Moin an @lle,

mich würde es mal interessieren, was ihr so denkt. Man macht seine Ausbildung in der IT Branche und schließt erfolgreich ab. Ich habe meine Ausbildung in der IT mit Ende 20 / Anfrang 30 angefangen (als Zweitausbildung). Wobei es natürlich auch jüngere gibt, die ihre Ausbildung anfangen. Ab wann könnte man Probleme bekommen, dass bei Bewerbungen das Alter eine Rolle spielen kann? Das Gegenargument wäre demografischer Wandel in Bezug auf Fachkräftemangel, aber auch die Öffnung der Freizügigkeit in der EU bezüglich östlicher Länder. Lohnt sich der Sprung ins Ausland?

Bin auf eure Antworten gespannt.:confused:

Gruß

Die Pappnase

Bzgl. Alter:

Ich glaube, dass gute und mobile Leute immer was finden - nahezu egal wie alt sie sind.

Natürlich gibt es auch Firmen die eine "Altersphilosophie" haben und nur Leute bis XX einstellen.

Leider dürfen diese Firmen das in D nicht mehr öffentlich in ihre Ausschreibungen reinschreiben (wg. AGG).

In anderen Ländern steht dann halt z.B. dran: "Alter zwischen 25 und 40 Jahren" und man weiss gleich woran man ist.

Bzgl. Ausland:

Was heisst lohnen - Geld, Kultur, Landschaft, Freizeit, ... ? Diese Frage ist pauschal nicht zu beantworten.

Im IT-Bereich wird auch auf die Berufserfahrung geguckt, welche Projekte du gemacht hast, bei welchen Firmen du warst, etc. Dadurch ist es leichter mit 40/50 noch eingestellt zu werden als wenn man jetzt körperliche Arbeiten ausführen muss (z. B. Produktion).

Wenn man sich jedoch erst mit 40 entscheidet etwas Richtung IT zu machen stehen die Chancen natürlich schlecht.

Also ich habe mich mit 26 für den Fachinformatiker entschieden, ihn mit 28 bestanden und wechsel jetzt nach 2 Jahren im ÖVD in die freie Wirtschaft.

Ich glaube, dass gute und mobile Leute immer was finden - nahezu egal wie alt sie sind.

das unterschreib ich!