Die ihm keinen Spaß machen... weshalb er etwas anderes sucht. Aber danke für deine Analyse.
Zum Thema:
Hatte nach meiner bestandenen Prüfung eine ähnliche Situation. Wurde übernommen, wollte aber nicht im Betrieb bleiben. Habe mich dann einfach überall wo es mir sinnvoll erschien beworben und Gespräche geführt, wenn Rückmeldungen kamen. Da ich mich auch im Frontend rumgetummelt habe, mich aber gern anderen Aufgabenbereichen widmen wollte, habe ich das auch relativ offen angesprochen und explizit nach Junior-Stellen gesucht (sollte auf dich ja auch noch zutreffen?). Wenn es dann keine Rückmeldung gab -> frustrierend aber man weiß woran man war. Nach ein paar Monaten habe ich eine neue Stelle gefunden und bin dort nun seit ~5 Monaten. Man weiß wo man mich meinen Stärken entsprechend einsetzen kann aber wir versuchen auch gemeinsam mich im Backend fit zu bekommen.
Ich weiß, dass das meistens irgendwie blöd klingt, aber: schreib Bewerbungen. Gesteh' dir deine aktuellen Stärken ein und nutze sie, um an Stellen zu kommen, bei denen du deine Schwächen ausbauen kannst. Ich denke, Unternehmen die darauf keine Lust haben sortieren sich damit selbst aus, was für dich aber eben auch gut sein kann... Die aktuelle Krisensituation als Ausrede zu nutzen ist, wie @allesweg schon meinte, definitiv nicht zielführend. Solange du mit der Situation in deiner aktuellen Stelle noch gut umgehen kannst, versuch' drüber zu stehen und motiviere dich dazu, viele Bewerbungen zu schreiben. Nur darüber nachzudenken, was du tun solltest, hilft dir leider nicht weiter und verzögert halt einfach alles nur. ;(