treffnix

Hallo @sharpy35, ich habe mir vor ein paar Wochen, zu Beginn der Homeoffice Welle einen DX Racer bestellt. Hat also einen 6 wöchigen Härtetest mit mehr als 10 Stunden Nutzung am Tag hinter sich und ich habe auch nach 12 Stunden noch nicht das Gefühl das der Stuhl unbequem werden würde. Aber bei Stühlen empfiehlt es sich, irgendwo Probe zu sitzen, sei es bei Bekannten oder im Möbelhaus. Ist aber auch eine Frage des Budgets, wie viel man gewillt ist auszugeben.

Vielleicht muss ich dazu sagen, das mein Rechner auf dem Schreibtisch stand und die Seite offen war. Die AIO konnte also von der Seite viel Luft ansaugen und nach oben wegpusten. Jetzt habe ich einen neuen Schreibtisch und der Rechner steht in einem passenden "Einschub" dafür. Hat oben ca 2-3 cm Luft und an der linken Gehäuseseite (immernoch offen) nur noch 1-2 cm. Schon sind die Temperatur schlechter... bin jetzt bei ca 38 Grad im Idle und unter Last geht es auch mal auf 55 Grad hoch, aber da der Rechner jetzt "im" Schreibtisch steht, ist es trotzdem leiser als vorher -> also mir mehr oder minder egal. Meine alte Graka war sehr sehr laut unter Last. Habe auch überall gelesen man solle einfach undervolten, die RX 590 wäre super geeignet dafür. Habe ich gemacht, aber selbst bei -0,01 Volt ist die Karte abgeschmiert.. habe dann einfach ne andere gekauft

Habe auch mal schnell getestet, wie warm die Kiste jetzt gerade war. Wie man sieht ist TeamViewer, Teams, Chrome und was ich so beim arbeiten brauche offen und die Temperatur bleibt konstant in dem eingekreisten Bereich.

Leerlauf bei mir ist auch Leerlauf. Nichts im Hintergrund, kein Chrome offen. Nur das Tool zum Temperatur messen. Ich fahre, wie weiter oben auch steht, mit einen Ryzen 2600 schon mit Luftkühlern sehr geringe Temperaturen, hat mich auch gewundert - aber soll mich nicht stören

Ja, finde ich auch. Ich habe jetzt zwei 120 Lüfter am Kühlkörper, damit ist die CPU Kühlung leiser als die Gehäuselüfter, da muss ich demnächst auch nochmal dran... Aber hat viel gebracht. Ich hatte vorher einen günstigen CPU Lüftkühler drauf, der zwar nicht laut war, aber die CPU ging auf 55 Grad hoch. Jetzt mit der AiO bin ich im Leerlauf bei 26 Grad (Das fand ich schon krass) und unter Betrieb so bei ca 47-50 Grad. Und, die gesleevten Wasserleitungen sehen halt auch einfach gut aus und das ganze GEhäuse wirkt leerer und aufgeräumter, als wenn da ein riesen Klotz drauf sitzt.

Ich persönlich habe auch gute Erfahrungen mit AIO WaKüs gemacht. Der CPU Lüfter vorher war schon nicht sonderlich laut, jetzt hört man fast gar nichts mehr. Und die kreischende RX 590 ist auch verkauft, von der RX 5700 jetzt habe ich noch nie die Lüfter wahrgenommen (und das mit offenem Gehäuse und offenen Kopfhörern)

Prozessor: Ryzen 5 2600 CPU-Kühler: Coolermaster ML 240 RGB Arbeitsspeicher: 16GB DDR4 RAM Grafikkarte: XFX RX 590 Fatboy 8 GB msi RX 5700 Festplatten: 750 GB HDD + 1 TB HDD + 240 GB SSD Netzteil: 500 Watt Enermax Headset: beyerdynamic 990 Pro (Danke @t0pi :D) Mikrofon: Auna 900B Maus: Razer Mamba Razer basilisk Tastatur: mechanische von AUKEY Mauspad: Razer Firefly MadCatz XXL GLIDE 5 Monitor 1: 27" Curved Monitor von Samsung 1080p Monitor 2: 24" BenQ Als nächstes werde ich denke ich eine M2 SSD verbauen... Mal schauen wann und welche

Ich finde das auch etwas happig. Aber du hast in dem Betrieb auch die Ausbildung gemacht, richtig? Dann würde ich an deiner Stelle mit "nur" 50k in die Verhandlung gehen, es heißt ja nicht umsonst "Wunschgehalt". Wenn du wirklich so viel wert bist, wie du verlangst, wird dich der Chef nach 3 Jahren Ausbildung nicht einfach rausjagen, nur weil du etwas viel Geld für die Übernahme forderst Und auch 44k sind nicht schlecht, da kommen viele hier erst nach einer Weile im Job hin.

Eine Datei, die vom Ersteller geschützt wurde, gegen Geld entschlüsseln lassen? Das wird hier niemand machen.

Bin ich 100% bei @Zaroc Kommuniziere mit deinem Ausbilder, dass du die gewonnene Zeit für den Zweck deiner Ausbildung, also lernen, nutzen wirst. Da musst du zwar Rückgrat gegenüber Ausbilder und Chef zeigen, aber das wirst du in deinem Berufsleben noch öfter erleben Du solltest dich zumindest nicht unterbuttern lassen und bis zur Prüfung im Betrieb nichts lernen, weil dann stehst du mit einem großen Fragezeichen über dem Kopf da...

Okay, das heißt IT-Leiter, ein Facharbeiter und dann du als Auszubildender? Interne Programme, die ja anscheinend nur der Leiter wirklich kennt, sind für dich ja erstmal nicht so wichtig, das ist ja meist reines Firmeninteresse, dass du dich damit auskennst. Dementsprechend wäre jetzt meine Frage ob du dich nicht mit dem Gesellen zusammensetzten könntest wenn du Fragen hast? Der wird ja hoffentlich nicht so busy sein wie euer Leiter. Manche Leute nehmen solche Texte von Websiten oder aus Büchern, wie du oben beschrieben hast. Du zählst vielleicht nicht zu diesen Personen, das ist aber auch nicht schlimm. Ich an deiner Stelle, würde versuchen die Ressourcen zu nutzen und alle Fragen die sich ergeben (Gut, Wörter, die zu "Übersetzten" sind, kannst du ja selber recherchieren) notieren und damit dann zu dem Gesellen rennen und dir das kurz erklären lassen. Aber du bist auch noch nicht lange im Spiel, am Anfang der Ausbildung dachte ich auch sehr häufig bei den anderen IT-lern in der Firma "Woher wissen die das alles? Wie soll ich das auch mal alles können?" Aber die Leute sind einem halt mitunter mehrere Jahre voraus, die Erfahrung zahlt sich aus. Also erstmal mit schwimmen, du scheinst ja auch nicht per se schlecht in dem Bereich IT zu sein, so wie ich deine Berufsschulnoten interpretiere.

Hallo @ChevChellios, wie ist denn die Firma aufgebaut? Das klingt so als wärst du mit deinem IT-Leiter die einzigen IT-ler im Unternehmen. Seid ihr eine interne IT? Oder eine 5 Mann Bude? Das wäre ganz interessant, bevor ich jetzt einen Roman schreibe...

Du bist in der Ausbildung. Deine primäre Tätigkeit generell ist es zu lernen und dir Dinge beizubringen/beibringe zu lassen. Da dein Betrieb ja auch daran interessiert sein sollte, das du eine fähige Fachkraft wirst, wird es deinen Ausbilder/deinen Chef bestimmt nicht stören, wenn ein großer Teil deiner Arbeitszeit für´s Lernen draufgeht. Dein Ausbilder ist ja auch bestimmt die zeitliche Gliederung durchgegangen, wann welche Ausbildungsinhalte im Verlauf deiner Ausbildung durchgegangen werden. Dementsprechend kann dein Ausbilder dir sagen, mit welchen Themen du dich in den nächsten Tagen oder Wochen beschäftigen sollst

Bei meinem Ex-Ex-AG war es so. Da wurde im estos angezeigt, wenn jemand einen Termin im Outlook eingetragen hatte. Wer dann aber nicht den Anwesenheitsstatus der Termine ("Frei", "Außer Haus", ...) pflegt, wird natürlich nicht korrekt angezeigt.

Naja, das kann ich so nicht bestätigen. Aus meiner Erfahrung heraus, hat bisher jedes Projekt und jede Software an der ich beteiligt war, in irgendeiner Form Macken. Da war vieles nicht "perfekt". Ich kann auch Zuhause ein Gemälde malen, das ich schön finde. Aber das wird deswegen nicht unbedingt in einer Kunstgalerie ausgestellt, nur weil ich auf "meine Art" gemalt habe. Und steck den Kopf nicht in den Sand, es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen, vielleicht musst du erstmal noch ein paar Jahre Berufserfahrung sammeln vor solch einem Projekt.

Estos unterscheidet da doch (korrigiere mich, wenn ich falsch liege) zwischen folgenden Stati: Grün - anwesend Rot - beschäftigt (Telefonat oder Termin) Grau - abwesend Das müsste doch ausreichen? Mehr muss das Gegenüber ja nicht erfahren.

Nur am Rande, da der Wink mit dem Zaunpfahl von @Chief Wiggum nicht wahrgenommen wurde: Es gibt so etwas wie eine "Soll-Analyse" nicht. Du kannst nur analysieren, was schon vorhanden ist ("Ist-Analyse"). Das "Soll" ist ja immer in der Zukunft, was du ja während des Projekts konzeptioniert.. deswegen sagt man dazu "Soll-Konzept".

Dann eine kontroverse Idee: Wenn es bei euch im Unternehmen die ProCall Software gibt, wieso installiert ihr sie nicht bei der betroffenen Person? Einfach geht es ja nicht. Mit der Maus an den Bildschirmrand hovern, runterscrollen zum betroffenen User, schauen was der Status ist.

In diesem Konkreten Fall wäre direktes weg bewerben natürlich nicht richtig, da hier noch keine Gespräche gesucht wurden.. aber was soll man denn machen, wenn man bereits mehrfach mit Cheffe gesprochen hat, sich aber nichts ändert? Da bleibe ich doch dann nicht bei diesem AG der meine persönlichen Wünsche ignoriert, sondern suche mir einen anderen AG, wo es mir besser gefällt. Das natürlich erst Gespräche geführt werden müssen, bevor man kündigt, sollte klar sein. Aber wenn Worte nicht helfen, dann muss der AG halt fühlen...

Nicht nur laut Maßen, ich bin Golf 3 gefahren und hatte als Leihwagen mal einen Polo von 2017.. der Polo ist vor allem gefühlt viel größer Ein Golf ist mittlerweile gefühlt kein "Kompaktwagen" mehr.. Stell mal einen Golf 1 oder 2 neben einen Golf 7. Habe ich gemacht, der Unterschied ist riesig.

Refactoring in Code, den man nicht versteht? Würde ich mir nicht zutrauen... Ich versuche erst zu verstehen, bevor ich anfange Änderungen vorzunehmen, daher rate ich von diesem Punkt ab.

Hallo, ich sehe da pauschal drei Möglichkeiten. 1. Wechseln, in einen Betrieb der dich mehr fordert und mehr fördert. 2. Wenn wirklich 15-20% Wachstum zu verzeichnen sind - zurücklehnen, die Show genießen und im passenden Moment da sein, wenn sich im Betrieb dann in ein, zwei, drei Jahren eine passende Karrieremöglichkeit ergibt. 3. Im Betrieb 'ne ruhige Nummer schieben, nach Feierabend dann ein Fernstudium oder in Eigeninitiative lernen. Aber das fällt laut dir ja schon raus.

@petercreams Das kannte ich noch nicht. Danke!

Wie verhält sich das dann steuerrechtlich? Wenn der AG dem AN Sachleistungen zur Verfügung stellt, die auch privat genutzt werden, muss dies doch als Lohnersatz versteuert werden.

Ich muss auch zugeben, ich habe nur ca 10 Katas gelöst, also noch alles ziemlich kleine Sachen. Die "besten" Lösungen waren dann die, die nur ein, zwei, drei Zeilen haben. Die konnte man zwar kaum lesen, aber es waren ja weniger Zeilen als meine 5 Zeilen Lösung, die man aber entziffern konnte. Wenn ich solche Lösungen hier im Betrieb einbauen würde, würde man nicht fragen ob ich das nicht verständlicher lösen könnte, damit das auch jeder Entwickler schnell versteht.