Hallo leute ich hätte da mal ne frage,

ich habe die Woche meine Ergebnisse für die schriftliche Prüfung erhalten, welche ich ziemlich gut bestanden habe. Zudem habe ich bereits meinen Termin für die mündliche Prüfung. Ich möchte die Arbeit nach der Ausbildung dennoch trotzdem nicht mehr weiter führen und habe auch bereits eine andere Stelle zum arbeiten. Auf der Arbeit habe ich derzeit auch nicht mehr viel zu tun. Kann ich mich bis zur Mündlichen Prüfung von der Firma aus beurlauben lassen? (Gespräch mitm Chef) Urlaub hab ich selbst keinen mehr und krank machen ist nicht mein ding. Natürlich muss die Firma da auch kein Gehalt bisdahin zahlen was kein Problem ist. Ist sowas aber denn möglich eine "Beurlaubung". Mein Chef weiß auch dass ich nicht mehr in der Firma bleiben werde, geschweige den Beruf weiter führen werde. Danke schonmal

Bearbeitet 11. Juni 20178 j von esya34

Unbezahlter Urlaub ist immer möglich.

vor 13 Stunden schrieb bigvic:

Unbezahlter Urlaub ist immer möglich.

Wobei man darauf achten sollte, dass die KV und RV nur für eine gewisse Zeit so weiterlaufen. Wenn das länger dauert, kann das zu Problemen führen.

Wie sieht's aus mit einer Erholungsurlaub?  Vllt kennt sich jemand damit aus...

Grundsätzlich kannst du dich je nach Wohlwollen sowohl bezahlt als auch unbezahlt freistellen lassen oder du ziehst es einfach durch. Ich hatte in meinen letzten Wochen auch nichts mehr zu tun und war dennoch auf der Arbeit, nachdem ich wusste, dass die Firma nicht weiter existieren wird. Was solls?