Hallo zusammen,

ich habe einige SAP-Schulungen besucht und dort immer eine Teilnahmebescheinigung erhalten. Also kein Zertifikat oder ähnliches, sondern einfach nur einen Nachweis, dass man bei der Schulung anwesend war. Gehört wowas in die Bewerbung? Also mit Anschreiben, Lebenslauf, Ausbilungszeugnis, IHK-Zeugnis, Berufsschulzeugnis und Abi.Zeugnis ist die Anhang ja groß genug... oder?

mfg

newbie

Hängt davon ab, was das für SAP Schulungen waren.

Hallo Chief,

es handelt sich um die Kurse (ABAP Workbench Grundlagen BC400 und ABAP Objects BC401)...

mfg

newbie

Brauchst du das für den neuen Job? Wenn ja, rein damit. Ich habe immer alles beigelegt, auch wenn es nur Teilnahmebeschigungen waren, solange es mir nützlich erschien.

ich habe einige SAP-Schulungen besucht und dort immer eine Teilnahmebescheinigung erhalten. Also kein Zertifikat oder ähnliches, sondern einfach nur einen Nachweis, dass man bei der Schulung anwesend war. Gehört wowas in die Bewerbung?

Das kommt auf den genauen Inhalt der Schulung an und ob du das, was du in der Schulung vermittelt bekommen hast, auch für die neue Stelle gebrauchen könntest.

Eine Schulung "Brötchenbacken für Fortgeschrittene" gehört definitiv nicht in eine Bewerbung hinein, wenn du dich bei einem Systemhaus bewirbst. Solltest du dich jedoch in einer Großbäckerei in der IT-Abteilung bewerben könnte es einen netten Ausschlag und ein Aha-Erlebnis produzieren, wenn der Personaler plötzlich liest "Hoppla, der hat ja schonmal ein bisschen was in unsere Richtung gemacht".

Mit Bescheinigungen und Zertifikaten will niemand totgeworfen werden. Was eine zusätzliche Aussage über deine Qualifikation für den neuen Job macht sollte auf jeden Fall mit heinein, was nur als "Füllmaterial" dient radikal aussortieren.

Also wenn ich mich als SAP-Entwickler bewerbe, gehört es definitiv mit rein, auch wenn es "nur" ne Teilnahmebescheinigung ist?

Also wenn ich mich als SAP-Entwickler bewerbe, gehört es definitiv mit rein, auch wenn es "nur" ne Teilnahmebescheinigung ist?

Also ich schicke im ersten Anschreiben nur den Lebenslauf mit in dem die ganzen Weiterbildungen gelistet sind. Erst auf Anfrage sende ich dann die eingescannten Zertifikate.

Die Frage gehört eigentlich in den Bewerbungsbereich :mod:

Zum Thema: Die korrekte Antwort ist "kommt darauf an..."

1. bewirbst du dich als SAP-Spezi, dann ruhig beilegen

2. Je größer die Zielfirma desto eher beilegen

3. per Mail dran tackern, per Post überlegen

Richtwerte:

- bis zu drei Zertifikate / Bestätigungen sind ok

- die Zert sollten rel. neu sein (max. 24 Monate)

Alles grün?

Richtwerte:

- bis zu drei Zertifikate / Bestätigungen sind ok

Huh, echt nur so wenig? :confused:

Verstehe zwar den Gedanken dahinter, aber ist das Usus?