsgesprächen bisher noch nie den Fall gehabt, dass die Arbeitgeben alle Zeugnisse verlangt haben.) Vielen Dank im Voraus.
24. März 200916 j Solange du das Abschlusszeugnis noch nicht hast kannst du natürlich das Halbjahreszeugnis hinschicken. Aber wenn du es bekommst solltest du es auch mitschicken. Spätestens bei einem Vorstellunggespräch wird mit Sicherheit danach gefragt. Es werden zwar normalerweise nicht alle Zeugnisse verlangt, aber das Letzte, also dein Abschlusszeugnis, sollte doch schon dabei sein.
25. März 200916 j Hallo, vorher denken, dann handeln. Einen Schnitt von 4,x... das ist echt erbärmlich. Wusste gar nicht, dass man damit sogar den Abschluss bekommt, dachte ab 4,0 ist Ende. Und 20-30 unent. Fehlstunden... Hast auch nicht an deine Zukunft gedacht oder? Wenn du es nicht mitschreibst und sie werden dich danach Fragen siehst du wie ein begossener Pudel aus. Also entweder du suchst dir jetzt schnell bevor du eins hast einen Arbeitgeber bei dem du länger bleibst, oder du wiederholst (wenn das mögl. ist) oder du hängst noch etwas um diese Leistungen zu vertuschen hinten dran (Studium, Techniker...) mfg Christian, 20, K.
25. März 200916 j Die unentschuldigten sowie die entschuldigten Fehlstunden werden nach Aussage meiner Lehrer nicht auf dem Abschlusszeugnis angegeben
25. März 200916 j Hab nie ein Berufsschulzeugnis wo hin geschickt. IHK Wisch + Ausbildungszeugnis maximal noch Abitur, aber auch eher selten :beagolisc
26. März 200916 j BS-Abschlusszeugnis gehört in eine Bewerbung. Zumindest wenn man sich kurz nach Ausbildungsende bewirbt. Fehlende Unterlagen bedeuten für einen Personaler, dass sie so schlecht sind, dass man sie nicht beilegen kann. Dasselbe gilt für den Fall, dass statt des Abschluss- das Halbjahreszeugnis beiliegt.
Archiv
Dieses Thema wurde archiviert und kann nicht mehr beantwortet werden.