Gehalt SAP Admin

[Kibby]

Hallo,

demnächst läuft mein erster Arbeistvertag bei meiner Firma aus und ich habe nirgendwo so einen richtigen Anhaltspunkt dafür gefunden wie hoch mein "Marktwert" ist. Ich hoffe ihr könnt mir bei einer korrekten Selbsteinschätzung helfen.

Alter: 31

Wohnort: Niedersachsen

letzter Ausbildungsabschluss: Diplom Informatiker Uni (2008)

Berufserfahrung: 2 + (5 Jahre als studentische Hilfskraft im IT Bereich)

Vorbildung: Softwareentwicklung im Web Bereich, 2nd level Support

Arbeitsort: Niedersachsen

Grösse der Firma: ca. 200 Mitarbeiter

Tarif: außertariflich (GmBH an IT Dienstleister für Kommunen angegliedert)

Branche der Firma: IT Systemhaus

Arbeitsstunden pro Woche: 40-43/44

Gesamtjahresbrutto: 25.000 + (1 Lobziel bezogenes Geahlt am Jahresende)

Anzahl der Monatsgehälter: 12

Anzahl der Urlaubstage: 30

Sonder- / Sozialleistungen: Überstunden können als Urlaub abgefeiert werden

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Administration der SAP Systemlandschaft inklusive Terminalserver (Transporte, Kopien, Performance-/Fehleranalyse, Betreuung SAP Installation Server, etc), 2nd Level Support, Aufbau neuer SAP Systeme und Applikationsserver. Skripting in VBS und PERL. (Weiter)Entwicklung von hausinternen SAP-Workflow-Tools auf Basis von PHP und MySQL.

Ehrlich gesagt kommt mir das Gehalt etwas dünn vor (zumal eine deutliche Steigerung wohl nicht in Sicht ist). Wie seht ihr das?

Gruß&Danke

Kibby

Bearbeitet 6. September 2010 von Kibby

[lordy]

Du bist Dipl-Inf und gehst für 25K p.a. arbeiten ??

Also 10K müssten dann ja als absolutes Minimum drauf.

[BiancoNieri]

Ich verstehe nicht, warum viele immer denken, dass man mit einem akademischen Abschluss automatisch mehr verdient. Normalerweise wird ein Angestellter nach dem Aufgabengebiet und nicht nach der Qualifikation bezahlt.

Nichtsdestotrotz erscheinen mir die 25k auch viel zu wenig zu sein. Unabhängig vom Abschluss sind wohl 36k angemessen...

[Kibby]

Hallo,

naja ich habe Kollegen mit gleichwertigen Abschlüssen die nach Tarif bezahlt werden (öffentlicher Dienst, wo der Abschluss bei der Einstufung eine Rolle spielt), weil sie eben nicht in eine GmbH ausgegleidert sind.

Natürlich muss der Arbeitgeber mir nicht denselben Lohn zugestehen. Nun stellt sich mir die Frage ob man darauf bei den Verhandlungen zu einem neuen Vertrag verweisen soll/darf. Hat jemand schonmal ähnliche Erfahrungen gemacht?

[allesweg]

Und was sagt der AG dann? "Na wenn Sie woanders mehr bekommen können, ..."

• "... gebe ich Ihnen sofort noch mehr!"
  
• "... warum arbeiten Sie nicht dort?"

[bigvic]

Ehrlich gesagt kommt mir das Gehalt etwas dünn vor (zumal eine deutliche Steigerung wohl nicht in Sicht ist). Wie seht ihr das?

Ein Berufseinsteiger bekommt direkt nach der Ausbildung in diesem Fachgebiet idR ca. 5-10k mehr. Wie ich das also sehe? Bewirb dich woanderst und gebe als Wunschgehalt in diesem Fachgebiet 40-50k an (je nach Region/Unternehmen/Firmengrösse/etc.).

P.S.: Hier noch ein Anhaltspunkt für deinen Marktwert - KLICK MICH.

Bearbeitet 6. September 2010 von bigvic

[Kibby]

Hallo,

erstmal danke für die Antworten. Ich denke auf Dauer werde ich mich wohl ärgern wenn ich die nächsten 2-3 Jahre für das Gehalt weiterarbeite.

Naja erstmal die Verhandlungen abwarten und parallel umschauen.

Gruss&Danke

Kibby

[pruefer_gg]

Wenn Du bei Deinem Abschluss unter 40 - 45 T€ verdienst, hast Du entweder etwas falsch gemacht oder einen lausigen Abschluss!

Das genannte Gehalt ist ja selbst für einen Fachinformatiker schon reichlich wenig!

GG

[Kibby]

der Abschluß müsste mit 2,0 eigentlich ganz passabel sein. Vermutlich habe ich mich damals beim Vorstellungsgespräch einfach übers Ohr hauen lassen. Naja damals hatte die sog. "Wirtschaftskriese" gerade ihren Gipfel erreicht.