derklinge

Kleiner Hinweis am Rande: ich habe langsam keine Lust mehr, hochkochende Gehaltsthreads abzukühlen.
Probiert es mal, beim Thema zu bleiben und die immerwiederkehrenden Ausschweifungen sein zu lassen.

Und weil sich die Diskussion - wie so oft - nur noch im Kreis dreht: hier ist schluss.

So nebulöse Aussagen sind in einem Diskussionsforum irgendwie suboptimal, zitiere doch mal die Aussagen die du für Lügen hälst. Und am besten begründest du deine Sicht auch noch, dann können die Betroffenen darauf antworten.
Ich persönlich glaube ja hier lügt niemand und du versteckst dich jetzt hinter einer Platitüde weil nicht sein kann was nicht sein darf.

Ja klar, du schreibst das nur. Dann verrate uns doch mal, was soll deine Aussage im Kontext dieses Threads konkret bedeuten?

Mal abgesehen davon das ich es frech finde das du dem TO jetzt implizit unterstellst zu lügen, was hätte er denn davon? Er wollte eine Einschätzung, die hat er  auf Basis seiner gelieferten Infomationen bekommen. Das Ergebnis spricht eindeutig für den TO und gegen deine "Das kann nicht sein" Haltung in diesem Thread. 

Das habe ich auch gelesen und mich gewundert weil hier in dem Thread von eigenverantwortlicher Projektleitung und großer Berufserfahrung geschrieben wird.

Normlerweise übernimmt ein Azubi überhaupt keine Verantwortung. Dafür ist eine Ausbildung gar nicht vorgesehen. Genauso gilt eine Ausbildung nicht als Berufserfahrung.

Angebot:
47k + Firmenwagen mit Privatnutzung + Bonuszahlung am Jahresende (Höhe je nach Unternehmenserfolg)
Danke an euch alle.
 
Grüße aus Mannheim

Da er Donnerstag noch „demnächst mit der Ausbildung fertig“ sein wird, wird er Samstag wohl noch Azubi sein. 
Und Glückwunsch @fisi123451 , 47k + Bonus ist doch ein schöner Einstieg. Benötigst du den Firmenwagen auch beruflich?

Mach dich mal locker. Und wenn du zitierst dann richtig.
 

Das ist schon irgendwie witzig, im Thread nebenan wird dem Entwickler mit Berufserfahrung zu 45k geraten und das ab 50k die Luft schon dünn wird ohne Team oder Projektleitung und das im Stuttgarter Raum.
Hier sind 45-50k das Einstiegsgehalt für Entwickler, die die absoluten Basics beherrschen.

Also ich bin auch der Meinung, dass du um die 50k fordern kannst.
Die Gründe dazu wurden schon aufgezählt.
Schreib einfach ein paar Bewerbungen und fordere mal zwischen 40-50k und schau wie die Resonanz ist.
Hier kriegst du am besten ein Gefühl was du wert bist und kannst das dann auch so rüberbringen.
40k halte ich für mehr als realistisch und das wäre auch das Mindeste was ich haben möchte. Also gerne mit 42k einsteigen.
Im besten Fall hast du eine Alternative, falls dir dein Unternehmen zu wenig bietet. Das kommt leider zu oft vor.

1. Sehr gut. Alles sehr familiär. Chef ist ein großer Sympathieträger, mit dem man auch hin und wieder mal ein Bierchen trinken kann.
2. 5 Jahre oder so bestimmt. Bis ich in Rente gehe würde ich dann schon auch gerne noch was anderes sehen 🤣
3. Dafür sind wir eigentlich zu Flach aufgestellt. Das einzig höhere wäre noch stellv. Teamleiter.
Nicht ganz Stuttgart, aber genau halb so groß 🤐
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Mit Ausbeutung hat das ganze überhaupt nichts zu tun. Ich kann ja nicht beim Vorstellungsgespräch reinlaufen und sagen: "Ich bin der beste, schlauste, ich hätte gerne sofort normales Gehalt!" So ein Standing im Unternehmen muss man sich natürlich auch erarbeiten & verdienen. Weiter betrachtet ist es absolut nicht selbstverständlich eine Verkürzung zu genehmigen und Schulungen & Weiterbildungen für mehrere Zehntausende Euro für einen Azubi genehmigen. Manche Mitarbeiter wurden in 20 Jahren nicht so gefördert wie ich in zwei.
Mir & Meinem Chef ist klar, dass wir voneinander stark profitieren können, deshalb auch die Förderung & Möglichkeiten.
Unabhängig davon, muss ich in meinem Alter irgendwie ein Gefühl für meinen Marktwert bekommen. Mit Beträgen jenseits der 35k hätte ich nicht gerechnet, ich hätte mich also deutlich zu günstig verkauft.
Vielen Dank euch allen schonmal.
Vielleicht haben ja noch mehr eine Meinung?
 

Stellt sich doch vorab erstmal die Frage, wie gefällt es dir in dem Betrieb?
Siehst du dort deine Zukunft?
Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten?

Ich denke grade in deinem Alter solltest du dich nicht so stark auf die reinen Zahlen festlegen.
Zudem ist BW groß, wenn die 50k ( die ich persönlich überzogen finde, 40-44k würde ich schätzen ) im Großraum Stuttgart eventuell möglich wären, so sieht das auf der Alb auch schon wieder ganz anders aus.

Deine Beschreibung nach scheinst du im Betrieb ja ganz ordentlich eingebunden zu sein, daher wäre es doch keine ganz schlechte Sache bei demjenigen mit dem du dann auch die Verhandlungen führen würdest mal vorsichtig vorzufühlen. Du müsstest dir im Zweifelsfall ja auch andere Optionen raus suchen.

Och Jungs was soll das denn. Dann sag einfach 36k und landest nach Verhandlung bei 34k und mit 3 Jahren Berufserfahrung fragst du dich warum du jeden Morgen für 36k im Jahr aufstehst.

Darf ich fragen, wie du auf so eine Zahl kommst? 45k--50k Einstiegsgehalt bekommt meist nicht mal der Bachelorabsolventen nach drei Jahren Studium. Warum also ein Azubi?