Hunduster Geschrieben 2. Dezember 2010 Geschrieben 2. Dezember 2010 (bearbeitet) Hallo zusammen, auch ich möchte nochmal einen Thread zum Thema Gehaltsvorstellungen eröffnen. Kurz zu mir: Alter: 22 Bundesland: Nordrhein Westfalen Ausbildung: FISI verkürzt auf 2 Jahre - Gesamtnote Befriedigend Zertifizierungen: 5 Stück Berufserfahrung nach Ausbildung: 1,5 Jahre Derzeitiges Gehalt 2400€ Brutto/Monat Also, ich bin derzeit in Düsseldorf in einem kleinen Unternehmen als IT System- und Netzwerkadministrator angestellt. Ich hatte hier einen Jahresvertrag, der um ein halbes Jahr bis zum März 2011 verlängert wurde. Derzeit bin ich also auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber, da mein Vertrag definitiv nicht mehr verlängert wird. In dem jetzigen Unternehmen bin ich der einzige ITler und verantwortlich für ca. 22 Mitarbeiter, 8 Server (inklusive Virtualisierung) an 2 Standorten. In dem Unternehmen habe ich alle Rechner von Windows XP auf Windows 7 umgestellt und aus zwei Servern (Marke Eigenbau -w2k3) 10 gemacht (2 Dell T610, 1 Dell T110 und Hyper V - w2k8r2). Zu meinen Aufgaben gehört auch das Backup mittels Acronis Backup & Recovery Server Advanced, eine Siemens HiPath Anlage sowie die Netzverwaltung mit HP Procurve, Lancom und Endian. Ich habe nun ein bisschen gegooglet und gesehen, dass mein derzeitiges Gehalt ungefähr dem Durschnitt eines Berufseinsteigers entspricht. Nun meine Frage: lohnt es sich für mich schon höher zu pokern oder muss ich erst die 3 Jahre Berufserfahrung erreichen? Wenn ich höher pokern kann, welchen Gehaltswunsch würdet Ihr veranschlagen? Bearbeitet 2. Dezember 2010 von Hunduster Zitieren
bigvic Geschrieben 2. Dezember 2010 Geschrieben 2. Dezember 2010 Um was pokerst denn? Oder hat die neue Firma dasselbe Aufgabengebiet, selbe Region, selbe Grösse, ... wie die bisherige? In dem jetzigen Unternehmen bin ich der einzige ITler und verantwortlich für ca. 22 Mitarbeiter Du hast Personalverantwortung für 22 MA oder meinst du das du deren Rechner/IT betreust? Ich finde dein Gehalt derzeit deiner Aufgabenbeschreibung angemessen. Zitieren
Hunduster Geschrieben 2. Dezember 2010 Autor Geschrieben 2. Dezember 2010 Pardon, mit pokern meinte ich, was ich als Gehaltswunsch in meinen Bewerbungen angeben soll. Mit "verantworlich" meinte ich natürlich die Betreuung der Mitarbeitersysteme. Keine Personalverantwortung. Zitieren
bigvic Geschrieben 2. Dezember 2010 Geschrieben 2. Dezember 2010 mit pokern meinte ich, was ich als Gehaltswunsch in meinen Bewerbungen angeben soll. Schon klar, aber es kommt eben drauf an, was du genau in der neuen Firma machen sollst. Prinzipiell wird ein Spezialistenjob (z.B. Netzwerkadmin) in einer grossen Bude meist deutlich besser bezahlt als ein Mädchen-für-alles-Job in einer kleinen Klitsche. Daher ist eine Einschätzung ohne diese Angaben (aus dem Link) vom NEUEN Job ziemlich witzlos. Zitieren
Hunduster Geschrieben 2. Dezember 2010 Autor Geschrieben 2. Dezember 2010 Hmm verständlich... Nur leider kann ich dazu noch keine konkreten Angaben machen da ich bisher erst zwei erste Vorstellungsgespräche hätte. Dann werde ich also abwarten müssen, bis ich was konkretes in der Hand habe. Zitieren
bigvic Geschrieben 2. Dezember 2010 Geschrieben 2. Dezember 2010 Naja, bevor du dich auf einen neuen Job bewirbst, dann weisst du doch zumindest die blauen Angaben ... Alter Wohnort letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) Berufserfahrung Vorbildung Arbeitsort Grösse der Firma Tarif Branche der Firma Arbeitsstunden pro Woche Gesamtjahresbrutto Anzahl der Monatsgehälter Anzahl der Urlaubstage Sonder- / Sozialleistungen Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) oder? Orange sollte man meist im Vorstellungsgespräch erfahren und Rot ist dann ggf. Verhandlungssache. Zitieren
DocInfra Geschrieben 2. Dezember 2010 Geschrieben 2. Dezember 2010 Willst du denn wieder irgendwo den Admin machen oder wäre auch Systems-Engineer o.ä. bei einem IT-Dienstleister eine Möglichkeit? Zitieren
3r4zZ1n Geschrieben 2. Dezember 2010 Geschrieben 2. Dezember 2010 Wenn ich mich nicht irre, werden meisten die Jahresbruttogehälter in Bewerbungen oder allgemein zum Vergleich angegeben. Sind das 2400 a 12 Monate ohne Sonderleistungen? Ich denke mit den Vorbildungen und so weiter in der selben Region bewegt sich der Spielrauch zwischen 30.000 und 40.000, je nach der Branche und Größe der Firma. Natürlich mit Abweichungen nach oben und unten Möglich ... Zitieren
Hunduster Geschrieben 2. Dezember 2010 Autor Geschrieben 2. Dezember 2010 Willst du denn wieder irgendwo den Admin machen oder wäre auch Systems-Engineer o.ä. bei einem IT-Dienstleister eine Möglichkeit? Eigentlich am liebsten wieder Administration und User Support (aber nicht nur User Support vor allem kein Callcenter oder ähnliches). System-Engineer wäre auch nicht verkehrt. Ich habe gerne mehrere verschiedene Kundenkontakte. Sind das 2400 a 12 Monate ohne Sonderleistungen? Jap, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld etc. Zitieren
GoaSkin Geschrieben 3. Dezember 2010 Geschrieben 3. Dezember 2010 Manchmal ist es auch ganz gut, im Vorstellungsgespräch einwenig zu blöffen. Am Ende des Vorstellungsgespräch sollte man verdeutlichen, dass es einem gefallen hat und man interessiert ist, aber auch raushören lassen, dass es nicht weniger interessante Alternativen gibt, bei denen noch keine Entscheidung getroffen ist (ohne Namen von Konkurrenten zu nennen). Zitieren
Hunduster Geschrieben 3. Dezember 2010 Autor Geschrieben 3. Dezember 2010 Mein Problem ist eher, dass die Unternehmen bereits in der Bewerbung einene Gehaltswunsch haben wollen. Wenn ich diesen weg lasse wird oft genug per E-Mail, schon vor einer potenziellen Einladung, nachgefragt. Zitieren
Hunduster Geschrieben 11. Januar 2011 Autor Geschrieben 11. Januar 2011 Hallo zusammen, ich habe kommenden Montag wieder ein Vorstellungsgespräch bei einer international tätigen KG. Anbei die Stellenbeschreibung wobei die blau makierten Dinge sind von denen ich Ahnung habe und die rot makierten die ich noch lernen müsste bzw. kaum bis gar keine Erfahrung mit habe: Netzwerk- und Security-Administrator Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in bzw. vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerksicherheit Erfahrung im Anwendersupport Von Vorteil sind weiter Erfahrungen in den Bereichen: - IBM Lotus Produkte (Administration und Anwendungsentwicklung) - Virtualisierung - Mobile Kommunikation (iPhone, BlackBerry etc.)Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kommunikationsfähigkeiten Bereitschaft, innerhalb der Unternehmensgruppe zu reisen Ihre Aufgaben: Entwicklung, Dokumentation und Überwachung der Sicherheitsstandards Wartung und Betreuung von Servern und Arbeitsplatzrechnern Benutzersupport mit Schwerpunkt auf Microsoft-Betriebssystemen, MS Office und IBM Lotus Notes Unterstützung der System-Administration von Lotus Domino Servern Möglichkeit zur Mitarbeit in IT-Projekten Unser Angebot: Mitarbeit in einer internationalen Unternehmensgruppe Attraktives Arbeitsumfeld Hohe Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten Interessante persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung Wieder lautet meine Frage hierzu: Mit welchem Gehaltswunsch soll ich pokern bzw. was soll ich bei Nachfrage veranschlagen? Zitieren
JogiBär Geschrieben 12. Januar 2011 Geschrieben 12. Januar 2011 was macht denn das Unternehmen wenn du weg bist ? mach dich wichtig und sammle Erfahrung Zitieren
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