Hi zusammen,

bald stehen Gehaltsverhandlungen bei uns an, hier kurz die Daten, mit der bitte um eure Meinung:

Alter

25

Wohnort

Ruhrgebiet

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann)

Fach. Anwend. Abschluß 2003

Berufserfahrung

2,5 Jahre

Vorbildung

Informationstechnischer Assistent (ITA)

Arbeitsort

Essen

Grösse der Firma

Verlag, ca. 3000 Mitarbeiter

Tarif

keiner

Branche der Firma

Verlagswesen

Arbeitsstunden pro Woche

35

Gesamtjahresbrutto

26715 €

Anzahl der Monatsgehälter

13,7

Anzahl der Urlaubstage

30

Sonder- / Sozialleistungen

Leistungsbezogene Sonderzahlung ca. 300€ (Gehaltsabhängig)

Ich würde nun gerne bei den Verhandlungen ca. 3000€ monatlich ansetzen. Das wäre dann ein Jahresbrutto von ca. 41.100€.

Bin ich damit schon im Wunderland, oder wäre das noch eine realitätsnahe Summe? :-)

mfg

frank

Mit AG-Wechsel oder ohne? Ohne halte ich einen Sprung um 13k/Jahr für ausgeschlossen.

du willst wirklich mehr als die Hälfte deines jetzigen Gehalts mehr haben? :eek

ich würde da wenn überhaupt bei 35k anlegen. Was machst du dort?

Ja, das hört sich krass ein, aber in dem letzten 8 Monaten habe ich auf Schicht gearbeitet und ca. 3200€ brutto verdient....und nun gehe ich zurück in meinen alten Bereich.

Anwendungsbetreuung und PM.

Und womit willst du den Sprung von ca. 27k auf 41 rechtfertigen? :beagolisc

Das man bei Schicht etwas mehr bekommt ist ja klar, aber wenn du nun wieder zurück gehst...warum sollten sie dir 51% mehr zahlen?

Etwas mehr kann man sicher immer verlangen, aber doch keine 50%....

EDIT: nicht mal viele Dipls. mit 4 Jahre Berufserfahrung verdienen 40k und haben schon lange keine 35h woche.....

Mein AG zahlt relativ schlecht. Und wenn man sich so im Netz umschaut, meint man immer man wäre selbst mit 3k im Monat noch nen Hilfarbeiter...:-)

Lese da was von 43k im Jahr....da wird man schon nachdenklich...

Sicher gibt es solche Ausreisser nach oben, genauso wie es welche nach unten gibt.

Den Sprung von 27k auf 41k musst Du sehr gut begruenden koennen.

Versuchs mit einer geringeren Erhoehung.

Um wieviel war das Grundgehalt ohne Schichtzulage hoeher?

Letztes Grundgehalt lag bei 29455€ inkl. 13tes und Urlaubsgeld....also monatliches Brutto von 2150€....

bei der geringen Erfahrung würde ich lieber 2500,- brutto empfehlen sprich 30K. Halte ich für angemessen und nicht überzogen hoch.

alles im Bereich +10% - 20% halte ich für realistisch, aber auch nur wenn man dort schon mind. 2 Jahre (ohne zwischenzeitlichen Gehaltserhöhungen) arbeitet, würde ich mich eher um die +10% halten. Vorallem bei nur 35h Wochenstunden und 30 Tagen Urlaub würd ich da eher nicht so hoch pokern

Außer du kannst deine Forderungen massiv untermauern ("durch einen genialen Schachzug die Firma gerettet", oder "durch meine Tätigkeit nachweislich 20% mehr Gewinn" blabla) da kann man dann schon höher spielen

aber das dürfte eher selten sein.

MfG, Michael

Hmm.. ok.. danke für eure Hilfe.. werde mir das mal alles durch den Kopf gehen lassen....

...stimme M.A. Knapp voll zu.

Alles über 20% bei der eigenen Firma ist realitätsfern - wenn du nicht personelle Verantwortung oder so bekommst. Wenn du echt so viel besser geworden bist - wegen mir 15%, besser aber "nur" 10

Durch die Schichtzulagen (inkl. Steuerfreibeträge) bekomme ich zur Zeit bei einem guten Monat 3200€ Brutto... Müßen die das nicht auch in einer gewissen Weise berücksichtigen? Die können mir doch nicht einfach mein altes Gehalt zahlen... haben ja ca. 8 Monate lang auf Schicht gearbeitet...Und danach mein Leben neu ausgerichtet....(bez. mehr Geld und so weiter...)

das ist totaler Quatsch. Und von einem halben auch nicht die Rede wert

Versetze dich doch mal in die Lage deines Chefs. Was würdest du machen?

Ich denke so siehst es eher ein.

ich sags mal so ... wenn ich Dein Chef wäre und Du kämst mit so einer Forderung in ein Gespräch wäre das ein kurzes Gespräch

Die Schichtzulagen behälst Du übrigens ja sowieso. Also gib Dich mit weniger zufrieden ( sprich einer moderaten Steigerung ) oder riskier den ganzen Job.

Durch die Schichtzulagen (inkl. Steuerfreibeträge) bekomme ich zur Zeit bei einem guten Monat 3200€ Brutto... Müßen die das nicht auch in einer gewissen Weise berücksichtigen? ........

Warum sollten sie das berücksichtigen müssen, wenn du nun wieder "normal" arbeitest mit normalen Arbeitzeiten? Nur weil jemand 8 Monate schicht gearbeitet hat muss man ihn doch nicht sein ganzes Leben lang weiterhin das schicht Gehalt bezahlen :beagolisc

Du bist ja nun nicht aufeinmal 50% mehr Wert bei deiner alten arbeit, nur weil du 8 Monate schicht gearbeitet hast.....

Hey, 41k für 35h/Woche für die Tätigkeit???

Ich würde dir dein Gehalt kürzen!

Ciao,

rofl!

Wer das verlangen will (kannst du gerne mache ) fragt nicht in einem Forum? Bzw. kann nicht erwarten eine vernünftige (in seinen Augen) Antwort zu bekommen.

Ciao Vito

Moin,

mal ne generelle Frage.

Wieviel darf man verlagen als Fisi?

Bin 26, hab 4 Jahre Ausbildung aber hab in ner SW Entwicklungsfirma gelernt und dann 3 Jahre Jobfremd in nem Zubhörladen für Satellitentechnik gearbeitet. Sollte dort normal für Netzwerk und Internetserver zuständig sein war dann aber irgendwie Lagerist und DvD. Also mit vielen fachlichen FISI Kenntnissen kann nich nicht prozen das ist auch glaub ich mein Manko warum

ich gegen 300 Bewerber auf eine Stelle nicht prozen kann

Wieviel kann ich nun verlagen? sind 2000 Brutto im Monat zu viel?

Gruß GH

Ich denke bei einer 35Std. Woche geht das schon ok....

Laut IG-Metall Gehaltsspiegel sind da als ANFÄNGER ca.

"Jährliches Einstiegsgehalt nach der Ausbildung: 29508"

Quelle: IG Metall, Entgelt in der IT-Branche 2005

... drin!

mfg

benx

Lol 35 Std wer hat den sowas? Ich meine nen ausgelernten Fisi der seine 40-45 Std hat.