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Empfohlene Antworten

Veröffentlicht

Hallo Leute,

eigentlich habe ich FIAE gelernt, doch in meinem Arbeitsvertrag

bin ich als "Softwareentwickler" eingestellt.

Wenn man es genau nimmt, verdient einer mit der Berufsbezeichnung

"Softwareentwickler" um einiges mehr als ein FIAE.

Nun geht es um folgendes,

wenn ich die nächste Gehaltsverhandlung habe, nach welchem Gehalt soll ich

verlangen, das eines "Softwareentwicklers" oder das eines FIAE.

Was fürdet ihr an meiner Stelle machen?

Grüße

Fachi

  • Autor

Hi,

ja ich kann es nachweisen steht ja in meinem Arbeitsvertrag^^.

Nur bin ich mir nicht sicher ob 43K bei 3 Jahren Berufserfahrung in ordnung sind.(Ausbildung nicht mitgerechnet).

Grüße

Ich würde das Gehalt für den Beruf verlangen, der in meinem Arbeitsvertrag steht.

BTW: Man sollte aber nicht vergessen, das für viele Firmen die Berufsbezeichnungen Programmierer, Softwareentwickler und (Fach)Informatiker auf das selbe hinauslaufen. Da ist das eine dann quasi nur ein Synonym für die anderen Begriffe.

Ich hab FIAE gelernt, wenn mich jemand fragt was ich mache sage ich, dass ich Softwareentwickler bin, wenn die Person dann komsich guckt (ältere Leute) dann sag ich "Programmierer" und meine Stellenbezeichnung ist "System Engineer". So what?

Du solltest das Gehalt verlangen was Deinen Tätigkeiten respektive deiner Wertschöpfung entspricht. Von mir aus kann ich Putzfrau genannt werden und dabei entwickel ich komplexe Systeme. Hauptsache das Gehalt passt dazu. Die Gehaltsverhandlung auf Basis deines Titels zu führen...sehr dünnes Eis.

Es gibt ja nicht wirklich eine Ausbildung zum "Softwareentwickler" oder "Netzwerkadministrator" oder "Cloud Computing Software Development Consultant" - das sind einfach Rollen, die sich aus der Qualifikation heraus ergeben. Die einzigen Stellenangebote, die ich für Fachinformatiker jemals gesehen habe, waren Angebote für Ausbildungsplätze.

Gib also einfach im Lebenslauf den Begriff an, der im Arbeitszeugnis auftauchen würde.

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