janagut

vor 21 Minuten schrieb Velicity:

 Bei anderen Kunden ist eh mehr los, weil sie zu einer Branche gehören, die von der Situation profitiert usw.

Welchen Branchen sind das?

vielleicht mal Datum/Uhrzeit prüfen?

Ausserdem vielleicht "slmgr.vbs -ato" verwenden, das liefert vielleicht hilfreiche Fehlernummer.

nöö, ich glaub, da gibts was vom Arbeitsamt, die wollen vermeiden, dass Arbeitslosigkeit entsteht oder falls doch Arbeitslosigkeit entsteht, diese eben verkürzen.

im neuen Job muss er sicher Vollgas geben, da ist dann für sowas keine Zeit mehr,

und wenn die neue Firma dann "abbrennt", dann hat er gar nix.

Verbesserung ist gut und richtig, aber halt planvoll.

Erstma Fortbildung mitnehmen, das ist nie schlecht.

Ausbildereignung, MS-Server-MCSA, sonstwas....

tja, "schnell weg" kann bös enden in Corona-Zeiten. Im neuen Betrieb ist man erstmal "der Neue", und wenn die vorhandenen Mitarbeiter Angst um ihren Arbeitsplatz haben und ääääh "moralisch flexibel" sind ....

wennste eh schon in Kurzarbeit bist, dann würde ich an Fortbildung mitnehmen was geht, evtl. gibts da was vom Arbeitsamt.

Hallo

Ich suche ein flaches Gaming Keypad, beim (gebraucht geschenkten) "Razer Tartarus V2 Gaming Keypad" muss ich die Hand so anwinkeln, das mag meine Hand nicht.

Ciao

vor 3 Minuten schrieb Maniska:

Die wirklich spannenden Zertifizierungen schafft man eh nicht mehr mit Braindumps, das muss man das Thema dann schon verstehen.

Wenn Zertifizierungen entscheiden zwischen "Einladen"-Stapel bei Bewerbungen und "vielleicht später"-Stapel, soll man dann Bewerbern zu Ehrlichkeit raten? Oder zu "ha, mach halt, egal wie"?

"Learning by doing" ist aber brandgefährlich, wenn Datenhaltung geschäftskritisch ist.

Und gerade bei "Datenhaltung geschäftskritisch" sollte eine Zertifizierung (oder nicht) eine Eintrittskarte (oder Eintrittshürde) sein.

vor 46 Minuten schrieb Maniska:

Für den Traumjob geht es auch (erst mal) mit Braindumps, aber das Wissen muss ja trotzdem her...

Und wie soll das gehen? Schulung wird der Arbeitgeber nicht gern bezahlen, weil "das Wissen haste doch schon, oder haste gelogen in deinen Bewerbungsunterlagen"?

Ich finde es grenzwertig, wenn ein Prüfungsanbieter "gleich dazu" einen "Lösungsanbieter" liefert.

Wenn man noch nie eine Microsoft-Prüfung gemacht hat und unsicher ist bzgl. Bedienung der Oberfläche: okay.

Aber als "Abkürzung" inhaltlich finde ich solche Angebote eher nicht okay.

vor 21 Stunden schrieb Ulfhednar:

Ich beziehe keine Leistungen, ich habe nur die Sorge, ein Angebot abzulehnen und dann auch in 6 Monaten noch ohne Job da zu stehen, vielleicht auch weil ich die Befürchtung habe, dass der Arbeitsmarkt (nochmal) einknickt. 
 

biste seit November 2018 auffer Suche oder: November 2019?

Ich bringe nur eine Idee an den Tisch, wenn du die schon alle durch hast...

Einfach Gewerbe anmelden (muss doch gehen bei eigener Bude, ohne Publikumsverkehr) und sich selber vermarkten. Oder denke ich mir das zu leicht?

Tja, wie sieht es denn auf der Ausgaben-Seite für dich aus? Familie? Haus?

Biste Angestellter (gewesen) oder mehr so Freelancer?

In Corona-Zeiten darf man auch mal arbeitslos sein, meine ich.

Die Personalvermittler benötigen einen ständigen Nachschub an "Frischfleisch", mit dem sie bei Unternehmen einen Fuss in die Tür bekommen wollen.

drei Farben sind zuviel im Lebenslauf, zwei reichen.

warum ist "lebenslauf" unterstrichen, "persönliche Daten" aber nicht?

Linker Rand im Lebenslauf zu gross.

In Corona-Zeiten ist das erste Interview schon mal Webex oder Skype, da würde ich nicht von "persönlichen" Interview sprechen.

falls IHK-Abschluss auch "(IHK)" dazuschreiben, Deutschland - Land der Scheine.

LinkedIn-Profil besser füllen, auf selben Niveau wie XING,

Bei den Software-Kenntnissen besser schreiben, welche Version. Exchange 2010 hat andere Oberfläche als Exchange 2016.

Ort: Speyer / Worms, hat anderes Gehaltsniveau als Stuttgart oder Frankfurt.

Anschreiben klingt ziemlich pauschal, besser: Erfolge darlegen.

Herr A.B.C., da ist der Name im PDF enthalten

aber keine Telefonnr. (Platzhalter) oder Mailadresse (Platzhalter) im Lebenslauf. Es soll so einfach wie möglich sein, kontaktiert zu werden.

Eingangsbestätigung spätestens am driten Arbeitstag nach Eingang ist schwierig geworden.

Bewerber sind UNTER-geordnete MENSCHEN, könnte man meinen.

Der "Leiter ___ Services" aus Stuttgart wurde gerade entfernt,wenn der nicht schreibt was er will, dann hat er wohl einen Person gleichen Namens gesucht.

"Habe aber noch einen älteren Dell Laptop rumliegen evtl. geht die Karte ja an diesem, dann kann ich den Kartendefekt ausschließen. "

und?